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IfG 
GmbH, 
Institut 
für 
Gesundheit 
und 
Management
Bewertung

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Arbeitgeber mit interessantem Aufgabengebiet aber hohem Arbeitspensum

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei IfG GmbH, Institut für Gesundheit und Management in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Nette Kollegen
+ Kollegenzusammenhalt
+ flache Hirarchieebne
+ konstruktive Feedbackgespräche
+ interessantes Aufgabengebiet
+ Vermittlung beruflicher Kompetenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- work-life-balance
- vom Arbeitszeit-System: "Vertrauensarbeitszeit" profitiert hauptsächlich der Arbeitgeber aufgrund von Fahrtzeiten und Arbeitspensum
- Honorierung erbrachter Leistungen
- Vergütung (Leistungsorienterte hohe Anfoŕderungen und hoch gesteckter Leistungsgedanke sind okay, dann aber bitte mit entsprechender finanzieller marktüblicher Honorierung)
- Vorgesetztenverhalten bei Fehlern (nicht vor den Kollegen "zamscheißen")

Arbeitsatmosphäre

Nettes junges Kollegium. Meist angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Flache Hirarchieebene. Kommunikation zur Verwaltung unkompliziert, Problemlösungsorientiert und rasch. Direkte Kommunikation zu Vorgesetzten immer möglich und erwünscht. Konstruktive Feedbackgespräche vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches und nettes miteinander.

Work-Life-Balance

Wird sich stetig bemüht zu verbessern. Aufgrund der Branche (Dienstleistung/Beratung) mit den jeweiligen An- und abfahrtzeiten zum Kunden nicht immer einfach in Einklang zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wenig Zeit / Überbelastet.
Bei Fehlern wurden Mitarbeiter/-innen vor Kollegen unangemessen gerügt.

Interessante Aufgaben

Äusserst interessante Aufgabengebiete und Projekte. Man profitiert von der langjährigen Erfahrung im Consulting Bereich.

Gleichberechtigung

Vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges nettes Team. Mit älteren Kollegen wird es keine Probleme geben.

Arbeitsbedingungen

Hoher Leistungsgedanke

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein:
In der Verwaltung und der Beratung wird ressourcenschonend und umweltgerecht gearbeitet. Dies wird kontinuierlich verbessert.

Sozilabewusstsein:
Die Vereinbarkeit von Beruf/Familie/ Kind/Freizeit wird kontinuierlich verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt. Es werden die gesetzlichen mindest Standards welche in der Dienstleistungsbranche üblich sind eingehalten.

Kleiner Benefit: VWL

Image

Arbeitgeber erfreut sich im Wirkungskreis über ein sehr gutes Image und ist bekannt für gute Produkte und Ergebnisse.

Karriere/Weiterbildung

Wird wenn für den Arbeitgeber von Nutzen ermöglicht.

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