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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Work Life Balance, Home Office, Aufgaben
Mehr Offenheit für Optimierungen in allen Reihen.
Alte Gewohnheiten ablegen und das Zepter auch mal den jungen übergeben.
Die Arbeitsatmosphäre schwangt je nach Arbeitslast. In der Regel ist sie jedoch ausgewogen.
Im Grossen und ganzen genießt das Unternehmen einen guten Ruf und das auch zu Recht.
Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Home Office
Weiterbildungen werden gefördert und gewollt.
Hier muss man das grosse Ganze betrachten. In der freien Marktwirtschaft erhält man sicherlich mehr. Jedoch besitzt dieses Unternehmen gute Sozialleistungen und die Work Life Balance und die Kollegen runden das Gesamtpaket ab.
Sicher kann das eine oder andere noch verbessert werden.
Respektvoller Umgang
Ältere Kollegen werden sehe respektvoll behandelt und die jüngere Generation lernt davon.
Jeder Vorgesetzter ist unterschiedlich, dazu zählen auch persönliche Befindlichkeiten. Mein Vorgesetzter ist respektvoll und menschlich mit dem Blick zur Wirtschaft.
Gute Arbeitsbedingungen
Je Abteilung unterschiedlich.
Gleichberechtigung nimmt immer mehr zu.
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind unterschiedlich und vielfältig.
Work Life Balance, pünktliche Bezahlung, Kollegen zusammenhalt
Oben beschrieben.
Gehaltsmodel überprüfen und Arbeitsbelastungen stärker in den Augenschein nehmen um Entlastungen zu schaffen.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist super. Ehrlich und direkt auf Augenhöhe.
Leider hat die Iftec kein gutes Image, dass kann ich schwer nachvollziehen. Natürlich gibt es Ecken und Kanten und sicherlich kann man einiges optimieren. Jedoch muss man sehen das es schwer ist, von einem staatlichen Unternehmen in ein wirtschaftliches Unternehmen zu wechseln. Hier fällt es alteingesessenen schwer umzudenken.
Perfekte Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Home Office und Flexible Arbeitsplätze
Weiterbildungen sind auf Nachfrage und plausible Argumentationen gegeben.
Mehr geht natürlich immer. Nicht Marktfähig.Hier muss man aber das Gesamtpaket betrachten. Gehalt wird nach Tarif und Eingruppierung gezahlt. Gesamtpaket = Gehalt, Kollegen, Arbeitumfeld und pünktliche Bezahlung garantiert. Bonuszahlung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld inbegriffen.
Unser Vorgesetzter ist ehrlich und sehr menschlich, dass ht man heutzutage selten.
Die Tätigkeiten nehmen stetig zu, so dass es häufiger belastend ist.
Innerhalb des Teams und Leitung hervorragend. In anderen Bereichen sieht es dahingehend etwas wenig erfreulicher aus.
Sehr breites Spektrum an Tätigkeiten
Da mein Team sehr klein ist und wir uns sehr gut verstehen, die
Aufgaben spannend sind und mein Chef sehr empathisch ist, ist das Arbeitsklima fantastisch.
Jedoch habe ich gehört, dass das abteilungsabhängig ist.
Die IFTEC ist leider vor allem unbekannt. Als b2b-Unternehmen sehr wichtig für Leipzig und Europa, aber nicht
Bei der Kommunikation hakt es manchmal, da recht langsam und nicht immer vollständig kommuniziert wird. Da ich es aber auch schon schlimmer erlebt habe, und zumindest respektvoll und nett kommuniziert wird, gibts 3 Sterne
Es wird sich hartnäckig gegen das Gendern gewehrt, obwohl wir im Jahr 2021 sind, dem Jahr der Debatten darüber.
Zudem sind auch wesentlich weniger Frauen in Führungsrollen als auf der Position der Sektretärin.
Umfassende Modernisierung und aussortieren von “Störenfriede” könnte der Firma helfen.
Kollegen sind sehr feindselig
Man hört nicht viel positives, wenn jemand überhaupt weiß was die Firma tut.
Arbeitszeit entspricht der Norm und Überstunden sind selten.
Nur ausgewählte kommen weiter.
Branchen Standard
Leider kaum bis nicht vorhanden, auch wenn es immer betont wird.
Nicht vorhanden.
Ältere Ewers ein geschätzt, doch manchmal auch deren Ansichten als einzige Wahrheit gesehen.
Wenig Durchsetzungsvermögen gegenüber den Arbeitern und fehlende Einsicht.
Dunkle Hallen (gedimmte LED Lampen aus kosten Gründen) wenig bis kein Komfort
Dinge werden als “das muss man doch wissen” vorausgesetzt, obwohl es Firmen interne Sachen sind.
Mache können na ich mehr heraus nehmen als andere
Kaum Abwechslung und einfache Arbeiten
Das die Pausen Zeiten flexibel gehandhabt werden können
Das viele offen die Regeln ignorieren und verspotten, die Firma dies aber ignoriert
Es wird sehr runtergespielt und mehr oder weniger als Unfug hingestellt
Top-AG Wertschätzung als Mitarbeiter Fördermöglichkeiten und Entwicklung
So verdient kununu Geld.