ifm - es könnte mehr für die Mitarbeiter getan werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen,
immer warm uns sauber
Verbesserungsvorschläge
Schulungen der Führungskräfte zum Thema Förderung der Mitarbeiter
Jobrad (soll ab September kommen)
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Großraumbüro wird aufgrund der hohen Besucherfrequens und der Besprechungskultur direkt am Arbeitsplatz (Teams) immer schwieriger. Leider sehen die Vorgesetzten nicht dieses Thema so dringend. Konzentration ist einfach bei so einem Rummel nicht mehr möglich
Kommunikation
Die jungen Mitarbeiter zeigen ständig den älteren, dass sie scheinbar besser sind. Und das wird leider von den Vorgesetzten gefördert. Es stellt sich aber immer wieder heraus, dass der Erfahrunsschatz von "älteren" Mitarbeitern auch viele Vorteile hat. Dieser wird dann "stillschweigend" genutzt
Kollegenzusammenhalt
Soweit ok.
Corona hat aber unheimlich viel zerstört. Anderstdenkende werden unterdrückt
Work-Life-Balance
Es wird etwas angeboten, aber es könnte mehr gemacht werden (Jobrad, im Fitnessbereich etc.) ifm ist da leider viel zu konservativ.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich oben beschrieben
Interessante Aufgaben
ok
Umgang mit älteren Kollegen
Das Thema wurde schon angesprochen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Nicht mehr zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man in unmittelbarer Umgebung Konzerne hat, welche nach dem MetallTarif agieren und bezahlen, dann kann die ifm nicht mithalten
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Neutral. Ich denke, wenn man Eigeninitiative zeigt, dann ist vieles möglich