Erhöhung unter Inflation teilweise gar keine. Lächerliche Prämien als gutmache Kein IG M. 40h nicht mehr Zeit gemäß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima ist gut,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn Anpassungen und kein IG Metall
Verbesserungsvorschläge
Die kleinen Stellen nicht vergessen, Samstag Arbeit besser belohnen, Lohn Anpassungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Klima Gut
Kommunikation
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen gut
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung ist es gut immer ehrlich kein schön Gerede
Arbeitsbedingungen
Kein Zuschlag für schnelles Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Erhöhungen Bodenseekreis nicht gerecht
40h ist auch nicht mehr das moderne
Image
Es wird besser verkauft wie es ist MA wurden schon oft genötigt um Sachen zu Unterschreiben 35h z.B
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
das Thema Gehalt wird natürlich auf allen Ebenen kontrovers diskutiert. Dabei ist es wichtig, auch die vielen Sozialleistungen und nicht zuletzt die Sicherheit des Arbeitsplatzes zu berücksichtigen. Gerade die Tatsache, dass die Corona-Prämie an alle Mitarbeiter in gleicher Höhe ausgezahlt wurde und eben nicht prozentual am Gehalt festgemacht wurde zeigt jedoch, dass wir keineswegs die "kleinen Stellen" vergessen. Rege und auch kontroverse Diskussion ist uns immer wichtig - bringen auch Sie sich hier gerne ein.
Insgesamt freue ich mich aber, dass Sie ja grundsätzlich bei uns sehr zufrieden sind und uns auch als Arbeitgeber weiterempfehlen würden - vielen Dank dafür. Und an allem Anderen arbeiten wir dann gemeinsam.
Bleiben Sie Gesund!