Ein Job, um selbst auf die Beine zu kommen. Nicht mehr und nicht weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Cafeteria. Der Standort. Das Potenzial, das es hat, wenn es von den richtigen Leuten geführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Menschen aus der Arbeiterklasse oft verurteilt und als ersetzbar angesehen werden. Ich glaube fest daran, dass sich dieses Unternehmen darauf verlässt, dass es leicht neue Arbeitskräfte rekrutieren kann, weil die Leute nichts von seinem überhöhten Ruf wissen. Dieses Unternehmen hat tatsächlich eine sehr hohe Umstellungsrate für Menschen aus der Arbeiterklasse. Es sollte in Deutschland ein Gesetz geben, das Unternehmen dazu zwingt, ihre Turnaround-Rate offenzulegen, anstatt nur ihre jähresabschluss.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf, Menschen wie Kinder zu behandeln. Geben Sie uns vielleicht Belohnungen wie mehr Geld und nicht ein Eis, wenn wir überliefern. Geben Sie uns eine flache Heirachie. Geben Sie uns mehr Demokratie und die Möglichkeit, eine Manager abzuwählen, die keinen guten Job macht. Lassen Sie uns über unseren eigenen Prozess entscheiden, solange er im Rahmen der Unternehmensvorschriften liegt. Ermutigen Sie zu mehr Bildung. Stempeln Sie uns nicht einfach zu Produktionsarbeitern. Einige von uns haben Ziele und Träume und bewerben sich schließlich außerhalb des Unternehmens, weil Sie uns abstempeln. Nennen Sie uns Männer und Frauen und nicht Jungen und Mädchen, wenn Sie mit uns sprechen. Das ist einfach zu integrieren, und dafür brauchen wir keine Gewerkschaft. Nur mehr Vertrauen und innovatives Vorwärtsdenken.
Arbeitsatmosphäre
Du arbeitest und gehst nach Hause. Das war's. Solange du dich an dich selbst hältst, wirst du keine Probleme haben.
Kommunikation
Dir wird gesagt, wie du deinen Job machen sollst und was von dir erwartet wird (das ist der normale Teil). Wenn du jedoch etwas falsch gemacht hast, erfährst du das erst später. Die Manager geben sich keine Mühe, dir Feedback zu geben, was du besser machen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Das absolut Schlimmste. Gehe mit gutem Beispiel voran. Diesen Satz gibt es hier nicht. Die Manager tratschen oft über ihr eigenes Team zu anderen Leuten im Team. Das ist ein absolutes No-Go. Auch hier gilt: Bleib einfach unter dir und du wirst gut sein.
Gleichberechtigung
Ich spreche als Mann, daher kann ich nur von meiner Seite aus sagen, dass das ok war. Ich habe Geschichten von Frauen gehört, die vielleicht nicht mit mir übereinstimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Manager behandeln dich wie Kinder.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ok für die Tatsache, dass du keine Ausbildung brauchst
Image
Nach außen hin versuchen sie es so aussehen zu lassen, als wäre es ein Familienunternehmen und als wäre es sehr "vielfältig". Wenn du durch die Türen gehst, siehst du das komplette Gegenteil. Vielfältig? Nicht im Vergleich zu Firmen wie ZF oder MTU, auch wenn sich hier viele Leute mit internationalem Hintergrund bewerben. Übrigens spreche ich hier für diejenigen, die in den Büros arbeiten und nicht in der Produktion.