29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsatmosphäre im Team, flache Hierarchien, sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben, Flexibilität
Arbeitszeitmodell (Umgang mit Überstunden)
Kommunikationskette von Führungskräften zu Mitarbeitern verbessern, Maßnahmen um Mitarbeiter langfristig zu binden
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, ein freundliches Miteinander.
Renommiertes Unternehmen in der Baubranche
Flexible Arbeitszeiten, auch in der Kernzeit können Arzttermine etc. wahrgenommen werden. Mobiles Arbeiten möglich und soweit flexibel planbar. Sportangebot durch Sportverein, Gleitzeittage
Nachhaltiges Handeln wird stetig verbessert.
Muss vom Mitarbeiter meist selbst angestoßen werden, aber ist vorhanden - natürlich durch Engagement und Leistung
Sehr kollegiale Zusammenarbeit in der Abteilung. Ich wurde sehr herzlich vom Team aufgenommen.
Haben ein offenes Ohr und finden Problemlösungen. Psychologische Mitarbeiterführung könnte durch Schulungen verbessert werden.
Gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz, Gebäude zum Teil veraltet und schlecht gedämmt, leider noch kaum höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter könnte besser sein.
Faire durchschnittliche Vergütung - Luft nach oben ist immer. Super Sozialleistungen.
Es werden alle gleichberechtigt. Allerdings - wie in den meisten Unternehmen - mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.
Sehr vielfältige Tätigkeitsbereiche, auch interner Stellenwechsel möglich, Möglichkeit zur Einbringung durch Mitarbeiter bei Entwicklung neuer Produkte/Geschäftsbereiche
Super Kommunikation, toller Zusammenhalt, gutes Betriebsklima, gute Bezahlung, interessante Arbeit, Standortübergreifende Zusammenarbeit
Viel Flexibilität wird geboten. Man kann jederzeit zu wichtigen Termin auch innerhalb der Arbeitszeit.
Kollegen nehmen einen herzlich auf und helfen wo Sie können.
In meinem Umfeld war die Arbeitsatmosphäre immer gut auch mit den Vorgesetzten.
In meinem Bereich war die Urlaubsplanung und die Arbeitszeit immer flexibel und einfach möglich. Mittagszeiten z.B. verschieben für Arzttermin oder Home Office machen wenn notwendig war immer möglich. Kurzfristig freie Tage einschieben, kein Problem.
In bestimmten Bereichen ist ein Aufstieg sicherlich gut möglich. Interne Weiterbildung wird umfangreich angeboten.
Die Zusammenarbeit war immer sehr kollegial, weit entfernt vom Ellbogenverfahren. Klar ist, so wie man in den Wald ruft, kommt es zurück.
Sowohl für mich als auch für meine Vorgesetzten war immer klar, was man voneinander erwartet. Mitarbeitergespräche waren klar und für beide einvernehmlich.
Die uns betreffenden Informationen habe ich regelmäßig in Teambesprechungen erhalten. Einge Infos hätte man besser oder eher streuen können.
Neben den täglichen Aufgaben konnte ich mich gut einbringen für Verbesserungen und Neuerungen, diese testen und für deren Umsetzung sorgen.
+ Freundlicher Umgang
+ jeder wird akzeptiert wie er ist
+ spannende Bereiche die wir anbieten
- Gehalt entspricht Mittelstand, könnte natürlich immer höher sein
Abteilungsübergreifende Kommunikation stärken für Zusammenhalt
Mitarbeiterbefragungen einführen
Freundlicher Umgang der Kollegen und Vorgesetzten untereinander
Flexible Arbeitszeiten, Sportprogramm, Gleitzeittage werden angeboten. Man muss es dann einfach nutzen
Belohnungstopf, Essensgutscheine, VWL, bAV, Prämien, festes Gehalt. Immer wieder Gehaltsrunden, Erhöhungen möglich
Gesamtpaket ist ok
In den einzelnen Abteilungen auf alle Fälle
Viele ältere Kollegen da, auf deren Wünsche so gut als möglich eingegangen wird.
Gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten
Teils sind die Arbeitsplätze etwas veraltet, technisch viel möglich, aber nicht alles genutzt.
Es wird offen und unverstellt kommuniziert was meistens toll ist
Die Chancen sind für alle gleich
...beinahe familiär geführtes Unternehmen; zumutbares Stress-/Druckniveau (nicht vergleichbar mit Münchner-IT-Maschinenbau-Elektrotechnik-Niveau); Corona-Pandemie und andere Krisen der vergangenen Zeit hervorragend gemeistert ohne dass auch nur ein Mitarbeiter um seine Zukunft bangen musste...
...weiterhin auf Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt und den Fachkräftemangel reagieren; vorhandene Regelungen (z.B. Arbeitszeitmodell) immer wieder auf den Prüfstand stellen...
