21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gesamte Team ist super offen, alle Kollegen freuen sich über jeden, der neu ins Team kommt und es gibt ein ehrliches Interesse aneinander. Das gesamte Miteinander ist sehr herzlich und wird auch von stressigen Phasen nicht beeinträchtigt.
Auch als Praktikant wird man von Beginn an voll ins Team integriert und darf Einblicke in alle Felder erlangen. Die regelmäßigen Teamevents sind natürlich auch ein Plus, gute Stimmung herrscht aber auch so die ganze Woche im Büro.
Sehr offen, familiäre Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein lockeres Miteinander über alle Ebenen hinweg.
Es wird nicht verlangt und vorausgesetzt, als Praktikant Überstunden zu leisten. Dienstreisen werden auch Praktikanten ermöglicht, bedürfen dann dementsprechender Flexibilität. Es ist ein Vollzeitjob, aber sicherlich gerade für Beratung hier fairer als in vielen anderen Unternehmen.
Das Büro ist sehr gut an die UBahn angeschlossen. Die Wahl der Verkehrsmittel für Dienstreisen ist stark von der Erreichbarkeit des Kundenstandorts abhängig.
Regelmäßige und vielfältige interne Fortbildungsmöglichkeiten "von Kollegen für Kollegen".
Das Team ist super offen und hat einen sehr starken Zusammenhalt. Alle Kollegen sind an einem ehrlichen Miteinander interessiert und es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Der Umgang miteinander und das Schaffen eines funktionierenden Teams hat einen hohen Stellenwert, der sich auszahlt.
Ehrliche und direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.
Modernes Office mit Meetingräumen und Großraumbüro für alle Angestellten. Home-Office Ausstattung wird bei Bedarf mit Bildschirm und Schreibtischstuhl unterstützt. Praktikanten bekommen einen Laptop gestellt.
Über alle Ebenen hinweg wird auf Augenhöhe kommuniziert. Von Student bis Geschäftsführung werden jegliche Themen direkt angesprochen und ehrlich kommuniziert.
Im wöchentlichen Teammeeting sitzt das gesamte Team zusammen und es werden aktuelle Themen und Entwicklungen besprochen, um alle auf dem gleichen Stand zu halten und Transparenz zu schaffen.
Für eine Praktikantenstelle auf jeden Fall angemessen und ausreichend.
Volle Einbindung in die Projektarbeit, die Aufgaben entstehen aus dem aktuellen Projektverlauf, sowie individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten und sind sehr vielfältig. Von Beginn an wird Verantwortung übernommen und anspruchsvolle Aufgaben gestellt.
Das Team, Inhalt der Projekte, Spaß an der Arbeit, gute Stimmung im Büro, die vielen mit Liebe organisierten Events
Sehr gutes Arbeitsklima, angesprochene Themen werden ernst genommen, egal von welcher Ebene sie ausgesprochen werden, es gehören vom Studenten/Studentin bis zum Chef/Chefin alle zum gleichen Team und können alle offen Themen ansprechen.
Man bekommt von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht, was für die Arbeitsweise sehr angenehm ist.
ifp ist von den Arbeitszeiten gesehen keine der großen Beratungen --> die Arbeitszeit hält sich in Gegensatz zu diesen Firmen gut in Grenzen.
Allerdings ist ifp trotzdem eine Beratung und ist ein komplettes Projektgeschäft, sodass auch Überstunden in bestimmten Projektphasen normal sind. Man muss in der Hinsicht Flexibilität mitbringen. (Ist im Voraus aber auch bekannt, in den Vorstellungsgesprächen wird offen darüber gesprochen)
Die verschiedenen Stufen der Karriereleiter sind klar bekannt und auch mit Berufserfahrungsjahren verknüpft.
Durch die ifp academy gibt es viele fachliche Fortbildungen (von anderen Kollegen durchgeführt), aber auch jedes Jahr ein Programm an weiteren Fortbildungen durch extern.
