Ihr Unternehmen?

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iGRC Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Diensthandy
71%71
Internetnutzung
64%64
Mitarbeiter-Events
61%61
Homeoffice
61%61
Gute Verkehrsanbindung
61%61
Coaching
54%54
Barrierefrei
46%46
Hund erlaubt
46%46
Essenszulage
25%25
Firmenwagen
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Parkplatz
7%7
Kantine
4%4
Kinderbetreuung
4%4
Mitarbeiter-Rabatt
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre, dass hier viel gelernt werden kann und dass das Unternehmen offen für NeueinsteigerInnen, Young Professionals und StudentInnen ist.

Februar 2021Bewertung lesen

Transparenz und Dialog zwischen allen.

Juni 2020Bewertung lesen

man kann immer Ideen einbringen, offene und humorvolle Kultur

September 2019Bewertung lesen

Einzigartige liebenswerte Menschen, Querdenker, freundlicher und respektvoller Umgang der Mitarbeiter untereinander, flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, Teamspirit, faires Miteinander, offene Kommunikation, moderne Arbeitsmittel, wertvolle Erfahrung als Berufseinsteiger, schneller Kundenkontakt, immer ein offenes Ohr für neue Ideen

April 2018Bewertung lesen

Von Sport über Stretching bis zum eigenen Koch passt alles!

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig bis nichts, was sich generalisieren ließe, s. die einzelnen Kategorien. Hier muss für sich selbst im Vorfeld entscheiden werden, was für einen wichtig ist.

Februar 2021Bewertung lesen

Wollen manchmal mit dem Kopf durch die Wand.

Juni 2020Bewertung lesen

Gehaltsgefüge, fehlendes Coaching von erfahrenen Kollegen/ Weiterbildung, kleine Räumlichkeiten

April 2018Bewertung lesen

nichts zu finden

April 2018Bewertung lesen

Noch nichts.

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von "oben" mehr fördern - zeitweise hatte ich das Gefühl, dass das C-Level und die MA sehr voneinander getrennt unterwegs waren. Das hat sich mit der Zeit aber deutlich gebessert, ist aber immer noch ausbaufähig.
Des Weiteren wäre die Einführung eines Weiterbildungsangebotes wirklich klasse. In Selbstorganisation kann sowas stattfinden und wird auch gefördert, etwas offizieller und transparenter wäre aber cool.

Februar 2021Bewertung lesen

Alles soweit gut.

Juni 2020Bewertung lesen

- ENDLICH neue Büroräume
- das Gehalt ENDLICH am Markt anpassen
- Kommunikation verbessern um so transparenter zu werden
- Weiterentwicklung
- Rücksicht und Zusammenhalt
- bessere Ausbildung der Führungskräfte
- mehr Benefits bieten als eine "coole Arbeitsatmosphäre" - wie wäre es mit mehr Urlaub, mehr Gehalt, besseren Arbeitsbedingungen?

Dezember 2018Bewertung lesen

an weiteren Orten expandieren

April 2018Bewertung lesen

Es sollte an der internen Kommunikation gearbeitet werden, aber das ist in Arbeit und darum ist es nur ein halber Verbesserungsvorschlag.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von iGRC Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Natürlich versteht man sich mit manchen besser als mit anderen, wie das im Leben nun mal so ist. Insgesamt wird aber an einem Strang gezogen und offen, ehrlich und direkt kommuniziert. Das, was ich in anderen Firmen in der Hinsicht erlebt habe, vor allem was Hinter dem Rücken reden angeht, gibt es hier so gut wie nicht, zumindest meinem Empfinden nach. Da geht es im Regelfall deutlich schlimmer zu.

Februar 2021Bewertung lesen

Die Kollegen sind super. Man hat immer viel Spaß, viele haben ein offenes Ohr und die meisten sind auch sehr hilfsbereit.

August 2019Bewertung lesen

Ich habe selten ein so gutes Miteinander erlebt. Jeder hilft jedem und ebenso hat jeder immer ein offenes Ohr. Man verbringt Pausen zusammen, Feierabende und oft auch die Freizeit. Es gibt NULL Ellenbogenmentalität und jeder wird gleich behandelt - ob Trainee oder Führungskraft.

Juli 2018Bewertung lesen

Dem ist nichts hinzuzufügen. Die Stimmung im Team ist einfach super.

Oktober 2017Bewertung lesen

Einfach spitze - selbst, wenn jemand das Unternehmen verlässt, ist er/sie nicht aus der Welt und wird ggf. noch zu Teamevents etc. eingeladen

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iGRC Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Relativ moderates Fix Gehalt I'm Sales. Dafür gute und ungedeckelte Provision. Schnelle Auszahlung.

Juni 2020Bewertung lesen

leider für den Stress nicht gerechtfertigt und überhaupt nicht marktgerecht.

Dezember 2018Bewertung lesen

Ein unterdurchschnittliches Gehalt, auch für Berlin.

August 2019Bewertung lesen

sehr niedrige Gehaltsstrukturen

Juni 2018Bewertung lesen

Das Gehalt ist nicht sonderlich hoch - das macht man durch Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten wett.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Da es ein Start Up ist, in dem zwar Titel vergeben werden, die Hierarchien aber sonst sehr flach sind, kann man hier nicht vom Prakti zum Vorstandschef aufsteigen.
Die Karriere macht sich eher in der Betrauung mit mehr Verantwortung und spannenderen Projekten bemerkbar. Wer auf sowas keine Lust hat, sondern in fünf-Jahresabständen befördert werden will, ist hier also falsch. Für diejenigen, denen Titel nicht so wichtig sind, sondern am Lernen interessiert sind, ist das schon eher etwas.
Ein transparentes Fortbildungssystem ...

Februar 2021Bewertung lesen

Trotz mehrerer Versuche ist es mir leider nicht gelungen in eine andere Abteilung zu wechseln.

Juni 2020Bewertung lesen

Als Recruiter kann man sich eventuell zum Teamleiter weiterentwickeln. Mehr Möglichkeiten gibt es aber nicht wirklich.

August 2019Bewertung lesen

Es wird sich gekümmert, dennoch werden gute Mitarbeiter klein gehalten.

Dezember 2018Bewertung lesen

Kleines Team = flache Hierarchien = wenig 'Beförderungsmöglichkeiten'. Es werden jedoch Coachings angeboten.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen