Stabilität trifft Innovation – ein Arbeitgeber mit Weitblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGZ bietet ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit sehr guter technischer Ausstattung und attraktiven Arbeitsbedingungen. Besonders hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die klaren Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeitende. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Leistung zu zeigen, findet hier ein Umfeld, das Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Auch die kontinuierliche Arbeit an Verbesserungen – sei es in der Kommunikation oder bei Rahmenbedingungen – zeigt, dass das Unternehmen nicht stehen bleibt, sondern sich stetig weiterentwickeln möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei IGZ Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Besonders im Bereich der internen Kommunikation besteht noch Luft nach oben – Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden. Auch bei der Vergütung von Überstunden gibt es Optimierungsbedarf. Diese Punkte werden jedoch nicht ignoriert, sondern aktiv angegangen, was zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, sich weiterzuentwickeln und auf Feedback einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Dennoch gibt es einige Punkte, an denen weiter gearbeitet werden sollte. Die interne Kommunikation ist ein zentrales Thema – Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden und Mitarbeitende besser mitzunehmen. Auch im Bereich der Überstundenvergütung besteht noch Optimierungspotenzial, um die geleistete Mehrarbeit fairer abzubilden. Positiv ist jedoch, dass diese Themen erkannt wurden und bereits Maßnahmen angestoßen sind. Es wäre wünschenswert, diesen Weg konsequent weiterzugehen und die Mitarbeitenden aktiv in Verbesserungsprozesse einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IGZ ist durchweg positiv. Das kollegiale Miteinander – sowohl innerhalb der Teams als auch bereichsübergreifend – ist von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem starken Zusammenhalt geprägt. Es wird spürbar an einem Strang gezogen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Auch in stressigeren Phasen, wie sie im SAP-Projektgeschäft naturgemäß vorkommen, bleibt der Teamgeist erhalten. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, was nicht nur den Projekterfolg sichert, sondern auch das Wir-Gefühl stärkt.
Image
Das öffentliche Image von IGZ hat in der Vergangenheit sicherlich unter einzelnen Themen gelitten, die teilweise auch öffentlich diskutiert wurden. Auch die teils sehr negativen Bewertungen auf Plattformen wie kununu tragen zu diesem Eindruck bei. Aus meiner Sicht spiegelt das jedoch nicht die Realität im Unternehmen wider. Viele dieser Bewertungen erscheinen überzogen oder einseitig. IGZ ist ein Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt, offen für Veränderungen ist und seinen Mitarbeitenden ein stabiles, modernes und forderndes Arbeitsumfeld bietet – das sollte in der öffentlichen Wahrnehmung stärker berücksichtigt werden.
Work-Life-Balance
Im SAP-Projektgeschäft ist die Work-Life-Balance naturgemäß eine Herausforderung – IGZ ist hier keine Ausnahme. Als Dienstleister steht die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt, was gelegentlich bedeutet, dass man die sprichwörtliche „Extra-Meile“ gehen muss. Ein klassischer 9-to-5-Job ist daher nicht immer realistisch. Dennoch ist eine ausgewogene Balance möglich, insbesondere wenn Projekte gut strukturiert sind und reibungslos laufen. In ruhigeren Phasen besteht zudem die Möglichkeit, etwas kürzerzutreten. Positiv hervorzuheben ist, dass IGZ die Anforderungen erkannt hat und aktiv daran arbeitet, Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Bei IGZ gilt: Wer engagiert, motiviert und leistungsbereit ist, hat gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Es gibt zahlreiche Beispiele im Unternehmen, die zeigen, dass gute Arbeit auch anerkannt und gefördert wird. Weiterbildungen werden nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefordert und gefördert – sei es durch interne Programme oder externe Schulungen. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert und wird gezielt unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei IGZ ist herausragend. Sowohl innerhalb der Projektteams als auch bereichsübergreifend herrscht ein starkes Wir-Gefühl. