Sehr fairer Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2015 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist optimal verlaufen. Sehr strukturiertes Vorgehen des Arbeitgebers und zeitnahe Antworten führen zur Zufriedenheit des Bewerbers. Das Klima während des Bewerbungsgespräches war sehr angenehm. Kein "Verhör", sondern ein sehr kollegiales und interessiertes Gespräch. Als Bewerber wurde man wertgeschätzt und nicht im Bezug auf Ausgang des Gespräches/Bewerbungsprozesses hingehalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr individuelle, sich aus dem Gespräch ergebende Fragen zur Person (beruflich und privat). Keine Standardfragen.
- Individuelle Fragen zum Werdegang, die sich aus dem Gespräch ergeben haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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