17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IGZ Automation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance aufgrund Projektgeschäft teilweise eingeschränkt. Wenn nötig wurde aber versucht gegenzusteuern um entsprechend Freizeit zu bekommen. Durch längere Aufenthalte beim Kunden zeitweise kaum Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirachien, Weiterbildungen finden statt, könnten im Rückblick durchaus öfters stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Team Abhängig. In meinen Team war der Zusammenhalt sehr gut. Im Werk Erbendorf ist im Allgemeinen eine guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und gute Abstimmung mir Vorgesetzten war zu jeder Zeit gegeben. Bei Problemen, konnte man sich auf Unterstützung durch Kollgegen verlassen. Ziel war immer klar definiert.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf guten Stand.
Kommunikation
Regelmässige Meetings aller Angestellten und Infomails.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt zu wünschen übrig. Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen naja.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, Essenszuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten dringend ändern. Weniger Stunden pro Woche, Zeiterfassung, Überstundenausgleich, echte flexible Zeiten, Freitag Mittag gehen möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
„Flexible Zeiteinteilung“, sog. Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung, 40 h wöchentliche Arbeitszeit. Die Kernzeit mit Anwesenheitspflicht ist allerdings schon sehr lange, sodass man nicht wirklich Spielraum hat und der Begriff Vertrauensarbeitszeit eigentlich nicht passt.
Kaufmännischer Bereich: 08:30 - 16:30 Uhr
Technischer Bereich: 08:30 - 15:30 Uhr
Die Zeiten gelten Montag bis Freitag. Mobiles Arbeiten wird gewährt.
Überstundenausgleich gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibts wohl bei Bedarf, sowohl intern als auch extern. Ich selbst hatte das aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung von Verpackungsmüll (gelber Sack / Tonne). Insbesondere an den MeetingPoints (Küchenzeilen / Snackecke) wären mehr Abfallsorten gut. Ansonsten sehr umweltbewusstes neues Gebäude. Sozial engagieren sie sich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Gute Mischung der Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten nicht gut, aber sehr moderne Büroausstattung und höhenverstellbare Tische. Essen wird stark bezuschusst (Sandwich 1 €, Mittagessen All-you-can-eat 3 €) und Trinken ist kostenlos. Sehr ausgefallene Kantine, vielleicht öfter regulärere Sachen, aber das ist Geschmackssache.
Gleichberechtigung
Es sind deutlich mehr Männer als Frauen angestellt, wobei das eher an der Branche liegt.
Interessante Aufgaben
Gibt bestimmt auch andere Jobs.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Hier bleibe ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Zeiten gibt es überall mal, aber ansonsten SEHR GUT!
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance könnte durch flexible Arbeitszeiten weiter verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Alt oder Jung, Kollege oder Kollegin: Jeder arbeitet gerne mit dem Anderen zusammen und man hilft sich. Dadurch herrscht eine super Arbeitsatmosphäre!
Kommunikation
Teilweise zu viele Projektbeteiligte pro Projekt, wodurch die Kommunikation schwieriger wird. Aber hier hat man das Problem erkannt und optimiert!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wer gefördert werden möchte, wird auch gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter-Benefits, respektvoller und wertschätzender Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bedarf einiges an Selbstbewusstsein und Geduld, um Veränderungen durchzusetzen. Manche Entscheidungen dauern sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität bei Arbeitszeiten, Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Hier wird wohl demnächst nachgebessert, sonst wird es immer schwieriger werden Fachkräfte zu bekommen bzw. zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz OK mit Verbesserungspotenzial an manchen Stellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft ist man hier nun mal etwas eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich nach dem Handwerkstarif.
Externe Mitarbeiter bekommen im Schnitt mehr als selbst Ausgebildete.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen helfen sich die Kollegen stets untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind stellenweise nicht Leistungsstark genug für ihre Anforderung.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen, die Aufgrund ihrer Herkunft (ehemaliger Arbeitgeber) stark bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und Anspruchsvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er etwas für die Region tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell grunlegend überarbeiten, alle!!! Führungskräfte schulen und den Inhalt der Schulung dann auch umsetzen
Image
Siehe Titel der Bewertung.
Work-Life-Balance
Die Mittagspause MUSS eine Stunde lang sein.
Die tägliche Arbeitszeit beträgt MINDESTENS 8 Stunden, jeden Tag (auch wenn man am Vortag 12 Stunden gearbeitet hat.)
Häufig mehr, viel mehr. Einen Ausgleich gibt es nicht. Auch Freitags gilt das.
Dass es projektbedingt zu Spitzen kommt, ist die Entschuldigung, die von den Vorgesetzten kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Verhalten alter Schule. Herablassende Kommentare inklusive.
Arbeitsbedingungen
Das offene Bürokonzept ist schön, aber nicht praktisch, wenn man Aufgaben hat bei denen man sich konzentrieren muss.
