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Den Feierabend
Wo fang ich an....
Nicht nur lieblinge bevorzugen
Gut finde ich die dynamische Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien, die eine schnelle und flexible Arbeitsweise ermöglichen. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, trägt zur Work-Life-Balance bei und zeigt das große Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Dies schafft eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung.
Schlecht finde ich manchmal die Kommunikation, die, obwohl generell gut, in stressigen Zeiten leiden kann. Dies ist jedoch verständlich, angesichts des hohen Arbeitsaufkommens und der schnellen Entscheidungen, die oft getroffen werden müssen. Ein weiterer Punkt könnte die Workload sein, die manchmal recht hoch ist, aber auch zeigt, dass das Unternehmen voller Möglichkeiten und Herausforderungen steckt, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
Das Unternehmen könnte seine Position weiter stärken, indem es mehr in die Personalentwicklung und Weiterbildung investiert, um die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Ein stärkerer Fokus auf die Identifizierung und Nutzung des vollen Potenzials jedes Mitarbeiters durch individuelle Karriereplanung könnte ebenfalls hilfreich sein.
Die Arbeitsatmosphäre bei IGO3D war durchweg positiv und motivierend. Trotz der anspruchsvollen Aufgaben und des schnellen Tempos fühlte ich mich durch die unterstützende Haltung des Teams und das offene Ohr meines Chefs wohl. Der offene Austausch von Ideen wurde gefördert, und jeder wurde ermutigt, seine Meinung zu äußern. Dies schuf ein Umfeld, in dem ich mich als Teil des Teams wertgeschätzt fühlte.
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image als dynamischer und bedeutender Player im 3D-Druckmarkt, gestärkt durch langjährige und solide Geschäftsbeziehungen mit renommierten Unternehmen.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist außergewöhnlich gut. Ich hatte die Flexibilität, remote zu arbeiten, sogar aus dem Ausland, was nicht nur für mehr persönliche Freiheit sorgte, sondern auch das Vertrauen des Unternehmens in seine Mitarbeiter unterstrich. Diese Flexibilität und das entgegengebrachte Vertrauen ist außergewöhnlich.
Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind da. Bei entsprechendem Einsatz und Commitment besteht die Möglichkeit, schnell aufzusteigen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist fair, mit einem Fixanteil und einem variablen, nicht gedeckelten Anteil, der es ermöglicht, mit steigenden Verkaufszahlen das Einkommen zu erhöhen.
Ein beeindruckendes Beispiel für Teamarbeit war der erfolgreiche Abschluss einer großen Verkaufschance, bei dem jeder Bereich seinen Teil beitrug. Vom Einkauf, Innendienst, Anwendungsingenieuren, Außendienst bis hin zur Finanzabteilung - alle arbeiteten harmonisch zusammen, um das Ziel zu erreichen.
Das Verhalten der Vorgesetzten im Unternehmen ist trotz ihrer hohen Arbeitsbelastung und Verantwortung vorbildlich. Sie sind flexibel, haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und sind bereit, bei Bedarf unterstützend einzugreifen und zu helfen. Dies trägt zu einer positiven und hilfsbereiten Arbeitsatmosphäre bei.
Die Arbeitsbedingungen sind super, mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, unterstützt durch Cloud-basierte Systeme. Obwohl es natürlich vorkommen kann, dass Systeme gelegentlich ausfallen, wird stets schnell und effizient an einer Problemlösung gearbeitet. Das Büro selbst ist modern, offen und klimatisiert.
Die Kommunikation ist proaktiv aber auch auf Eigeninitiative ausgerichtet. Während regelmäßige Updates und Informationen geteilt wurden, wurde auch ermutigt, bei Bedarf selbst nach relevanten Informationen zu fragen. Dies förderte eine Kultur, in der man eigenverantwortlich handeln und stets die benötigten Ressourcen und Informationen zur Verfügung haben.
Das Unternehmen fördert aktiv Gleichberechtigung und Diversität, mit einem vielfältigen Team aus unterschiedlichen Nationalitäten und Altersgruppen.
Die Vertriebsaufgaben im Unternehmen sind vielfältig und interessant, vor allem dank eines beeindruckenden Portfolios und der Zusammenarbeit mit Top-Kunden und namhaften Liefernaten. Durch die Arbeit hier erhält man tiefe Einblicke in innovative Bereiche der 3D-Druck Welt, in dem das Unternehmen sicherlich zu einer der besten Adressen in Europa zählt.