Gehalt zufriedenstellend (immer seehr pünktlich am Ende des Monats), viele Social Benefits
Die Reisen werden von den Mitarbeitern selbst gebucht und auch das Reisemittel selbst ausgesucht, sodass das Umweltbewusstsein bei Reisen sehr von den Mitarbeitern selbst abhängt - das ist natürlich über das gesamte Team sehr unterschiedlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Projektteams ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig, wo man kann und jeder hat ein offenes Ohr, wenn man was benötigt. Man ist nicht nur in den Projekten ggü. dem Kunden ein Team, sondern die gesamte Firma arbeitet gemeinsam an den wichtigen Themen und auch Projektteam übergreifend wird unterstützt, wenn notwendig. Die Kollegen sind alle in einem ähnlichen (jungen) Alter, man versteht sich auch außerhalb der Arbeit oder bei den gemeinsamen Ausflügen gut, sodass auch die ein oder anderen Freundschaften entstehen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe und sehr positiv. Themen werden ernst genommen und zeitnah nach Lösungen gesucht und diese auch zeitnah umgesetzt. Die Vorgesetzten haben viel Interesse daran, die Ziele gemeinsam und sinnvoll zu definieren und eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu gestalten. Entscheidungen werden immer mit den Betroffenen besprochen und diskutiert.
Das Büro ist modern eingerichtet und mit u.a. zwei entspannteren Meetingräumen auch für unterschiedliche Termine ausgelegt. Alle Kollegen arbeiten in einem Großraumbüro.
Durch die vielen Reisetätigkeiten ist es auch normal und einfach umsetzbar, dass im Homeoffice gearbeitet werden kann, dafür werden auch Bildschirm/Bürostuhl, etc. zur Verfügung gestellt, falls notwendig.
Laptop und ein sehr neues IPhone sowie ein IPad gehören zur Grundausstattung eines Beraters.
Einmal pro Woche gibt es ein Teammeeting, in dem alles Wichtige der Woche besprochen wird, sodass auch jeder über eventuell bevorstehende Projekte Bescheid weiß.
Die Information über ausscheidende Kollegen wird oft erst spät kommuniziert (evtl. mit dem Hintergrund, dem Kollegen selbst die Möglichkeit zu geben, es den Kollegen zu erzählen?)
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht.
Die Projekte sind sehr vielfältig und spannend. Zu Beginn wird versucht, die Berater sehr breit auf verschiedene Projektthemen zu bringen. Wenn man herausgefunden hat, was einem Spaß macht, wird auch versucht bei der Verteilung der Projekte darauf Rücksicht zu nehmen.
Das junge und dynamische Team, in dem einem die Möglichkeit der freien Entfaltung gegeben wird und man eigene Ideen einbringen kann. In jungen Jahren wird einem viel Verantwortung übertragen und man kann teilweise eigenständig in den Projekten arbeiten.
CO2-Kompensation von Dienstreisen.
Ein offenes und positives Miteinander, alle sind mit Freude dabei.
Durch fachliche Expertise und qualitatviv hochwertige Ergebnisse hat das Unternehmen ein gutes Image.
Teilweise längere Arbeitszeiten in entscheidenen Projektphasen üblich
Entwicklungsmöglichkeiten sind bekannt und die Weiterbildung wird gefördert. Die Verweildauer in dieser technischen Unternehmensberatung empfinde ich als überdurchschnittlich.
Gutes Gehalt im Ingenieurwesen. Betriebliche Altersversorgung und Social Benefits. Bonus möglich
Dienstreisen lassen den Ökogischen-Fußabdruck wachsen.
Interessantes Team. Eine gute Zusammenarbeit ist mit allen möglich.
Das Team ist insgesamt eher jünger, ältere KollegInnen werden aufgrund ihrer Erfahrung allerdings sehr geschätzt
Wertschätzend und motivierend. Es gibt immer ein offenes Ohr und Unterstützung bei Schwierigkeiten
Modernes Office am Business Campus Garching. Obst, Getränke und Snacks gehören zum Standar. Die Austattung ist mit modernen Geräten auf dem Stand der Technik.
