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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege der Kommunikation, flache Hierachieen, interessante Projekte, angenehme Atmosphäre unter allen Kollegen, schöne Ideenumsetzungen der Events - Mitarbeiter dürfen mitentscheiden.
Minimalbeitrag beim Urlaubsgeld - könnte deutlich höher ausfallen
Urlaubsgelder und vor allem Rentenzusatzbeitrag/betriebliche Altersvorsorge erhöhen
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert, die Persönlichkeitsentwicklung - ja aber beschränkt, je nachdem welche Projekte angeboten werden.
13.Monatsgehälter, Urlaubsgeld könnte höher sein, betriebliche Altersvorsorge ist schwach.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem
Die Projekte, die angeboten werden, sind in einem begrenzten Umfeld, aber es kommen immer wieder sehr interessante Tätigkeiten im Projektgeschäft, was sehr interessant für eine bestimmte Zeit ist.
- flexible Projekte und Tätigkeiten im pharmazeutischen Bereich
- Gleitzeitmodell
- Oft ein offenes Ohr für Mitarbeitende
Viele KollegInnen arbeiten nicht im zentralen Büro (mobiles Arbeiten zu Hause bzw. beim Kunden. Das bedinkt das Tätigkeitsumfeld. Dadurch wird jedoch der Kontakt der KollegInnen untereinader gebremst. Das wird aber mit angebotenen Veransrtaltungen versuchsweise kompensiert.
100% Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
Ein Aufstieg ist aufgrund der Fimrenstruktur nicht vorgesehen. Die persönliche Qualifikation und Weiterentwicklung wird jedoch gefördert. Es muss dafür ein Konzept vom Mitarbeiter vorgelegt werden.
Gehalt ist in einem guten Rahmen. Aber wie immer könnte es gerne auch höher sein ...
E-Autos und Photovoltaik
Es scheint eine gute Mischung von langjährigen KollegInnen und BerufsanfängerInnen zu geben.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen oft einbezogen.
Projektleitung hat immer ein offenes Ohr und zeitgt Verständniss.
Viele interessante und anspruchvolle Projekte mit Potential zur persönlichen Entwicklung.
Man ist sehr bemüht. Mitarbeiterevents (außer während Corona).
Jahrelang nur Freitagnacht bis Sonntagmittag zu hause.
Weiterbildungen werden angeboten und dann nie gemacht.
Am unteren Rand der Branche.
Manche sind super motiviert und neu. Wer länger dabei ist, stumpft ab.
Reisezeiten werden nur anteilig anerkannt.
Es ist Leiharbeit. Mal interessant, mal nicht.
Gleitzeit, interessante Projektarbeiten, Vertrauen
100% Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Angbeot von Schulungen, Qualifizierung durch die Projektarbeit, unbefrister Arbeitsvertrag
übliches Gehalt, 13 Gehälter, gute Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlung
Offene Kommunikation und imme rein offenes Ohr.
mobiles Arbeiten, Büroarbeitsplätze
Qualifizierungen für die Pharmazeutische und Biotechnologische Industrie. Mann muss diesen Beruf lieben. Mit wachsender Erfahrung steigen auch die Anspruichsvollen Aufgaben.
Das Familiäre Umfeld
In aller Regel herrscht eine positive Stimmung
Durch Gleitzeitsystem kein Problem
Sinnvolle Weiterbildungen werden ohne lange Bedenkzeit genehmigt und voll übernommen
Einwandfrei
Auch sensible Themen können jederzeit angesprochen werden
Alles was man braucht ist da. Die Büroräume sind außerdem mit Klimaanlagen ausgestattet!
Man wird ausreichend informiert und kann jederzeit Jedem Fragen stellen
VWL
Abhängig vom Projekt, aber in der Regel abwechslungsreich
Hohe Flexibilität. Ich bin bereits seit 4 Jahren in der Firma tätig und kann nur sagen, dass man dort viele Freiheiten genießt, die es so in anderen Firmen nicht gibt.
- immer ein offenes Ohr
- kollegialer Umgang
- man trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeit
Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
- Familienfreundlich
- es wird auf Wünsche eingegangen
Zitat des Geschäftsführers: "Im Projektgeschäft sind bis zu 300 Überstunden pro Jahr normal"
Der Zusammenhalt ist stark unterschiedlich. Teilweise sehr gut, aber andere Kollegen werden leider Ausgegrenzt.
Die meisten Angestellten sind Berufsanfänger.
Durch die flache Hierarchie gibt es als Vorgesetzten nur den Geschäftsführer, dieser lässt seinen Angestellten meiner Meinung nach zu viel Freiheiten.
Da ich berufsbedingt dauerhaft beim Kunden war, kamen nicht alle Informationen bei mir an. Die anderen Kollegen die nicht regelmäßig im Büro waren hatten dasselbe Problem.
Die Kommunikation im Büro war zugegebener weise sehr gut.
Für den Anfang und für die Branche nicht schlecht.
- Berufseinsteigern wird eine Chance gegeben
- Gleichberechtigung von Mann und Frau
- Unflexibel Familien gegenüber
- Flache Hirachien
- Viele junge Kollegen
- Teilweise Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten
- Urlaub wurde i.d.R. gewährt
- Kunde geht immer vor - familienfeundlich
- Karriere kaum möglich
- Weiterbildungen werden nicht angeboten
- Gehalt ist am unteren Ende, aber gerade noch ok
- Gehalt kommt immer pünktlich
- VWL wird voll übernommen
- Das Produkt der betriebliche Altersvorsorge ist schlecht
- Nur das Minimum
- Leider auch viele minderwertige Tätigkeiten beim Kunden
- Für Kunde ist man ein "Mädchen für Alles"
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