Mehr Schein als Sein .... 2 Klassengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Dach über dem Kopf - man arbeitet nicht im Freien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Innovationen / Qualitätsbewusstsein und Verbesserungen werden nicht überall gefördert, aber es wird erwartet.
- oberflächliches Führungspersonal - Fernab vom Geschehen - (früher gabs noch ein "guten morgen" durch unsere Führungskräfter (AL aufwärts)
- Gesunder Schlaf (BGM) als Schichtarbeiter ?
- Viele "hintenrumaktionen"
- Gesprächsrunden (Kritikgespräche) oft ohne Vorankündigung und unter Einberufung BR -> Druckmittel
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Gründerväter zurückerinnern: Unsere Mitarbeiter sind das höchste GUT - (Auszüge aus der Firmenphilosophie auch LEBEN und nicht nur in schöne Bücher drucken!!!)
Arbeitsatmosphäre
Leider weiß die Geschäftsleitung nicht, wie viel Psychoterror im gewerblichen Bereich ausgeübt wird. Tendenz geht sogar dahin, dass jeder nach sich selbst schaut, um nicht in den Negativfokus zu geraten. Teamwork gibt es schon lange nicht mehr .... Schade!
Es wird von Tag zu Tag schlimmer - man kommt zum Teil mit Bauchschmerzen zur Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben schon geschrieben, werden oft Kollegen /-innen gegeneinander ausgespielt. Leider ist der Rückhalt durch AL aufwärts nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Im Angestelltenbereich TOP - im Gewerblichen Bereich FLOP
BGM Gesunder Schlaf ;)
Vorgesetztenverhalten
Die Schicht- und Teamleiter geben z.T. ihr Bestes, stehen leider zwischen den Stühlen. Wir Mitarbeiter sind nur noch ein notwendiges Übel im Großen Gesamten.
Interessante Aufgaben
kommt drauf an, wo man arbeitet - Innovationen werden oft unter anderen Namen "verkauft" und weitergetragen .......
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt vor unseren älteren Kollegen ist stets gegeben und wir können nur davon lernen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert, trocken -> Danke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lobenswert!
Image
Mehr Schein als Sein - IFM ist ein tolles Unternehmen - leider nicht überall
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut verkauft kommt weiter - je nachdem wie gut man mit seinem Vorgesetzten (AL aufwärts) auskommt!
Kommunikation
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
es ist natürlich sehr schade, dass Sie sich bei ifm nicht wohl fühlen. Umso mehr danke ich Ihnen für offenes Feedback.
Die Grundsätze unserer Philosophie sind uns in allen Bereichen sehr wichtig. Wenn es hier Situationen gibt, in denen diese Grundsätze nicht gelebt werden, ist es wichtig, dass Sie darauf hinweisen.
Schade, dass Sie sich von den Angeboten des BGM nicht angesprochen fühlen – wo doch gerade im Schichtbetrieb gesunder Schlaf besonders wichtig ist. Die Kolleginnen freuen sich aber sicherlich über Ihre Ideen, welche Themen Sie interessieren würden – bringen Sie sich hier gerne aktiv ein.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich an Ihren Betriebsrat oder eine Vertrauensperson innerhalb der Personalabteilung wenden würden. Ich bin überzeugt, dass viele Probleme im gemeinsamen Gespräch gelöst werden können.