Wöchentliche Neuigkeiten aus der Geschäftsführung
Abwechslungsreiche Projekte über alle Industriebranchen hinweg
Jeder wird im Team mit einem großen Vertrauensvorschuss aufgenommen. Das zeigt sich in einer sehr selbstbestimmten Arbeitsweise.
Beratung ist etwas für diejenigen, die Freude an Leistung und an guten Ergebnissen haben. Das erfordert Einsatz. Trotzdem kommt hier das "Life" nicht zu kurz. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Vereinbarungen sind möglich, auf familiäre Gegebenheiten wird Rücksicht genommen. Urlaube können individuell und auch - wenn projektseitig möglich - kurzfristig vereinbart werden.
Tolles Team!
Wir sind ein junges Team und arbeiten mit allen Altersgruppen gern zusammen.
Transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten, Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert, für Rückfragen/Gespräche wird sich die Zeit genommen
Top Equiment, modernes Büro
In einem wöchentlichen Regelmeeting mit dem gesamten Team wird über alle wichtigen Themen berichtet. Während der Projektarbeit stehen Projektleiter und erfahrende Kollegen zur Seite.
Super Team, freundschaftliches Miteinander, keine Ellenbogenkultur oder Konkurrenzdenken. Macht einfach nur Spaß. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Skiausflug, Exkursionen, hier wird viel geboten.
Extrem Vielseitige Aufgaben in den unterschiedlichsten Branchen, alles rund um Produktion und Logistik.
Angebot an Corporate Benefits.
Alle Kollegen sind stehts gut gelaunt. Schlechte Stimmung oder ein "Abwälzen" der eigenen Situation auf das Team gibt es nicht.
Regelmäßige, klare und direkte Feedbacks führen zu einer Kultur der Wertschätzung und der Verbesserung für alle.
Die offene Fehlerkultur und Kommunikation tragen dazu bei, dass das Image vom ifp mit der Realität übereinstimmt. Die meisten Mitarbeiter sind glücklich und stolz hier zu arbeiten und schätzen den Arbeitgeber.
Die Work-Life-Balance ist in der Beratung immer schwierig. Den 9-5 Job findet man hier nicht. Im Vergleich zu anderen Beratungen ist es hier aber extrem fair!
Von Innovationstagen, über Redetraining, ifp-Academy und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wird hier viel geboten! Einiges beruht auch auf Eigeninitiative aber fast alles ist möglich.
Das Gehalt liegt etwas unter dem Branchendurchschnitt. Die bessere Work-Life-Balance macht das aber wieder wett. Prinzipiell noch immer ein gutes Gehalt, auch für den Standort (München).
Da wir im Dienstleistungssektor unterwegs sind gibt es hier wenig zu sagen. Jeder ist für seine Reisplanung selbst verantwortlich. Wenn die Bahn eine echte Alternative darstellt wird sie von vielen genutzt.
Eines der Besten wenn nicht sogar das Beste Team in dem ich je gearbeitet habe. Ellenbogenkultur, Fehlanzeige. Hier halten alle zusammen und helfen einander, auch projektübergreifend. Freundschaftliches und sehr gutes Verhältnis im ganzen Team bis zur Geschäftsführung sind hier normal und alle tragen etwas dazu bei.
Ältere Kollegen im klassischen Sinne gibt es eher wenige. Wir sind ein junges und dynamisches Team.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Zeit für einen, wenn es etwas zu besprechen gibt. Alles kann offen diskutiert und kommuniziert werden. Wir werden regelmäßig in Entscheidungen der Geschäftsführung mit einbezogen.
Top Arbeitsgeräte, neustes iPhone, iPad, Thinkpad, Webcam. Bei Bedarf kann jeder sich auch individuell eindecken. Das Büro ist modern, groß und es wird ständig optimiert.