überwiegend sehr entspannte und freundliche Atmosphäre
Unternehmen hat im Baubereich eine herausragende Position und ein ganz besonderes Image innerhalb der Branche
flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonten und der Möglichkeit für bis zu 12x zusätzliche freie Gleittage pro Jahr; Möglichkeit auch zu längeren Urlaubsphasen über 3-4 Wochen für längere Auslandsaufenthalte; flexible und unkomplizierte Gestaltung von Elternzeitabschnitten (das ist trotz gesetzlicher Vorgaben nicht selbstverständlich); hochflexibler Wiedereinstieg in Teilzeit für junge Mütter auch in höherqualifizierten Positionen (auch das ist trotz gesetzlicher Vorgaben nicht selbstverständlich); großzügige Regelung für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice; Arbeitszeitmodell noch mit Luft nach oben z.B. bzgl. Zählweise Überstunden
hier ist überwiegend Impuls von Mitarbeiterseite erforderlich; vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der firmeneigenen Kooperation mit der Hochschule Rosenheim; nebenberufliche Weiterbildungen werden ermöglicht/unterstützt; man kann sich im Unternehmen auf der Karriereleiter nach oben arbeiten, wird aber ohne Engagement und Leistung nicht "nach oben fallen"
Gehälter nicht auf Münchner-IT-Maschinenbau-Elektrotechnik-Niveau aber innerhalb der Region Rosenheim durchaus konkurrenzfähig; regelmäßige Gehaltsanpassungen verhandelt durch Betriebsrat; bei entsprechender Leistung/Entwicklung gibt es auch immer die Möglichkeit individueller Gehaltsanpassungen; zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. KiGa-Zuschuss, Essensmarken, Benefit-Karten, Erfolgsbeteiligung, Energiebonus (brandaktuell), unbegrenzt kostenloser Kaffee aus hochwertigen Maschinen, in den Wintermonaten kostenloser Obstkorb, etc.
Umgang mit Belegschaft kann als sehr sozial angesehen werden; es gibt Unterstützung/Verständnis auch bei privaten Problemen; Mitarbeiter werden selbst bei langen krankheitsbedingten Ausfällen nicht "fallengelassen" sondern wieder herangeführt; Verständnis für Stellenwert von Nachhaltigkeit bei unternehmerischen Entscheidungen beginnt gerade erst zu wachsen und ist ausbaufähig
Umgang besonders unter Kollegen/-innen sehr entspannt, familiär und freundschaftlich; es wird zusammengeholfen und man unterstützt sich gegenseitig; es darf und wird auch mal während der Arbeit zusammen gelacht; vielfältige Möglichkeiten zu gemeinsamen Unternehmungen nach Feierabend bzw. an Wochenenden
soweit erkennbar gibt es viele Mitarbeiter/-innen die hier bis zum Renteneintritt arbeiten; ältere Kollegen/-innen werden überwiegend für Ihr Know-How und Erfahrungswerte sehr geschätzt
auch hier überwiegend sehr kollegiale Zusammenarbeit; bei Problemen immer ein offenes Ohr zu finden und Lösungsmöglichkeiten zu besprechen; Zügel werden bei Zielabweichungen sehr schnell angezogen...hier wäre teilweise ein kontinuierlicherer Führungsstil wünschenswert
Arbeitsbereiche grundsätzlich sehr modern und freundlich gestaltet; technische Ausrüstung auf hohem Niveau; nicht alle Arbeitsbereiche sind klimatisiert und in den Sommermonaten manchmal überhitzt/stickig; höhenverstellbare Schreibtische bislang nur vereinzelt und erst bei medizinischen Problemen; es kommt derzeit aber Bewegung in die Sache
hier hat sich gerade in den letzten Jahren viel getan: Mitarbeiterzeitschrift, regelmäßige Betriebsversammlungen (währen Corona Videobotschaften), regelmäßige "Wasserstandsmeldungen" auch zum Gesamtunternehmen innerhalb der einzelnen organisatorischen Einheiten; es bleibt noch Luft nach oben
frische, bunte und vielfältige Mischung innerhalb der Belegschaft; überwiegend technische Aufgabenbereiche werden soweit Bewerberinnen vorhanden sind auch gerne mit weiblichen Mitarbeitern besetzt; Führungspositionen überwiegend männlich besetzt...hier wäre noch Optimierungspotential
die Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche sind sehr vielfältig; soweit gewünscht bzw. vom Mitarbeiter gefordert gibt es immer Möglichkeiten zu Querqualifikation oder Abteilungswechseln; das Unternehmen hat im Baubereich eine herausragende Position in Deutschland bzw. Europa
Kaum private Meinung akzeptiert. Nur mit den Wölfen heulen. Kollegen teilweise sehr unkameradschaftlich und nur auf sich bezogen.