Der Zusammenhalt vieler Kollegen (leider nicht alle bzw. genau 2-3 Ausnahmen).
Die Kommunikation ist unterirdisch. Niemand weiß wo das Unternehmen hin will. Willkür bei Entlassungen.
Seit Monaten baut das Unternehmen immer weiter ab, und das nicht nur bei den Mitarbeitern. Es werden zwar immer mal wieder neue Leite eingestellt, die sind nach kurzer Zeit entweder weg weil sie das Unternehmen durchschaut haben, oder werden in der Probezeit wieder entlassen da sie ihre Arbeit getan haben für die sie kurzfristig eingestellt wurden.
Die Technik der 3D Drucker
Nicht angeboten
Ist nicht der Position entsprechend
Massenhaft E-Schrott
- ein kleiner Kreis ist vorhanden
-
- seht ausbaufähig
Gute Work-Life Balance mit tollen Kollegen und Vorgesetzten.
Man merkt das Vertrauen der Vorgesetzten und bekommt regelmäßig Feedback.
Als Marktführer haben wir einen guten Ruf, auch bei unseren Kunden.
In meiner Position mit freier Zeiteinteilung, top!
Hier kann sich jeder beweisen und viel erreichen.
Bin zufrieden.
Fühle mich sehr wohl in der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Was ich mitbekomme, gibt es bei diesem Punkt nichts zu beanstanden.
Gute Kommunikation zu laufenden Aufgaben. Die Vorgesetzten sind sehr zuvorkommend.
Moderne Ausstattung (Notebook etc.)
Kurze und direkte Wege, auch zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Egal welches Geschlecht und Herkunft, alle werden gleich gut behandelt.
Wir abeiten hier mit einer sehr interessanten Technologie und Kunden zusammen.
Gehaltsstrukturen prüfen und verbessern
Die Stimmung im Unternehmen ist leider eine "mir doch egal"
Außen hui innen eher pfui
Je nach Position.... Bei mir Standart 9-5 job
Im grunde nicht vorhanden, ist man einmal an seiner Position wird man dort auch bleiben
Bezogen auf den jährlichen Umsatz und der Anzahl der Mitarbeiter, unterirdisch schlecht (es sei denn man ist der Liebling des managements
Beides in meinen Augen nicht vorhanden
Abteilungsintern sehr gut
War stets fair
Teils teils... In der Abteilung in der ich beschäftigt war, ohne beanstandung
Abteilungs abhängig
Schwach bis nicht vorhanden
Keine beanstabdungen
Definitiv
Flexible Arbeitszeit in manchen Abteilungen
Dass es nur leere Versprechen gibt und Vorgesetzen sehr unprofessionell und emotional auf alles reagieren
Die Geschäftsführung soll damit aufhören, seine Lieblinge besser zu behandeln, als die anderen. Man kann nicht seine Meinung äußern, ohne als ‚provokant‘ oder ‚auffällig‘ abgestempelt zu werden
- Gleitzeit
- 30 Tage urlaub
- Es gibt keine (!) Feedbackgespräche. Nie.
- Kritik und Anregungen kann man weitergeben, allerdings wird davon nichts umgesetzt.
- Jobausschreibungen - die Liste an Anforderungen und Voraussetzungen sind lang, das "wir bieten" besteht aus einem Zweizeiler, gefüllt mit "Benefits" wie gratis Kaffe und flachen Hierarchien. Mal ehrlich - mit gratis Getränken und flachen Hierarchien wirbt jedes Unternehmen. Das ist Standard und nichts, das man als Benefit extra rühmen sollte. (Ich nenne hier das Stichwort Quiet Quitting).
- Zum Thema Benefits nochmal, es wird auch mit einem Sprachkurs geworben, der nichtmal existiert, auch nicht online.
- Mit einem "wir rocken das" und "Ihr seid alle so wichtig" Mentalität Mitarbeiter abspeisen. Zu Weihnachten erbarmt man sich auch zu mal zu einem 15€ Amazon Gutschein, mal ehrlich, ist nett gemeint, aber keine echt Wertschätzung.
- ECHTE Benefits. (Bitte, hört endlich auf mit gratis Wasser und Flachen Hierarchien zu werben), sondern bietet echte finanzielle Anreize.
