Wenn Motorentechnik, dann IGEL. Hier bekommt jeder die Chance zu zeigen, was in ihm steckt!
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre, kaum Einzelgänger, viele Teamplayer
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungs- und Inforunden finden statt. In der Kommunikation steckt noch viel Potential.
Kollegenzusammenhalt
Absolut einmaliger "Spirit". Man weiß nicht woher, aber die Motivation der jungen Mannschaft ist unglaublich. Jedem wird geholfen, man spornt sich gegenseitig an und teilt sein wissen.
Auch in der Freizeit treffen sich Kollegen regelmäßig
Work-Life-Balance
Branchentypisch teils sehr hohe Arbeitsbelastung, teils Möglichkeiten zum Zeitausgleich. Elternzeit wird gefördert. Es gibt nicht diese typischen Chefs, die den Urlaub grundlos verweigern. Längere Urlaube sind möglich. Home-Office möglich. Sehr Flexible Arbeitszeiten auf Wunsch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tragen zur Lösungsfindung bei, statt auf Standpunkten zu beharren. Sehr flache Hierachien, daher ist man relativ schnell selbst für seine Aufgaben verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Einzelne Wünsche werden im Rahmen des Möglichen berücksichtigt. Aufgaben werden nach dem Können zugeteilt. Man wächst mit neuen Aufgaben...
Gleichberechtigung
Typisch Fahrzeugentwicklung, hoher Männeranteil. Keine Quotenregelung. Frauen haben, wie alle Mitarbeiter egal welcher herkunft jedoch die absolut gleichen Chancen. Hier wird Leistung noch belohnt
Umgang mit älteren Kollegen
Untypisch für diese Branche, guter Anteil langgedienter Kollegen. Altersteilzeit möglich. Kontinuität wird gefördert, Dienstjubiläum wird belohnt. Voraussetzung ist die Leistungsbereitschaft zum lebenslangen lernen
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, Laptops und PC's halten sich die Waage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt Weihnachtsgeschenken an Kunden spendet das Unternehmen an lokale Einrichtungen für bedürftige Kinder.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich. Erfolgsbeteiligung und Urlaubsgeld sind üblich.
Image
Local Hero! Kleines Unternehmen mit Potential. Man hat den Eindruck, die Mitarbeiter sind stolz auf das Geleistete
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann im Unternehmen oder beim Kunden vor Ort gemacht werden. Leistung wird gesehen und zahlt sich aus. Weiterbildungsmaßnahmen könnten pro-aktiver sein