In den wöchentlichen Teamrunden werden alle über die aktuellen Themen informiert. Die Kosten- und Leistungssituation des Teams und der Fortschritt zur Zielerreichung wird transparent dargestellt.
Alle werden gleich behandelt. Die Aufstiegschancen sind für alle gegeben.
An Vielseitigkeit kaum zu übertreffen. Extrem viele Themen rund um Produktion und Logistik. Teilweise (wenn möglich) kann man auch mitentscheiden auf welches Projekt man als nächstes kommt.
Das ifp zeichnet sich zum einen durch abwechslungsreiche und spannende Aufgaben aus und bietet zum anderen Karrierechancen und einen tollen Kollegenzusammenhalt. Wer also Lust an spannenden Aufgaben hat und großen Einsatzwillen zeigt kann sich hier gut entwickeln und das ifp als Sprungbrett für seine Karriere sehen.
Meiner Meinung nach könnte durch eine transparentere Kommunikation mit den Beratern viele Unzufriedenheiten einfach behoben werden und das Zusammenhaltsgefühl über alle Ebenen im Unternehmen weiter gestärkt werden.
Tolles, junges Team mit einer flachen Hierarchie. Im Vergleich zu manch anderer Beratung zeichnet sich das ifp besonders durch den Zusammenhalt aus. Kollegen können bei Problemen immer gefragt werden und sind sehr hilfsbereit. (Keine Ellbogenmentalität)
Wie üblich in einer Beratung ist die Work-Life-Balance nicht mit einem „klassischen Job“ vergleichbar. Im Vergleich zu anderen Beratungen ist diese meiner Erfahrung nach jedoch über dem Durchschnitt.
Engagement und gute Leistungen werden in Form von Beförderungen und Gehaltserhöhungen definitiv belohnt.
Für die fachliche Weiterentwicklung gibt es intern eine Academy sowie die ein oder andere externe Schulung. Persönliche Schulungen je nach Mitarbeiter Interessen gibt es leider eher selten.
Das Einstiegsgehalt ist leicht unter dem Marktdurchschnitt, jedoch steigt das Gehalt nach ca. 2-3 Jahren mit steigender Verantwortung stark.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut. Ich habe hier einige Freundschaften geknüpft.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe und ist positiv hervorzuheben. Potential besteht jedoch noch im Bereich der transparenten Kommunikation und dem aktiven Support in Projekten. Diese Faktoren variieren stark je nach Führungskraft.
Performante Arbeitsmedien wie Laptop, iPhone, iPad und Bildschirme werden zur Verfügung gestellt.
Informationen werden nicht immer konsequent „nach unten“ kommuniziert. Viele Dinge, wie z.B. Kündigungen erfährt man häufig zuerst über den Flurfunk, bevor diese offen kommuniziert werden.
Spannende Aufgaben im Bereich Fabrik-, Montage- und Logistikplanung bei einer Vielzahl von Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ich persönlich habe innerhalb von 3,5 Jahren 15 Projekte bei 10 unterschiedlichen Kunden bearbeitet.
- Studenten übernehmen auch anspruchsvolle Aufgaben
- Arbeitszeiten sind flexibel und auch Home-Office ist überhaupt kein Problem
- Viele Firmenfeiern mit lockerer und tatsächlich cooler Atmosphäre
- Getränke und Obst werden den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt
- kein mittel- und langfristiges Wachstumsziel erkennbar. Anzahl der Mitarbeiter bleibt über Jahre konstant obwohl meiner Einschätzung nach definitiv ein Wachstum möglich wäre.
- Für Studenten gibt es keine Mitarbeitergespräche bzw. Feedbackrunden mit Vorgesetzten
- Diensthandy für Studenten wäre meiner Einschätzung nach sinnvoll, da man sonst viele Anrufe über das private Handy tätigen muss
Mitarbeiter vertreten die Werte des Unternehmens. Sehr gutes Image nach außen, defintiv eine Bereicherung für jeden Lebenslauf.
