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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifp - Institut für Produktqualität die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifp - Institut für Produktqualität
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifp - Institut für Produktqualität
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

stark von der Abteilung abhängig. wird aber überall zunehmend schlechter

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3,0
Kommunikation

Kommunikation ist innerhalb vieler Abteilungen gut.
von der Geschäftsführung eher schlecht. Heute so, morgen so.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

stark von der Abteilung abhängig, in meiner Abteilung relativ gut

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2,0
Work-Life-Balance

Belastung wird immer mehr angezogen im Laboranten Bereich

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Geschäftsfühurng hält einen nur hin, hauptsache sie schaffen die Vorgaben von den Besitzern aus den USA.
Abteilungsleiter geben den Mist weiter.

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2,0
Interessante Aufgaben

Fließbandarbeit

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