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich weniger geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte und super Zusammenhalt im Projektteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien;
Probleme werden schnell angegangen und Verbesserungen zügig umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast der Mitarbeiter genauer im Auge behalten und Ausgleichsmöglichkeiten für stressige Projektphasen schaffen.
Image
Teilweise wird das Image der Firma zu stark auf das Thema "Arbeitslast" eingeschränkt und dabei die positiven Aspekte vernachlässigt
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft mit strikten Zielterminvorgaben lässt nicht immer Raum für eine optimale Work-Life-Balance.
Durch Neueinstellungen wird versucht, die Arbeitslast besser zu verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse und so macht die Arbeit auch in stressigen Situationen noch Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Die optimale Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeitern ist nicht in allen Bereichen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Manchmal werden jedoch die Meinungen von Mitarbeitern in Diskussionen zu wenig mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Top Büros, sehr gute Ausstattung mit Laptops, Smartphones etc.
Home Office kann flexibel genutzt werden.
Vermutlich das beste Betriebsrestaurant weit und breit.
Kommunikation
Teilweise klappt die Kommunikation / Information zwischen Führungskräften und Mitarbeitern nicht ideal; aber es wird stetig besser.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte mit vielen namhaften Unternehmen. Man erhält tolle Einblicke in unterschiedlichste Branchen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hightechunternehmen mit starkem Wachstum und vielen Mitarbeiterbefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell wachsendes Highttechunternehmen in einer wachsenden Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist wachstumsbedingt die Arbeitslast schon sehr hoch
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Büroatmosphäre, an der Technikausstattung der Mitarbeiter wird definitiv nicht gespart, man ist halt ein Ingenieuersunternehmen und so sehr technikaffin
Image
Image ist soweit sehr gut, aber wie soll man das als Mitarbeiter beurteilen. In der Branche ist man als Technologieführer bekannt.
Work-Life-Balance
Wer einen eight to five Job haben will, ist hier falsch. Wer aber in seinem Job interessante Projekte, welche einen auch aus dem Büro raus bringen haben will, ist hier richtig. Teilweise ist es im Projektgeschäft aber schon mal mit 60 Stunden Wochen verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann mehr passieren, aber es gibt auch viele Kollegen, die etwaige Ausbildungen nicht wahrnehmen wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
3 Euro für ein Mittagsmenu all you can eat auf Haubenniveau. Da fällt dir nichts mehr ein. Zum 20 jährigen Firmenjubiläum sind alle 3 Tage auf eine Kreuzfahrt eingeladen worden, wirklich alles wurde von der Firma bezahlt. Mehr geht wirklich nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon von den Besitzern sehr viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Der ist TOP, man hilft sich und zieht bei einem Projekt wirklich an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber älter, kenne keine Ungleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich viel verbessert, war schon mal anders. Man merkt, dass hier aktiv daran gearbeitet wird. Ist aber auch sehr personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Top Ausstattung was Technik betrifft, auch für die Inbetriebnehmer immer die beste Arbeitskleidung. Für die Büroangestellten gibt es eine Bekleidungsvorschrift, welche nicht allen gefällt
Kommunikation
Auch wenn diese noch offener sein könnte, ist der Umgang miteinander wertschätzend und man hilft sich schon gegenseitig
Gleichberechtigung
Es zählt vor allem im Bereich der Realisierung nur das Können, nicht das Geschlecht. Es gibt aber im Softwarbereich noch immer einen klaren Überhang bei den Männern, vor allem wenn es dann in die Inbetriebnahme geht.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, da man oft mit den TOP 500 Unternehmen im DACH Bereich zu tun hat. Macht schon Spaß, wenn man bei Ferrero, Trumpf oder Hilti sitzt und dort Geschäfte machen kann.
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Sowas wie diese Firma hab ich noch nicht erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitbalance zwischen Privatleben und Arbeitsleben liegt hier bei einem Schnitt von 10/90%
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Miarbeitern, denkt für eure Mitarbeiter und nicht rein an den Profit. MENSCHLICHKEIT sollte kein Fremdwort sein!
Work-Life-Balance
Existiert in dieser Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ältere Kollegen im Unternehmen welche gezielt ausgeschlossen werden!
Vorgesetztenverhalten
Schwimm mit dem Strom, hab nie Einwände dann bist du in dieser Firma genau richtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voraussetzung IGZ first in jedlicher Hinsicht, Privatleben der Mitarbeiter -> komplett egal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern seitens der GF, Kein Zeitausgleich, Privatleben der Mitarbeiter sollte ein ernst zu nehmendes Thema sein!!!
Verbesserungsvorschläge
Anpassung Zeitmanagement zwischen Arbeitszeit und Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Wäre es möglich, würde ich keinen Stern vergeben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IGZ Automation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IGZ Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IGZ Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.