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IFS Informationstechnik GmbH

Deutschland Branche EDV / IT
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IFS Informationstechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,91 Mitarbeiter
1,87 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Aug. 2013 (Geändert am 15.März 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schaut euch "Taurus spoken here" auf der Homepage an. Dann wisst ihr Bescheid.

Vorgesetztenverhalten

* Der Management-Stil orientiert sich an Machiavellis "Der Fürst"
* Management-Entscheidungen haben eine kurze Halbwertszeit

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Kollegen an. Da gibts alles.

Interessante Aufgaben

* Wer sich nicht wehrt, bekommt Aufgaben bis unter die Hutschnur
* Aufgaben sind meist betriebswirtschaftlich sinnlos
* Interessante Aufgaben sind eher selten
* Das eigene Aufgabengebiet wird einem von der Auftragslage und vom Teamleiter diktiert
* Engmaschige Überwachung der Arbeiten durch verschiedenste Instanzen

  • 11.Feb. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 22.Nov. 2012 (Geändert am 23.Nov. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die gedrückte Stimmung, die v.A. durch Vorgesetzte erzeugt wird, verbreitet sich leider zu stark in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Personalgespräche:
Personalgespräche werden nach Möglichkeit durch den Leitenden innerhalb von fünf Minuten abgefertigt, wobei man in dieser Zeit nur unter sehr viel "Druck" die Möglichkeit bekommt, auch selbst einmal etwas sagen zu können/dürfen, was dann wiederum generell als falsch gewertet wird, bzw. worauf dann nur im Entferntesten eingegangen wird.

Vorgesetztenwortwahl:
Milde formuliert findet man Affronts und Diffamierungen an der Tagesordnung vor, die im Zweifelsfalle auch unter die Gürtellinie reichen können.

Wahrheitstreue:
Sofern möglich, wird der Mitarbeiter mittels Umgehungen an der Wahrheit vorbeigeführt.


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