Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2026
IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch respektvollen, hilfsbereiten Umgang und starken Teamzusammenhalt aus, wobei offene Kommunikation und gegenseitiges Feedback geschätzt werden. Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Gehalt für die Region, vielfältige Sozialleistungen und spannende Aufgaben in komplexen Logistik- und Automatisierungsprojekten für namhafte Unternehmen. Besonders positiv hervorgehoben werden die moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und gute Karrierechancen. Die Führungskräfte werden als fachlich kompetent und zugänglich beschrieben, während ältere Kolleg:innen für ihre Erfahrung wertgeschätzt werden.
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Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der starke Zusammenhalt im Team und die respektvolle, hilfsbereite Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen, die auch in stressigen Projektphasen den Teamgeist aufrechterhält. Die Interaktion wird als offen, ehrlich und auf Augenhöhe beschrieben, unabhängig von Position oder Abteilung. Ein angenehmer Mix aus Professionalität und Lockerheit prägt das Arbeitsklima, was die Arbeitsumgebung zu einem angenehmen Ort macht. Einige Nutzer:innen weisen jedoch darauf hin, dass die Atmosphäre je nach Projekt, Phase und Kolleg:innen variieren kann, und dass Hierarchien klar strukturiert sind mit teilweise begrenzter Wertschätzung von oben. Insgesamt scheint der gemeinsame Erfolg im Mittelpunkt zu stehen, was zu einer allgemein sehr positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Gehälter bei IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH werden von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Auszubildende heben hervor, dass die Ausbildungsvergütung zu den besten in der Region zählt und mehr als ausreichend ist. Das Unternehmen bietet ein faires, leistungsbezogenes Vergütungspaket, das im regionalen Vergleich überdurchschnittlich ausfällt, auch wenn es branchenweit noch Verbesserungspotenzial gibt.
Besonders geschätzt werden die attraktiven Sozialleistungen wie Bonuszahlungen, flexible Freizeitregelungen, betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Kantine, kostenloses Fitnessstudio, verschiedene Rabatte und Firmenfeiern. Mitarbeiter:innen bestätigen, dass die Gehälter pünktlich zum Monatsende überwiesen werden und dass das Unternehmen kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Selbst Praktika werden bei IGZ vergütet, was positiv hervorgehoben wird.
Der Kollegenzusammenhalt bei IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH und IGZ Automation GmbH wird von den Mitarbeiter:innen außerordentlich positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben eine fast familiäre Zusammengehörigkeit innerhalb der Teams und Abteilungen. Besonders hervorgehoben werden die offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und die zielorientierte gemeinsame Arbeit, die selbst anspruchsvolle Projekte effizient bewältigt. Der Mix aus erfahrenen und neuen Kolleg:innen schafft eine ausgezeichnete Dynamik, die schnelle Problemlösungen über Projekte hinweg ermöglicht. Viele Mitarbeiter:innen betonen die gegenseitige Hilfsbereitschaft auch abteilungsübergreifend sowie den persönlichen Austausch und regelmäßige Teamveranstaltungen, die ein starkes "Wir-Gefühl" fördern und die Arbeit sowohl effizient als auch menschlich gestalten.
Die Work-Life-Balance bei IGZ wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office tragen maßgeblich zu einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben bei. Allerdings bringt das Projektgeschäft phasenweise Herausforderungen mit sich, etwa durch notwendige Vor-Ort-Einsätze beim Kunden. Positiv hervorzuheben ist, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, die Bedingungen für eine bessere Balance zu verbessern. Die individuellen Erfahrungen variieren je nach Abteilung und Projektphase, wobei die Flexibilität in den Arbeitszeiten und die 50%-Home-Office-Regelung als besonders förderlich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben angesehen werden.
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