# frei gekauft
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass wir einen starken Führer haben, dem es nicht um die Verlängerung seines Arbeitsvertrages oder dem Schutz seiner hoch qualifizierten Führungskräfte geht - sondern nur dem höchsten Gut: Wohl der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzufriedene, nicht dankbare Mitarbeiter. Diese sollten mal wissen wie draußen in der freien Wirtschaft mit Arbeitskräften umgegangen wird. Diese sollten viel mehr dankbar und viel mehr unterwürfig sein, hier in der IHK arbeiten zu dürfen.....
Arbeitsatmosphäre
toll für alle Führungskräfte
Kommunikation
?
Kollegenzusammenhalt
die ersten fangen an, andere zu verraten...
Vorgesetztenverhalten
das beste was es gibt: motivierend, wertschätzend, transparent, fördernd, fair, offen für Verbesserungsvorschläge
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Geschäftsleitung hat uns vor ein paar Tagen mitgeteilt, dass wir einen steuerfreien Bonus i.H.v. 1.500 EUR bekommen. Darüber freuen sich sicherlich alle Mitarbeiter, die es bekommen. Unsere Hauptgeschäftsführung hat betont, dass Microsoft nur 500 EUR bezahlt und Siemens 1.000 EUR Corona Prämie gibt. Das stimmt.
Aber wie behandeln diesen beiden genannten Unternehmen ihre Mitarbeiter bei:
Fortbildung?
Variable Vergütung?
Bewertung von Vorgesetzten - Stichwort 360 Grad?
Aufstiegsmöglichkeiten?
Dem Betriebsrat zu hören?
Fürsorgepflicht?
Umgang in Corona-Zeiten mit Mitarbeitern (nicht Führungskräften)?
Und: diese Prämie wird nicht von erwirtschafteten Gewinnen der IHK bezahlt. Sondern von Steuergeldern. Nur weil die Geschäftsführung viele Mitarbeiter zu Sachbearbeitern macht, fließ? Steuerzahlergeld in die Kassen der IHK. Damit kann der Corona-Helden-Bonus finanziert werden. Toll!
Karriere/Weiterbildung
fast alle Mistarbeiter bekommen Fortbildungen, werden nach ihren Stärken gefördert - wenn es die Führungskraft fördert ;-)