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2024

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr faires Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ifp consulting in München als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überdurchschnittlich schnelle Reaktion auf die Bewerbung, Bewerbungstag in drei Teile geteilt:
- Selbstpräsentation und Interview mit Berater und Geschäftsführer
- Case Study: Vorbereitung und dann Präsentation vor dem Team, anschließende Diskussion, später dann auch persönliche Fragen ohne Partner/Geschäftsführer
- Abschließendes Gespräch mit GF über Arbeitsvertrag, etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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