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Bewertung

ifm - es könnte mehr für die Mitarbeiter getan werden

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ifm efector gmbh in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen,
immer warm uns sauber

Verbesserungsvorschläge

Schulungen der Führungskräfte zum Thema Förderung der Mitarbeiter
Jobrad (soll ab September kommen)

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten im Großraumbüro wird aufgrund der hohen Besucherfrequens und der Besprechungskultur direkt am Arbeitsplatz (Teams) immer schwieriger. Leider sehen die Vorgesetzten nicht dieses Thema so dringend. Konzentration ist einfach bei so einem Rummel nicht mehr möglich

Kommunikation

Die jungen Mitarbeiter zeigen ständig den älteren, dass sie scheinbar besser sind. Und das wird leider von den Vorgesetzten gefördert. Es stellt sich aber immer wieder heraus, dass der Erfahrunsschatz von "älteren" Mitarbeitern auch viele Vorteile hat. Dieser wird dann "stillschweigend" genutzt

Kollegenzusammenhalt

Soweit ok.
Corona hat aber unheimlich viel zerstört. Anderstdenkende werden unterdrückt

Work-Life-Balance

Es wird etwas angeboten, aber es könnte mehr gemacht werden (Jobrad, im Fitnessbereich etc.) ifm ist da leider viel zu konservativ.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich oben beschrieben

Interessante Aufgaben

ok

Umgang mit älteren Kollegen

Das Thema wurde schon angesprochen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Nicht mehr zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man in unmittelbarer Umgebung Konzerne hat, welche nach dem MetallTarif agieren und bezahlen, dann kann die ifm nicht mithalten

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Neutral. Ich denke, wenn man Eigeninitiative zeigt, dann ist vieles möglich


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker Bessel, Manager HR Marketing
Volker BesselManager HR Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst freue ich mich sehr, dass Sie bei ifm glücklich sind und uns als Arbeitgeber auch weiterempfehlen. Gleichzeitig vielen Dank für die differenzierte Bewertung und die Denkanstöße.
Beim Umgang mit älteren Kollegen sind wir stolz darauf, aufgrund einer sehr langen Betriebszugehörigkeit immer wieder 25-, 30- oder 40-jährige Dienstjubiläen feiern zu dürfen. Zusammen mit den vielen neuen Kolleginnen und Kollegen, die aufgrund des erfolgreichen Wachstums ins Unternehmen gekommen sind, ergibt dies aus unserer Sicht eine Ideale Mischung aus neuen Ideen und Erfahrung.

Wir hoffe, auch mit Ihnen noch das ein oder andere Jubiläum feiern zu können!

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