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet in der Regel gemeinsam auf die gleichen Ziele hin. Dieses Miteinander ist besonders in herausfordernden Projektphasen ein großer Pluspunkt und trägt maßgeblich dazu bei, dass Aufgaben effizient und erfolgreich bewältigt werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist absolut respektvoll und wertschätzend. Altersunterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle – Erfahrung wird geschätzt und fließt konstruktiv in die Zusammenarbeit ein. Mir sind keine negativen Beispiele bekannt, die auf eine Benachteiligung oder mangelnde Integration älterer Mitarbeitender hindeuten.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen arbeitet man auch bei IGZ mit Menschen – kleinere Reibungen bleiben da nicht aus. Insgesamt ist das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten jedoch durchweg positiv. Der Umgang ist respektvoll, Feedback wird in der Regel angenommen und es besteht die Möglichkeit zum offenen Austausch. Zu den nächsthöheren Führungsebenen hatte ich bislang nur wenige Berührungspunkte, daher kann ich deren Verhalten nicht fundiert bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei IGZ sind ausgezeichnet – eine glatte 1 mit Stern. Die Büros sind modern, hell und ergonomisch gestaltet, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Auch bei der technischen Ausstattung wird nicht gespart: Laptops, Smartphones und weiteres Equipment werden regelmäßig erneuert, sodass man stets mit aktuellen und leistungsfähigen Geräten arbeitet. Besonders positiv fällt auf, dass auch bei der Arbeitsplatz-Ausstattung – etwa mit Monitoren oder ergonomischen Möbeln – kontinuierlich investiert wird. Hier zeigt sich deutlich, dass IGZ großen Wert auf ein professionelles und zeitgemäßes Arbeitsumfeld legt.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation gibt es im Unternehmen noch Verbesserungspotenzial. Manche Entscheidungen werden aktuell noch ohne ausreichende Transparenz getroffen, was gelegentlich zu Unsicherheiten führt. Auch frühere Schulungsmaßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation haben bislang nicht den gewünschten Effekt erzielt. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass das Thema erkannt wurde und aktiv daran gearbeitet wird, die Kommunikation offener, klarer und strukturierter zu gestalten. Dieser Wille zur Weiterentwicklung ist spürbar und macht Hoffnung auf nachhaltige Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau bei IGZ ist meiner Einschätzung nach überdurchschnittlich – insbesondere im regionalen Vergleich. Leistung wird nicht nur erwartet, sondern auch entsprechend honoriert. Zwar gibt es im Bereich der Vergütung von Überstunden und ähnlichen Themen noch Verbesserungspotenzial, doch auch hier zeigt sich, dass das Unternehmen regelmäßig nachjustiert, um wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben. Insgesamt ist das Vergütungspaket fair und leistungsgerecht gestaltet.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird grundsätzlich auf Gleichberechtigung geachtet. Es gibt zwar Unterschiede in den Rahmenbedingungen zwischen dem Projektbereich und den internen Abteilungen – insbesondere was bestimmte Vorteile oder Freiheiten betrifft. Innerhalb dieser beiden Bereiche werden die Mitarbeitenden jedoch meiner Wahrnehmung nach gleichbehandelt und fair behandelt. Die Unterscheidung basiert eher auf den unterschiedlichen Anforderungen der jeweiligen Tätigkeitsfelder als auf einer Ungleichbehandlung im eigentlichen Sinne.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei IGZ sind durchweg spannend und oft herausfordernd – genau das macht den Job besonders reizvoll. Die Projektarbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue fachliche und technische Impulse. Dadurch ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten, sich neues Know-how anzueignen, kontinuierlich zu lernen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du IGZ als modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist, spannenden Projekten und klaren Entwicklungsmöglichkeiten wahrnimmst. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf einem sehr guten Weg sind, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Innovation, Zusammenhalt und individuelle Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.
Als Markt- und Innovationsführer in der Intralogistik ist es unser Anspruch, nicht nur technologische Spitzenleistungen zu erbringen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Deshalb nehmen wir die von dir angesprochenen Punkte wie interne Kommunikation und Vergütungsthemen sehr ernst. Es ist uns wichtig, Entscheidungen transparenter zu gestalten und bereits gestartete Verbesserungsmaßnahmen konsequent weiterzuführen.
Wir danken dir für deine offenen Worte und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von IGZ zu gestalten – innovativ, erfolgreich und mit starkem Zusammenhalt.
Viele Grüße,
Alexander Klar