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IGEL 
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25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von IGEL AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein "interessantes" Erlebnis

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

2020. Ihr braucht verständnisvolle Personalien und Vorgesetzten, die mehr verstehen als das, was auf der "Liste" steht. Die 90er sind schon lange her.

Arbeitsatmosphäre

Den Versuch, einen zu integrieren, gab's. Leider hauptsächlich nur in der ersten Woche.

Work-Life-Balance

Image hat Vorrang. Egal ob man Kinder hat - Bei dieser Firma ist eins klar: nur der, der länger da ist, darf die "Vorteile" ausnutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wahrzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Ihr habt es versucht.

Vorgesetztenverhalten

Merkwürdig.

Arbeitsbedingungen

Heikel... Meist unangenehm.

Kommunikation

Gleichzeitig 2 bis 3 Vorgesetzten, die nur mäßig Interesse haben Hilfe zu leisten. Ein Erfolg beim einen ist ein Fehler beim anderen. Wenig bis keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Je nach dem, wie lange man dabei ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Für einen Entwicklungsdienstleister ganz okay

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG - F&E in Fahrzeug- und Antriebstechnik auf technologisch hohem Niveau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt okay, Arbeit wird weitestgehend wertgeschätzt, Beendigung des Arbeitsverhältnisses lief sehr fair und freundlich ab

Image

Gutes Image bei den Kunden, als Arbeitgeber nahezu beliebig durch andere Dienstleister austauschbar

Work-Life-Balance

Home-Office (vor Corona) nur sehr schwer möglich, obwohl damit geworben wird. Gleitzeitkonto mit Möglichkeit des Zeitabbaus oder der Ausbezahlung

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, daher auch hohe Mitarbeiterfluktuation

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeit beim Entwicklungsdienstleister ist nie gut bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Kommunikation, kaum Feedback, keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche

Arbeitsbedingungen

durchschnittlich

Kommunikation

Keine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten

Gleichberechtigung

in Ordnung

Interessante Aufgaben

Klassische Entwicklungsdienstleistertätigkeit, teilweise spannend, größtenteils sehr eintönig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein sehr vernünftiger und zuverlässiger Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Kollegialität. Sehr menschengerichtet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Guter und Sozialer Arbeitsgeber mit wenig Aufstiegchangen.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und guter Zusammenhalt. Unternehmen steht zu ihren Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Austiegschangen. Arbeitsumgebung nicht immer attraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote zur Weiterbildung und Gesungheit am Arbeitsplatz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm - hängt aber gewiss auch von jedem ein wenig selber ab, was man draus macht.

Image

Der Kunde weiß unseren Einsatz zu schätzen.

Work-Life-Balance

Durch flexibele Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit TOP.

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Fortbildung notwendig wird, wird sie auch gewährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist OK.

Kollegenzusammenhalt

Einfach klasse. Jeder hilft jedem, wenn man sich auch helfen lassen will.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll ;-)

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich bei meinen Vorgesetzten nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

OK - es gibt gewiss schönere Büros. Aber immerhin seit 2019 alle Räume klimatisiert.

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzungen, in denen auch Unternehmensentscheidgungen und Strategien an die Mitarbeiter weiter kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte. Es werden auch eigene Wünsche berücksichtigt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein und Familiär, Offenheit für Themen, Transparenz und wenig Show

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängig von großen Kunden

Work-Life-Balance

Zeit ist gut einteilbar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Zusammenhalt ist groß. Es wird auch privat was unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Die Technik passt am Style kann man arbeiten.

Kommunikation

Grundsätzlich gut - besser geht immer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, nur die System-/Datenpflege nervt ab und zu.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nur kurzfristiges Arbeitsverhältnis ist zumutbar

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Reife, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu bezeichnen ist noch meilenweit entfernt

Verbesserungsvorschläge

Für eine wirklich kurzfristige Tätigkeit, um zum Beispiel Erfahrung zu sammeln oder eine bestimmte Zeit zu überbrücken ist das ok. Aber nicht länger als ein Jahr. Die Firma kann und wird mit den großen Dienstleistern niemals mithalten.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung von Beginn an.
Sowas noch nie erlebt

Work-Life-Balance

Es geht viel besser

Kollegenzusammenhalt

Es geht einigermaßen

Vorgesetztenverhalten

Leider hat man keinen besonderen Bezug zu Vorgesetzten

Kommunikation

Zwischen MA und direkten Vorgesetzten sehr oberflächlich

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Sehr viel Luft nach oben.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IGEL AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeofice für manche Mitarbeiter möglich, entschädigt aber nicht

Verbesserungsvorschläge

Personelle Veränderungen können oft das Ruder rum reisen.

Arbeitsatmosphäre

Kann besser sein

Karriere/Weiterbildung

sehr überschauhbar

Gehalt/Sozialleistungen

aussbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gegeben, leidet aber unter mangelnder Führung

Vorgesetztenverhalten

Macht mürbe

Arbeitsbedingungen

Keine schönen Räume

Kommunikation

Wenig bis keine seitens Unternehmensführung

Gleichberechtigung

Unmut, da einige MA bevorzugt behandelt werden.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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IGEL - Guter und renommierter Arbeitgeber in der Antriebsentwicklung

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Etablierter Entwicklungspartner der einen guten Ruf in der Branche genießt. Jeder der sich für Antriebs- und Motorenentwicklung interessiert ist hier gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder hat man das Gefühl, dass zu sehr aufs Sparschwein geschaut wird.

Arbeitsatmosphäre

Eigene Arbeit wird wertgeschätzt. Durch Vorgesetzte erfolgt faire Behandlung.

Image

Sehr Gutes Image in der Antriebs-/Motorenentwicklung.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Rücksprache mit Vorgesetzten immer genommen werden. Keine Einschränkungen.
Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien und relativ kleines Unternehmen ist ein Aufstieg nicht immer sofort möglich.
Weiterbildung gibt es eher wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Durch die Möglichkeit Aktien zu erwerben, kann man sich an der Firma beteiligen und es gibt Dividende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Heizung wird auch im Winter öfters abgedreht. Gut fürs Klima...
Keine Unternehmensstrategie hinsichtlich Umweltschutz erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Zusammenarbeiten. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich gelegentlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen wird die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und bei Problem wird versucht eine konstruktive Lösung zu finden. Verbesserungsvorschläge werden entgegengenommen und umgesetzt. Die Bearbeitung der Belange dauert meistens länger.

Arbeitsbedingungen

IT nicht immer auf dem neuesten Stand. Teilweise Büroräume nicht klimatisiert.

Kommunikation

Die Verteilung von Infos erfolgt meistens über den direkten Vorgesetzten. Infos seitens Unternehmensleitung über Unternehmensentwicklung und -lage eher selten.

Gleichberechtigung

Auch Bewerber/Mitarbeiter mit branchenfremden Hintergrund bekommen eine Chance.

Interessante Aufgaben

Es kommen teilweise sehr spannende Aufgaben. Es gibt aber auch Zeiten, da muss man sich mit Standartarbeiten zufrieden geben.

ganz ok der job

4,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei IGEL AG - F&E in Fahrzeug- und Antriebstechnik auf technologisch hohem Niveau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Kollegen sind gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexiblere Arbeitszeiten wären gut

Verbesserungsvorschläge

Der Stundenlohn könnte höher sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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