Gleitzeit. Urlaub in Absprache möglich. 30 Tage. Überstunden abbauen möglich.
Karrieremöglichkeiten unterschiedlich, aber prinzipiell vorhanden. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Boni wie Essensmarken, Belohnungstopf, Erfolgsprämie. Ansonsten ist Gehalt auf sehr niedrigem Niveau und Gehaltserhöhung noch niedriger, oft nur Einmalzahlung und dann noch zwei Jahre ausgestellt.
Ellenbogentaktik sehr beliebt. Ansonsten hält sich jeder raus.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, aber die Wertschätzung für Ältere und/oder langgediente Mitarbeiter lässt sehr zu Wünschen übrig.
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab.
Technik auf hohem Niveau und recht aktuell.
Besser nur über Wetter und Arbeit. Wichtige Dinge werden meist nur im kleinen Kreis und hinter dem Rücken anderer diskutiert.
Auslastung sehr Unterschiedlich. Mitsprache bei Ausgestaltung nur für "Prominente".
Arroganz und Überheblichkeit ist keine Qualifikation
Leider wird den älteren Kollegen nur noch wenig zugetraut.
Kommt immer darauf an in welcher Abteilung. Oben GUT, nach unten schlecht
Sehr flache Hierarchien und offenes Miteinander - wirklich gutes Betriebsklima!
Eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung wäre gut, um die Mitarbeiter mehr mit einzubeziehen.
Durch viele bereits langjährige Mitarbeiter ist es oft sogar ein eher freundschaftliches Miteinander, die Stimmung ist gut! Wirklicher Stress kommt eigentlich nur zum Jahresende auf.
Sehr gutes Image in der Branche und in Rosenheim, darüber hinaus aber oft eher unbekannt.
Durch die geregelten Arbeitszeiten und den flexiblen Gleitzeitrahmen kann man sich die Arbeit recht gut einteilen, sodass auch noch viel Freizeit bleibt. Möglichkeiten zu Homeoffice sind gegeben.
Bei Interesse gibt es immer Möglichkeiten zur Förderung von Weiterbildungen. Man kann sich gut hocharbeiten.
Gute, leistungsgerechte Vergütung, natürlich gibts wie überall Luft nach oben :) Dafür aber super Sozialleistungen wie Belohnungstopf, Firmenfeiern, Geschenke, Urlaubsgeld,...
Sehr gute Zusammenarbeit und offener Austausch mit Kollegen ist möglich.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Vielleicht würde in manchen Bereichen eine Schulung nicht schaden, da viele Vorgesetzte mehr aus der fachlichen Richtung kommen und oft noch nicht viel Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern haben.
Die EDV-Technik ist sehr gut, die Gebäude sind teilweise noch ganz neu und sehr modern. Manchmal kommt man aber im Sommer schon ins Schwitzen!
Neuerdings werden auch Videos für die Kommunikation der Geschäftsführung oder des Betriebsrats verwendet - das finde ich super, es wird wirklich viel kommuniziert. Manchmal wäre sogar etwas weniger Kommunikation besser :)
Grundsätzlich haben Frauen und Männer die gleichen Möglichkeiten, der Männeranteil ist aber im gesamten Haus und auch bei den Führungskräften sehr hoch.
Die Aufgaben finde ich sehr spannend. Gerade durch die Vielfältigkeit des Instituts wird es nie langweilig.
Hat im Coronajahr schnell und vorausschauend gute Entscheidungen getroffen. Das Unternehmen wurde so gut durch die Krise gelenkt.
Die Anspruchshaltung/Erwartung der Kollegen bzgl. Vergütung. Ein sicherer Arbeitsplatz ist mehr wert!
Regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung
Nette Arbeitskollegen, gute Stimmung, jeder sehr hilfsbereit, Führungskräfte nehmen sich Zeit
Der AG genießt in der Branche einen sehr guten Ruf
Hohe Flexibilität (Homeoffice vs. Büro)
Viele hausinterne Schulungen; Teilnahmen jederzeit möglich;
Faire regionale Vergütung. Hab schon andere AG gehabt.
Die Beurteilung/Meinung der Anderen kann ich deshalb nicht nachvollziehen.
Sehr gute Stimmung
Auf "Lebensphasen" wird eingegangen
Haben viele Termine; sind oft nicht greifbar; nehmen sich aber Zeit, wenn man sie anspricht
Gute Ausstattung (Arbeitskleidung, Werkzeug, etc.)
Der AG hat im Corona-Jahr regelmäßig, vorausschauend und gut kommuniziert. Es gibt regelmäßige Marketingbriefe und eine Mitarbeiterzeitung.
Viele männliche Führungskräfte
Es liegt an Jedem selbst, sich aus der "Komfortzone" zu bewegen und dem AG/den Führungskräften zu zeigen
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