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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
DiensthandyPünktliches Gehalt, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, zentrale Kommunikation, strukturierte QM-Prozesse, Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch, ,,Chill-Raum in Augsburg", flache Hierarchieebenen, zentral gelegene Bildungszentren mit Parkmöglichkeiten, Zusammenhalt unter den Kollegen, keine Kündigungen in der Corona-Zeit, die Möglichkeit eigene Ideen auch auf der Führungsebene einzubringen/vorzuschlagen und kostenlos W-Lan.
- Bewährte Produkte mit einem guten Dozentenstamm
- Produkte in der Bildungsbranche, mit denen man sich identifizieren kann
- Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Die Kollegen sind super hilfsbereit, sympathisch und geduldig.
Das einzigste positive ist, das es auch Teilzeitanstellung gab.
Wer sucht, der findet! Subjektive Wahrnehmung. Nichts Gravierendes. Unterschiedliche Stimmungslagen können in einzelnen Teams/Abteilungen gegeben sein, aber nicht am Arbeitgeber IHK Akademie Schwaben.
- veraltete Prozesse
- hohe Fluktuation von MA abteilungsübergreifend
- belastende Arbeitsatmosphäre
- Mistrauen gegenüber den MA
Dinge möchten nicht gesehen und erkannt werden. Der Arbeitgeber ist nicht bereit sich zu bewegen.
Unmotivierte Führungskräfte, Mobbing, veraltete Strukturen
Coaching und Unternehmensberatung für die Geschäftsführung und die Manager. Wie kommuniziere ich richtig? Es werden viele Probleme selbstgemacht durch fehlende Kommunikation, falsche Kommunikation und fehlendes Vertrauen. Die Mitarbeiter sind grundsätzlich motiviert und wollen voran kommen, die alten Strukturen hindern dabei. Hier sollten verschiedenste Perspektiven bedacht werden, ein 360 Grad Blickwinkel wäre hier nötig.
Kritische Kollegen stärker in Prozesse einzubeziehen, da die Medaille immer zwei Seiten hat. Gründung eines Arbeitskreises zu dem Thema ,,Work-Life-Balance".
Der am besten bewertete Faktor von IHK Akademie Schwaben Weiterbildung ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Planung und Organisation der Aus- und Weiterbildung bringt sehr viel Abwechslung und Kundenkontakt mit. Hier kann sich jede Persönlichkeit entfalten. Ideen sind jederzeit willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Akademie Schwaben Weiterbildung ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte noch flüssiger werden
Kommunikation ist mit Sicherheit in jedem UN ein Thema. Hier werden Informationen jedoch bewusst zurückgehalten. Eine transparente Kommunikation sieht sicherlich anders aus. Von "unten" nach "oben" wird die transparente Kommunikation aber erwartet.
Es findet nur Top Down durch die Geschäftsführung statt. Planung wir von den Mitarbeitern gemacht, aber von der Geschäftsführung ignoriert
Es wird viel übereinander statt miteinander gesprochen. Kommunikationskultur ist unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert und in Jahresmitarbeitergesprächen fixiert. Auch Akademieintern können viele Weiterbildungen in Anspruch genommen werden.
