Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, immer ein sehr ehrliches Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten ein so gutes Miteinander erlebt. Jeder hilft jedem und ebenso hat jeder immer ein offenes Ohr. Man verbringt Pausen zusammen, Feierabende und oft auch die Freizeit. Es gibt NULL Ellenbogenmentalität und jeder wird gleich behandelt - ob Trainee oder Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist toll, die Kunden wirklich abwechslungsreich. Dennoch wiederholen sich manche Aufgaben logischerweise. Es wird immer die Möglichkeit gegeben alternative Wege zu gehen und sich auszuprobieren.

Kommunikation

Man lernt dazu. Es ist nicht perfekt, manchmal gehen Informationen unter oder werden zu langsam kommuniziert - alles in allem bemüht man sich es richtig zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Definition von 'älter' liegt hier bei Ende 30.

Karriere / Weiterbildung

Kleines Team = flache Hierarchien = wenig 'Beförderungsmöglichkeiten'. Es werden jedoch Coachings angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht sonderlich hoch - das macht man durch Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten wett.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmaterialien - MacBooks, iPhones... Es wird ausgebaut. Neues, besseres CRM, zusätzliche Tools, Xing360 für alle. Auf Wünsche wird eingegangen und man testet gerne neue Dinge. IT Support teilweise einfach nicht vorhanden aber man hilft sich dann untereinander. Es gibt Sportangebote.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden gemeinnützige Organisationen in Berlin unterstützt. Es herrscht ein hohes Umweltbewusstsein unter den Kollegen. Mehr geht immer.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb sehr gut. Es gibt zwar auch Tage an denen man länger bleibt oder eher kommt aber das lässt sich sehr flexibel, auch aus dem Home Office, gestalten.

Image

Das Feedback von Kunden ist gut, sie nehmen die interim Group als sehr offen, kollegial und transparent wahr. Das ist auch so.

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Interessante Aufgaben

viele, unterschiedliche Kunden und Projekte

Gehalt / Sozialleistungen

sehr niedrige Gehaltsstrukturen

Work-Life-Balance

viele, unbezahlte Überstunden

Pro

Einzigartige liebenswerte Menschen, Querdenker, freundlicher und respektvoller Umgang der Mitarbeiter untereinander, flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, Teamspirit, faires Miteinander, offene Kommunikation, moderne Arbeitsmittel, wertvolle Erfahrung als Berufseinsteiger, schneller Kundenkontakt, immer ein offenes Ohr für neue Ideen

Contra

Gehaltsgefüge, fehlendes Coaching von erfahrenen Kollegen/ Weiterbildung, kleine Räumlichkeiten