igus 

GmbH

Bewertung

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

zunächst möchten wir uns für Dein Feedback bedanken.

Vielfalt ist uns sehr wichtig. Das spürt man z.B. an den rund 80 verschiedenen Herkunftsländern unserer Kolleg:innen sowie unserer Führungskräfte. Leider gibt es in unserer Branche aber derzeit immer noch mehr männliche als weibliche Fach- und Führungskräfte. Diese Situation kennen vermutlich auch andere Unternehmen. Dies bedeutet allerdings nicht, dass wir Diversität innerhalb von igus® nicht fördern und nur "weiße, männliche Führungskräfte" haben, dies ist so nicht korrekt, wir haben sowohl weibliche Führungskräftige (uns das sogar Einige) als auch Führungskräfte mit Migrationshintergrund.

Wir versuchen stets jeden Menschen, der eine Führungsrolle bei uns übernimmt, entsprechend zu schulen und weiterzuentwickeln, damit jede:r die Chance hat, in seine Rolle hineinzuwachsen. Das haben wir nicht zuletzt durch unserer internes Programm iLead getan, welches sogar weltweit ausgerollt wurde. Hieran haben natürlich auch langjährige Führungskräfte in gleichem Maße teilgenommen.

Welche umfangreichen Themen wir zum Thema Nachhaltigkeit aktuell bearbeiten und auch schon erfolgreich abgeschlossen haben, findest Du auf unserer Homepage: https://www.igus.de/info/nachhaltigkeit

Falls Du Dich über Deinen Kommentar hinaus gerne mit uns austauschen möchtest, freuen wir uns, wenn Du Dich an Deine:n Dir bekannte:n Ansprechpartner:in aus dem Bereich Human Resources wendest.

Dein igus HR-Team