"Es war einmal", auch die schönsten Märchen gehen zu ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeitssicherheit und der Arbeitsplatzerhalt auch in schwierigen
Zeiten Vorrang haben, das sieht man an den Corona Regelungen an vielen Praktischen Beispielen. Es wird soweit möglich auf die Familiäre Situation der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist auch unter größten Anstrengungen nicht möglich ein spürbares
Gehaltsplus zu erarbeiten, wenn dem Vorgesetzten das
Gesicht nicht gefällt.
Da wird dann schon mal, nicht nach bestem Wissen und Gewissen Entschieden. Nur die richtigen Vitamine oder der richtige Nachname Machen so etwas möglich.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass die Eigentümer gar nicht mitbekommen was an der Basis
derzeit geschieht, da werden Mitarbeiter Demotiviert in dem Karrierechancen Überwiegend durch Pöstchenschieberei und Vetternwirtschaft vergeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Loben kann man da nicht mehr sagen es werden nichtssagende Worte gewählt. Die Geschäftsleitung gibt die Parolen aus die ein Faires und Vertrauensvolles Betriebsklima befördern würde, leider werden diese Botschaften von einigen Vorgesetzten sehr Eigenwillig Interpretiert und auch sehr Eigenwillig gelebt. Vertrauen? Wie im Märchen "es war einmal"
Kommunikation
In dieser Kategorie wurde es über die Jahre auch immer schlimmer, es werden nur Informationen weitergegeben die nicht Versteckt werden
können. Alles geschieht in den Hinterzimmern.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es keinen Zusammenhalt mehr, es wird immer mehr mit Ellenbogen für den eigenen Vorteil gekämpft, was von verschiedenen Vorgesetzten aber auch so befeuert und gewollt ist. Es werden gewollt Spitzel in den Abteilungen gesetzt. Unter einzelnen Kollegen ist etwas wie Zusammenarbeit gegeben, aber trauen kann man hier niemandem mehr.
Work-Life-Balance
Das ist noch eine der besten Kategorien bei der ifm, wenn mal davon abgesehen wird, dass einige Vorgesetzte bei einer flexiblen
Urlaubsvergabe diese Praktik als Belohnung für die Untergebenen ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist je nach Abteilung anders, es gibt noch Abteilungen da wird noch
ein fairer Umgang miteinander gelebt, diese Abteilungen werden aber
Zusehens weniger. Vorgesetzte Arbeiten Oftmals für Ihren Persönlichen Vorteil, auch wenn Entscheidungen fragwürdig sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt noch Interessante Aufgaben, aber es werden zunehmend weniger. Die wirklich Interessanten Aufgaben werden durch Pöstchenschieberei an bevorzugte Mitarbeiter, nicht an die bestgeeigneten Mitarbeiter für die Aufgabe vergeben.
Gleichberechtigung
Da ist es eher so, dass die Weiblichen Mitarbeiterinnen bevorzugt
behandelt werden, als Männlicher Mitarbeiter kann man nicht mit den Weiblichen Attributen Kokettieren und verliert deswegen immer öfter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war bis vor wenigen Jahren ein ganz großer Pluspunkt dieser Firma, mittlerweile wird bei die Alten nur noch Ihr Wissen ausgesaugt ohne
Gegenleistung oder Wertschätzung und die Saugenden Profilieren sich mit dem Wissen der Alten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind Überwiegend gut bis sehr gut, aber auch hier
gibt es gegenteilige Beispiele, da kommt es eben darauf an wo man
Arbeitet und wer man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte sofern ich das Beurteilen kann, nicht besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Pünktlich ausbezahlt. Entgelte sind oftmals nicht dem Arbeitsplatz entsprechend, da werden je nach Verbindungen zu den Leitenden Positionen bei der Entlohnung große Unterschiede selbst bei gleichem Aufgabengebiet gemacht.
Image
Das Image der Firma in der Öffentlichkeit ist weit besser als es die
Realität hergibt, die gute Darstellung der ifm nach außen stammt noch
aus früheren Jahren und von Mitarbeitern die lange bei dem Unternehmen Arbeiten, für diese Kollegen ist es noch weitgehend in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn der richtige Nachname im Ausweis steht, oder wenn
eine enge Verbindung zum Vorgesetzten besteht, alles andere ist zweitrangig.
Weiterbildung nur in Ausnahmefällen möglich, das war auch mal anders.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
was Sie in Ihrer Bewertung schreiben, entspricht nicht unserer ifm-Firmenphilosophie. Daher möchte ich Sie bitten, sich an eine Vertrauensperson Ihrer Personalabteilung oder Beschäftigtenvertretung zu wenden und uns so mehr Details zukommen zu lassen. Alternativ können Sie auch unser anonymes Comliance-Portal nutzen. Nur durch weitere Informationen können wir Ihre Beschwerde eingehend prüfen und eventuelle Missverständnisse ausräumen.