igus 

GmbH

Bewertung

„Natürlich ist die grundsätzliche Entscheidung Großraum vs. Einzelbüros immer ein Abwägen der Vor- und Nachteile und die Diskussion wogt seit den 60er Jahren hin und her. Wir haben uns für Offenheit, ungehinderte Kommunikation und schnellen Informationsfluss entschieden und dafür die gelegentlich schwierigeren Bedingungen für konzentriertes Arbeiten in Kauf genommen. Das muss natürlich jeder für sich entscheiden. Die Chance dazu liefert ein Schnuppertag, der Dich durch unser Unternehmen führt und ausnahmslos fester Bestandteil des Einstellungsprozesses ist. Es tut uns leid, dass Du Dich in der Atmosphäre unseres Großraumbüros nicht wohl gefühlt hast.

Nervt das Telefon, wenn es in kurzer Zeit etliche Male klingelt? Sicher auch, aber konsequente Kundenorientierung verträgt eben nicht, dass ein Anrufer im Zweifel im Nirvana der Telefonweiterleitungen landet. Die überaus positiven Rückmeldungen externer und interner Kunden bestärken uns darin, dass es das wert ist.

Wir arbeiten sehr intensiv und engagiert, aber wir widersprechen ausdrücklich der Behauptung, 50 – 60 Wochenstunden seien bei igus® die Regel. Wir halten uns an das Arbeitszeitgesetz, einen Zwang zu Überstunden gibt es schon gar nicht. Im Rahmen unserer Arbeitszeitregelung praktizieren wir außerdem eine Mischform aus Bezahlung und Gleitzeit.

Wir sind stets für Veränderungen und Anregungen offen und passen die bei uns herrschenden Regeln immer wieder an. Aktuell wird unsere Urlaubsregelung gemeinsam mit unserer Mitarbeitervertretung überarbeitet. Über das Ergebnis werden wir in Kürze informieren.

Wir wollen für Alle bei igus® ein möglichst gutes Arbeitsumfeld schaffen und bieten Jedem an, sich zu melden wenn irgendwo der Schuh drückt. Gerne vertraulich bei unserer Mitarbeitervertretung oder auch direkt bei der Geschäftsleitung. Wir hören zu und helfen, wo wir können. Versprochen."