Sehr steile Lernkurve und man lernt sehr schnell Verantwortung zu übernehmen
Durch das junge Team ähnliche Ansichten und gleicher Spirit im Team. (Start-up Charakter)
Vorgesetzten gehen auch auf Studenten offen zu und sehen diese als vollwertige Teammitglieder
Sehr modernes Großraumbüro, top ausgestattet mit Küche und zusätzlichen Räumen für Besprechungen und Meetings. Lage im Business Campus in Garching Hochbrück zudem top
wöchentliche Teambesprechung über u.a. Auftragslage, Bewerbungslage, aktuelle Projekte und Unternehmenskennzahlen
Stundenlohn für Werkstudenten mit abgeschlossenem Ingenieursstudium im Branchenvergleich im unteren Bereich (15€/h)
Aufgaben sind definitiv interessant, können jedoch bei ähnlichen Projekten repititiv sein
Mittlerweile nicht mehr viel, weil ich sehe, dass es viele andere ähnliche Beratungen gibt, welche ein wesentlich besseres Package anbieten
Dass man immer das Gefühl hat, dass je weniger Gehalt die Leitung zahlt und je mehr sie dich schuften lassen, umso mehr können sie in ihre eigene Tasche stecken, und dies versuchen sie zu maximieren. Falls dem nicht so ist, dann machen sie einfach nur sehr schlechte Angebote die bei viel Arbeit wenig Geld abwerfen.
Versucht doch mal nicht nur eine schöne Fassade aufzubauen sondern diese auch zu Leben. Anfangen könnte man mit ehrlichen Mitarbeiterbefragungen welche nicht nur für Marketing Zwecke durchgeführt werden.
Alle Kollegen auf Beraterlevel sind sehr nett und hilfsbereit, je höher man jedoch schaut desto dünner wird die Luft. Die Umgangsart mancher Projektleiter mit den Beratern ist definitiv nicht mehr zeitgemäß. Andere Beratungen im gleichen Milieu bieten hier definitiv eine bessere Anlaufstelle. Für die anderen Kollegen 5 von 5 Sternen, für die Leitung 0.
Gute Fassade jedoch nichts dahinter.
Die Beratung verlangt lange Arbeitszeiten aber zahlt nicht dementsprechend. Nach 8 Uhr starten und vor 18 Uhr aufhören ist sehr ungern gesehen, auch wenn es gerade mal etwas ruhiger ist. Überstunden werden natürlich nicht aufgeschrieben, und abends um 23 Uhr muss man teilweise auch wieder nochmal ran. Die Leitung vereinbart im Regelfall irgendwelche Termine die mit normalen Arbeitszeiten nicht haltbar sind. Klar eine Beratung ist kein 9to5 Job, aber sich so um die Work-Life-Balance zu scheren ist auch eine Leistung. Hier gibt es auch gute Alternativen im Umkreis.
Die ifp Academy existiert nur auf dem Papier. Fragt doch mal gerne wie viel Geld in externe Weiterbildung für die Berater investiert wird, und in welche Schulungen.
Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben. Kollegen TOP, Leitung FLOP
Es gibt keine älteren Kollegen, in der Regel kündigen die Kollegen nach 2-3 Jahren.
Schlecht. Ich bin sehr froh das Unternehmen zeitig verlassen zu haben und denke noch öfters darüber nach, dass ich doch eigentlich schon früher die Reißleine hätte ziehen sollen als ich wieder einmal Abends um 22 Uhr angemault wurde weil eine Präsi nicht genau nach den Vorstellungen der Leitung war. Die Bewertung macht wahrscheinlich einen generell negativen Eindruck, und spiegelt auch meine eigene Meinung wieder. Fragt doch mal gerne auch andere Kollegen ob/ wie oft diese schon in diesem Hinblick negative Erfahrungen machen durften.
Ausstattung ist okay. 2022 kriegt man noch immer dat alte Iphone 10 von den Kollegen die schon 2019 angefangen haben und jetzt weg sind.