-Würde ich IGO3D empfehlen? Ja, aber nur Berufseinsteigern, die 1-2 Jahre Arbeitserfahrung sammeln wollen und die sich in der Zeit mit einem niedrigen Lohn zufrieden geben.
-Wem würde ich IGO3D nicht empfehlen? Menschen, die einen sicheren und langfristigen Job suchen. Sicher ist hier nichts (man bedenke die spontane Kündigung einer gesamten Abteilung per Brief aus dem nichts). Wer wirklich Halt und eine dauerhafte Beschäftigung mit guten Gehalt sucht, ist hier fehl am Platz.
- Azubis würde ich hier ebenfalls abraten. Diese werden hier nicht gefördert, sondern als Allrounder gebraucht, je nachdem wo grade lästige Arbeit anfällt. Azubis sind für den Betrieb ultra günstige Arbeitskräfte, die man drei Jahre an sich binden kann.
Der einzige Punkt, der einen dazu motiviert länger zu bleiben, ist das man (Abteilungsabhänig) kommen und gehen kann wann man möchte. 30 Tage Urlaub sind ebenfalls eine tolle Sache.
Trotz vielen negativen Aspekten gibts es hier viele tolle Kollegen die sich unterstützen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und ich verstehe einfach nicht, warum Arbeitgeber nicht begreifen, das ein vernünftiger Lohn den Arbeitnehmer motiviert. Wir leben in einer Zeit, wo Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Augenhöhe sind, dh der Arbeitnehmer muss nicht mehr knien. Warum sollte man sich aufopfern, ggf. regelmäßig in der DACH Region herumreisen, wenn dafür das Gehalt auch nach Jahren nicht angepasst wird? (Oder wenn, dann vielleicht um 150€ Brutto(!)). Das Argument "weil man ein Teil der Firma ist und man zusammen alles rocken kann" zieht einfach nicht mehr. Unmotiviertheit durch fehlenden finanziellen Anreiz kennt man heute unter dem Begriff "Quiet Quitting". Und es gibt viele Quiet Quitter in dem Unternehmen.
Es gab bereits mehrere "unschöne" Situationen seitens männlicher Mitarbeiter. Vielleicht würde dem ein oder anderem einmal eine Schulung zwecks "korrekten Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen" gut tun.
Für mich ideal, da ich es gewohnt bin, gerne mich selbst zu verantworten und zu strukturieren.
In der Branche super, als Arbeitgeber habe ich keine eigenen negativen Erfahrungen gemacht.
Das Beste, was ich bisher erlebt habe. Hier sind Eigenverantwortung und Vertrauen die entscheidenden Faktoren.
Intrinsisch klappt hier am besten.
Sozialleistungen könnten tatsächlich noch attraktiver sein. Gehalt ist Verhandlungssache.
Mit vielen Kollegen klappt es super. Es gibt jedoch auch ein paar mitschwimmende Nutznießer. Die wurden glücklicherweise zuletzt immer weniger.
Ich bin der älteste Festangestellte, und alle mögen und schätzen mich sehr.
Fair und bei gegenseitigem Vertrauen perfekt.
Open door, moderne Räume und Equipment.
Wird immer besser. Auch hier ist Eigeninitiative (Verhältnis Hol- und Bringschuld) die Erfolgsformel.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Nicht abwarten, selbst machen. Dann bleibt's abwechslungsreich, herausfordernd und spannend.
Wie bereits geschrieben, habe ich selten in so einer guten Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Ich konnte tiefe Einblicke in höchst interessante Unternehmen gewinnen und sehr viel lernen.
Wohl eine der besten Arbeitsatmosphären die ich je hatte. Ich pflege immer noch gute Freundschaften.
Prämien machen hier den Unterschied. Das gute: UNGEDECKELT! Also, Feuer frei.
Sehr gut! Siehe Atmosphäre
Kommunikation mit der Geschäftsführung immer auf Augenhöhe. Bei Schwierigkeiten im Vertrieb wurden nicht nur plump Anweisungen gegeben, sondern es wurden die RICHTIGEN Fragen gestellt welche mir ermöglicht haben, meine Lösung selbst zu finden. Top!
Es wurde in regelmäßigen Meetings sehr viel transparent kommuniziert. Ich fühlte mich immer up to date.
Klar, Vertrieb bleibt vertrieb und wiederholt sich gewissermaßen immer wieder. Allerdings immer in unterschiedlichsten Kulissen und spannenden Unternehmen. Top!
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