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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage- gutes Miteinander
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- spannende Themen & Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum, hohe Themenvielfalt und relevante Themen
Tolles Team, spannende Themen und Kunden. Hohe Flexibilität.
Weiterbildung, Goodies (Handy, Firmenwagen,...)
Gibt Anfängern eine Chance
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Bemüht sich Mitarbeiter zu Informieren und bei der Stange zu halten
wenig Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
Vor allem jungen Menschen wird hier eine Chance in den Berufseinstieg gegeben, das machen nicht alle Unternehmen und finde ich erstmal super. Allerdings werden junge Talente regelrecht "verbrannt" und es wird nicht wirklich etwas unternommen, um die hohe Personalfluktuation zu beenden und Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. Urban Sports Club etc. sind schön und nett aber trösten nicht darüber hinweg, dass unbezahlt Unmengen an Überstunden angesammelt werden. Es sollte dringend eine Lösung her, damit die Work-Life-Balance verbessert wird und ...
Mehr Benefits für Mitarbeiter schaffen, damit sie langfristig bleiben wollen
Weiterbildung Ernst nehmen
Individuellere Fördermaßnahmen für Leistungsträger
Der am besten bewertete Faktor von IFH Köln ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Büroräumlichkeiten angemessen, max. 2er Büros, Räume für konzentriertes Arbeiten sowie Räume mit höhenverstellbaren Schreibtischen vorhanden. IT-Ausstattung ermöglicht flexibles Wechseln zwischen Home Office und Büro.
Homeoffice ist seit Corona bei den meisten an der Tagesordnung und auch akzeptiert. Die Büroräume sind modern und hell. Allerdings wird es im Sommer sehr heiß. Kaffee und Wasser gibt es im Büro kostenlos.
Modernes Office mit einer großen Auswahl an kostenlosen Getränken. Technik & Kommunikation sind auf einem guten Stand.
Seit Corona hat sich bzgl. der IT einiges getan und mit der Einführung von Teams kann man auch gut im Home Office arbeiten. Außerdem hat die IT immer ein offenes Ohr und hilft, wo sie nur kann.
Auf Wunsch und mit Begründung erhält man auch ein Diensthandy.
Im Büro vor Ort gibt es Wasser und Kaffee umsonst und 2er Büros.
Außerdem kann umsonst in der Tiefgarage geparkt werden. Lediglich im Sommer wird es durch die Glasfronten relativ heiß. Ventilatoren stehen ...
Technik muss man manchmal hinterher sein. IT mag kein Apple (außer bei Smartphones).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFH Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht proaktiv angeboten, aber wenn man fragt und Zeit und Kosten passen, sind Fortbildungen grundsätzlich möglich.
Es ist ein kleines/mittleres Unternehmen.
Die Stellen für Team-/Bereichsleitung sind begrenzt, sodass es schwierig ist, eine solche zu erlangen. Fortbildungen werden nicht aktiv angeboten, aber wenn man es fordert und Budget da ist, möglich.
Wegen UN-Größe begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist der Unternehmensführung aber klar und es wir dennoch geschaut wie man sich zumindest fachlich weiterbilden kann. Gehaltlich schwierig der Firmenzugehörigkeit und Aufgaben angemessen bezahlt zu werden.
Hier liegt das größte Manko. Da es eine kleine Firma ist, sind die Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt und man muss Glück haben, das z.b. eine Teamleiter Stelle zum richtigen Zeitpunkt frei wird.
Weiterbildung gibt es nur halb, man bemüht sich mit ein paar Kursen, diese sind aber zu kurz und sehr Theorielastig (1 bis 2 Stunden). Das Angebot wurde auch später eingeschränkt und manche Kurse könnten wegen großen Arbeitsaufwand des Kursleiters nicht stattfinden. Hier habe ich in anderen Unternehmen deutlich bessere ...
