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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie IGT bietet sowohl für Triebfahrzeugführer, Ingenieure, Bachelor, Master spannende Betätigungsfelder in den Geschäftsbereichen EVU, Prüfstelle und Inspektionsstelle. Der kollegiale Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in der Firma ist sehr gut.
Bei Sicherheitsbelangen werden bei dieser Firma keine Kompromisse gemacht, die auf dem Rücken des Triebfahrzeugführers oder dem Halter von Triebfahrzeugen ausgetragen werden.
Die IGT verfügt über hoch motivierte Mitarbeiter und engagierte Vorgesetzte.
Mit der IGT ist Elternzeit keine Frage sondern gern gesehen und wird auch ohne Widerworte oder Spitzfindigkeiten ...
Aktuell orientiert sich der Urlaubsanspruch der Mitarbeiter an Unternehmensregelungen. Die angebotenen Urlaubstage liegen über dem gesetzlichen Minimum, aber unter den üblichen 30 Tagen.
Bis weilen ist das Einstiegsgehalt mit unter gering. Allerdings liegt das im Verhandlungsgeschick von jedem einzelnen.
Freiwillige Sozialleistungen werden derzeit keine angeboten. Sind allerdings wie beim Gehalt auch Verhandlungssache.
Die IGT sollte darüber nachdenken, den Urlaubsanspruch an den üblichen Wert von 30 Tagen zu setzen. Sollte ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, dann kann vertraglich vielleicht auch eine Reduzierung der Urlaubstage auf das gesetzliche Minimum erfolgen. Damit würde man den Bewerbern die Entscheidung zu anderen Unternehmen zu gehen erschweren. Gerade dann, wenn die inhaltlichen Themen identisch sind.
Beim Thema Sozialleistungen sollte die IGT ebenfalls darüber nachdenken, diese in ihr Angebotsspektrum aufzunehmen. Damit würde die Attraktivität der Firma insgesamt steigen, denn ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt liegt minimal unter dem branchenüblichen Satz, allerdings empfehle ich dem Unternehmen im Bereich der Sozialleistungen deutlich besser zu werden.
