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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy- sichere Arbeitsstelle
- soziale Kollegen
- Probleme werden wahrgenommen und es wird versucht, sie zu lösen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Kollegialer Zusammenhalt.
Sehr gute Aufstiegschancen, auch ohne Studium. Ehrliches Miteinander. Starker Kollegenzusammenhalt! Gute Arbeit wird geschätzt. Man kann sich hier voll einbringen!
Die moderne Art der Aus - und Weiterbildung der Mitarbeiter
- niedriger Lohn/Gehalt
- wenig Wertschätzung
- zu hohe Anforderungen
Gibt wenig, was ich aussetzen kann. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es z.B. keine Betriebskantine, was für mich immer ein großer Pluspunkt war. Kann man der Firma aber nicht krumm nehmen!
Viel Kleinigkeiten die groß gemacht werden ohne einen wesentlichen Sinn
Augen öffnen, Scheuklappen abnehmen!
Mehr Urlaubstage, FLEXIBLE Arbeitszeiten/Gleitzeit, Mitarbeiterbindung,..
Lernt aus Kritik, anstatt sie anwaltlich von dieser Plattformen entfernen lassen zu wollen.
Wertschätzung der Mitarbeiter!
- Realisieren, dass Arbeitgeber für Arbeitnehmer attraktiv sein müssen.
- Einen Betriebsrat zulassen, um für mehr Austausch zwischen den Parteien zu sorgen
- sich mit Diskriminierung auseinandersetzen
Mehr in den Dialog mit den Mitarbeitern gehen. Einführung einer modernen und flexiblen Arbeitszeitgestaltung in den möglichen Bereichen.
Der am besten bewertete Faktor von IGLHAUT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind das einzig löbliche. BISHER! Zum Ende war es so, aufgrund des hohen Personalmangels musste jeder Mitarbeiter für 2 arbeiten. Dementsprechend war jeder gestresst, gereizt und genervt. Die gute Laune verschwand ganz schnell.
Hier kann ich sagen, dass ich nie bessere Kollegen hatte. Es herrschte immer eine gute Stimmung unter der Kollegen, auch wenn es mal stressig war. Man hat sich unterstützt und es gab immer ein offenes Ohr, ein nettes Wort und ein paar Minuten Zeit um sich auszutauschen.
Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich als sehr positiv, was durch den Druck von oben kommt. Die Kollegen sind sehr menschlich und sozial, lassen sich jedoch von oben zu viel sagen und gefallen, das führt oft zur Belastung der zwischenmenschlichen Arbeitsbeziehung.
Zusammenarbeit stets super!
Ehrliche Zusammenarbeit, Vertrauen untereinander - so kenne ich das von meinem vorherigen Unternehmen nicht. Man hat das Gefühl, dass es hier nicht "nur" um Arbeit geht, sondern um einen selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGLHAUT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzten schalten sich nur bei Problemen ein, helfen aber weniger bei Lösungen. Man wird mehr oder weniger alleine gelassen.
Die Mitarbeiter werden bei keinen Entscheidenden eingebunden, selbst wenn es um einen selbst geht. Es wird quasi bestimmt, ohne gefragt zu werden!
Innerhalb der Abteilung sehr menschlich und auch fair, man erhält regelmäßig Wertschätzung "auf die Fränkische Art". Es gibt viel Feedback, dazu gehört auch Lob und Kritik, die meist sehr hilfreich ist. Bei Problemen kann man sich immer melden.
Seitens der höheren "Ränge":
Es wird Unterwürfigkeit erwartet, aber anderes behauptet. Die Forderungen sind sehr unrealistisch und für Neuankömmlinge zu viel. Beispielsweise wird bei Azubis erwartet, dass sie eine neue Aufgabe von Tag 0 an meistern, oder dass sie Wissen haben, was ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man besser als 3,0 die Lehre abschließt wird man vom Beterieb garantiert übernommen und sogar wenn man schlechter als 3,0 abschließt besteht die Chance übernommen zu werden.
Als Serviceassistent/-in hat man selten die Möglichkeit auf Weiterbildung durch Schulungen oder online Seminare.
Viele Weiterbildungangebote und regelmäßige Schulungen.
Schauen wir mal :-) ich bin ja erst seit 01.01.2020 in diesem Unternehmen tätig,
jedoch vergebe ich auch hierfür 5 Sterne, da ich von Kollegen sehr gut eingearbeitet werde
Jeder kann seine Kompetenz beweisen und sich entsprechend weiterentwickeln. Es werden Schulungen, Lehrgänge und Trainings angeboten.