Sehr schlechte Kommunikation. Informationen werden nur teilweise und auf den letzten Drücker weitergegeben. Zitat von Kollegen: "Die versuchen alles immer super schlau zu machen und setzten es dann so schlecht wie nur vorstellbar um."
Hier ist auch hervorzuheben, dass Kündigungen immer zum letzten möglichen Zeitpunkt bekanntgegeben werden, nicht dass doch noch jemand anderes die Chance nutzt mit aufzuspringen. Was bei 12 Kündigungen in 24 Monaten und rund 20 Beschäftigten auf jeden Fall ein guter Durchsatz ist.
Gehalt nicht gemäß dem Arbeitsaufwand und unterdurchschnittlich.
Keine Sozialleistungen
Einige meiner Projekte waren interessant.
Nette Leute, gute Arbeitsumgebung, gute Ausstattung
Sehr guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
- Umgang mit Mitarbeitern
- Keine Einarbeitungszeit
- Auf mündliche Zusagen kein Verlass
- Fehlende Transparenz
- Gewisse Teile der Geschäftsführung haben sich in meinen Augen mir gegenüber sehr unfair verhalten.
- Mitarbeitermeinungen- und vorschläge ernst nehmen
- Mehr Professionalität beim Umgang mit Mitarbeitern
- Faire Bezahlung
- Geeignete Schulungen geben, auch von extern
- Ehrlich sein und ehrlich bleiben und nicht "hintenrum" anders agieren, als es es vorher vereinbart wurde
Transparenz als wichtiges Strategieelement, wurde meiner Meinung nach aber nicht gelebt; Lob wurde teilweise vergeben; ich hatte durch intransparente und willkürliche, persönliche Entscheidungen der Geschäftsführung kein Vertrauen mehr zum Ende des Arbeitsverhältnisses
Aspekte und Kritik aus Mitarbeiterrunden und Workshops wurden meiner Meinung nach von Geschäftsführung nicht als wichtig erachtet und umgesetzt; Unzufriedenheit auch bei allen anderen Mitarbeitenden, mit denen ich mich unterhalten habe
Urlaub konnte immer zu gewünschten Zeiten genommen werden, allerdings waren Überstunden an der Tagesordnung. Ich hatte das Gefühl, dass das von der Geschäftsführung erwartet wird.
Ich sah auf absehbare Zeit keine Möglichkeit einer Gehalts- oder Karriereentwicklung
Verhältnis von geleisteter Arbeit und Verdienst sehr schlecht (bei eingerechneten Überstunden betrug der Stundenlohn weniger als bei Aushilfsjob während Studium)
Ich habe keine Priorität bei Geschäftsführung bemerkt (z.B. keine Mülltrennung, Transportmittel meist Auto statt Bahn, keine "grünen" Projekte, etc.)
Super Kollegenzusammenhalt, positivste Erinnerung an das Arbeitsverhältnis
Durchschnittsalter bei Beratern liegt meiner Meinung nach bei ca. 28-32 Jahren, sehr jung. Neue BeraterInnen waren stets sehr jung (z.B. nach Studium), ältere Mitarbeitende wurden während meines Arbeitsverhältnisses nicht eingestellt.
Die Meinungen der Mitarbeitenden wurde zwar oft eingeholt, allerdings wurden diese meiner Ansicht nach dann selten bis gar nicht bei Entscheidungen einbezogen.
Büro inkl. Kicker und moderner Technik, "Großraumbüro" mit Unterteilungen
Es wurden regelmäßig wichtige Informationen über Geschäftsentwicklung etc. mitgeteilt, notwendige Informationen für die jeweilige, individuelle Tätigkeit hielten sich sehr in Maßen.
Keine negativen Erfahrungen
Ich durfte selbst entscheiden, wie ich Aufgaben bearbeitete und welche Methoden ich anwand. Allerdings war die Arbeitsbelastung stets erhöht, auch oft bedingt durch fehlende Unterstützung und Zeitmangel zur Arbeitsvorbereitung.
So verdient kununu Geld.