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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geringschätziger Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Bildungsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit eingehenden Bewerbungen kann man viel machen.
Lesen, anrufen, einladen, absagen, tapezieren....

Sich 9 Wochen totzustellen ist die mit Abstand ungünstigste Variante. Denn es zeugt von Desinteresse, Mangel an Wertschätzung und ist unhöflich.

Als Schulleistung wäre diese Performance als ungenügend zu bewerten


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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