Ich komme gern zur Arbeit und bin hier zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung. Wertschätzung und Respekt. Man bemüht sich, steht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice anbieten
Frauen in Führungspositionen einsetzten, statt an der gläsernden Decke verharren lassen - das Potenzial erkennen/Gleichberechtigung fördern und damit veraltete Hierarchiestrukturen auflockern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung geht man respektvoll und nett miteinander um. Ich schaffe meine Aufgaben in einer angenehmen, heiteren und inspirierenden Atmosphäre.
Kommunikation
Die Abteilung tauscht sich wöchentlichen & bei zusätzlichen Bedarf gut aus. Innerhalb der Abteilung, schöpft man aus den Erfahrungen und Kenntnissen der Kollegen (Fach-Bereiche: ID - Psychologie - UX - UI). Das hilft, wenn man selbst mal stecken bleibt. Bei Problemen untereinander, gilt schnelle Klärung, was auch gut klappt. In der Firmenphilosophie ist vermerkt, das man den Kollegen gegenüber offen, positiv und freundlich entgegen treten soll. Das wird auf den Fluren größtenteils gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen nett & höflich miteinander um. Der Teamgedanke ist bei allen gleich gut aufgestellt. Als ich anfing, war steht ein Kollege da, um mir zu helfen, damit ich mich schnell alleine zurecht finden konnte. Auch aus anderen Abteilungen. Innerhalb der Abteilung beschreiben die Begriffe den Zusammenhalt passend: Frohsinn, Schwung, Energie und Begeisterung. Man schätzt sich gegenseitig. Der Zusammenhalt wird noch verstärkt durch gelegentliche Freizeitaktivitäten.
Work-Life-Balance
Ausbalanciert. Falls nicht, gibt es stehts eine Möglichkeit zur Veränderung. (Homeoffice, ausgeklammert.)
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Wertschätzung. Vorgesetzte bemüht sich, stehts fair mit ihren Mitarbeitern umzugehen. Jeder = gleiche Chance. Sie behält sehr kompetent den Überblick, so das man sich gut um die Details seiner Aufgaben kümmern kann. Gutlaufenden Rückmeldung der eigenen Arbeit. Sie versucht stehts, das Beste aus einen heraus zuholen, gemäß seines Charakters. Das beinhaltet auch die individuellen Entwicklungen sowie passende & mögliche Förderungen der eigenen Kompetenzen. Ergo: Sehr guter Führungstil.
Interessante Aufgaben
Spannende & knifflige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilung gut.
Auf die ifm bezogen, scheint das Unternehmen traditionell aufgestellt zu sein. Nicht gut. Thema: Gläserne Decke bei Frauen. Wenig Frauen in führenden Positionen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht. Abgesehen von den Frauen in Führungspositionen und Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv und wichtig: Es wird nichts an die Rüstungsindustrie geliefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angeboten.
Auch zum Thema "Unterstützung privater Rente."
Pro: Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, pausiert die ifm zwischen Weihnachten und Neujahr zu Lasten des Unternehmens.
Image
ifm ist ein "noch" traditionelles Unternehmen mit Potential nach oben. Wenn es will, kann es innovativ werden, wenn einige Dinge mit der Zeit gehen würden/werden.
Karriere/Weiterbildung
Lernfabrik (Abteilungsübergreifender Austausch) & individuelle Weiterbildung mit Absprache der Vorgesetzten.