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Wittrock 
+ 
Uhlenwinkel 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score140 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in17 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst11 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Berufskraftfahrer:in8 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Betriebsklima! Das miteinander ist super. Die Geschäftsführung, als auch die Vorgesetzten sind super. Es ist ein lockeres Miteinander, dadurch macht das Arbeiten auch wirklich spaß.
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- Benefits
- Atmosphäre untereinander
- Work Life Balance
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Gleitzeit, 38,5 Stunden Woche, 13. Gehalt
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Das man gehört wird. Es vielfältige Aufgaben gibt. Es diverse Benefits wie z.B. Personalkauf, Obstkorb, VWL, Firmenfitness, JobRad und coporate benefits gibt. Zusätzlich hat man eine sehr freie Gestaltung der eigenen Arbeit im Vertrieb.
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sehr sicherer Job / Unternhemen
gutes Team hält zusammen
gute Arbeitszeiten und Überstunden werden in Zeiterfassung gespeichert
Jobrad und 13 Gehälter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gehaltsphilosophie lässt leider zu wünschen übrig. Mehrarbeit wird nicht vergütet auch wenn diese über einen langen Zeitraum ansteht, ebenso wird eine besonders gute Leistung zwar gelobt und auch in Mitarbeitergesprächen aufgenommen aber ebenfalls nicht vergütet.
Mitarbeiter sollten nicht nur angehört, Ihnen sollte zugehört werden!
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Der ABL ist mehr Kumpel, ohne Niveau und unfassbarer Arbeitsmoral. Das spiegelt sich im Team wieder.
Durch dieses Verhalten ist viel Unruhe und Anspannung aufgekommen, die in der aktuellen Situation nicht sein muss.
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Sind hier schon sehr viele Negativbewertungen drin,dass hat eine/mehrere Ursachen.
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Um das aufzuzählen reichen für dieses Feld die Anzahl der Satzzeichen nicht aus.
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Ich habe / hatte nie was auszusetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Anpassung der Gehaltsgruppen
- Schnellere und bessere Kommunikation
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Gehälter sollten der Inflation angepasst werden
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Momentan keine Ideen
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Mehr Lohn. Gerade im Osten verdient man als Hausmeister(15euro die Std) mehr als ein Lagerist auch mit einer 5 Tage Woche. Da muss die Igefa SE dringend Handeln sonst rennen einem die noch vorhanden Mitarbeiter weg wie Standort Berlin, Magdeburg etc.
Dann Bonuszahlungen wenn man nicht Krank war einführen, machen andere Firmen auch.
Desweitern sammeln von Überstunden bis zu einer bestimmten Maximal Grenze. Denn nicht jeden Tag ist soviel Arbeit da und 2Stunden auf Feierabend warten weil man alles erledigt ...
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Gibt es keine. Ich war/bin überaus zufrieden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Keinerlei Diskriminierung gegenüber jeglichem Alter. Berufserfahrung wird anerkannt
5
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Vom Unternehmen aus, ein fairer Umgang mit allen Mitarbeiter/innen
5
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Was man so mitbekommt gut
5
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Das einzige Plus. Ältere Menschen werden auch eingestellt
3
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Werden immer mehr junge Leute in der Firma
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


In manchen Bereichen im Unternehmen deutlich unter dem Durchschnitt. Eine größere Gehaltserhöhung zu bekommen ist schwierig.
3
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Könnte besser sein
3
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Im Vergleich zu Industrieunternehmen ausbaufähig. Im Handelsbereich jedoch in Ordnung, insb. durch vielfältige Benefitleistungen und Bezuschussung des Arbeitgebers
3
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Mehr Lohn. Woanders verdient man mehr, auch wo man von Montag bist Freitag arbeitet. Gerade im Osten.
3
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Gehalt ist eher im unteren Niveau, wird aber hoffentlich mit der Umstrukturierung besser
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Hier wird Regelmäßg geschult.
5
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Viele
Möglichkeit über den eigenen Campus
4
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Ist sehr individuell, teilweise entscheidet hier ein Nasenfaktor mit.
3
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diverse Schulungsangebote mittels firmeninternen Campus, Unterstützung bzgl. akademischer Weiterbildung verhandelbar
4
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Wird angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wittrock + Uhlenwinkel Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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