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Bewertung

Durchschnittlicher Arbeitgeber, der sich selbst aber überschätzt

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IHK-GfI mbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich mag ich die meisten einzelnen Personen der höheren Ebene, aber in Einzelfällen werden einfach aus Mitarbeiter Sicht (technisch und sozial) unglaubliche Entscheidungen getroffen. Diese entscheidungen sind auch häufig in der Retrospektive nicht verständlich geblieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Arbeitnehmer. Viel heiße Luft vorne raus, aber es wirkt, als wird der Mitarbeitnehmer als "Stück" wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Mitarbeiter ernst! Sie sind keine einfach auszutauschende Ware, wie a.m.S. angenommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Bürogebäude (Großraum), man gibt sich Mühe. Rückzugsmöglichkeiten gegeben, falls es zu laut wird.

Kommunikation

Unzureichend. Vieles wird nicht sauber kommuniziert, teilweise wird vieles sehr stark beschönigt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war super. Jeder für jeden innerhalb des Teams. Team- und besonders abteilungsübergreifend war es dann sehr unterschiedlich und meist personenabhängig.

Work-Life-Balance

Es gab viele Möglichkeiten, die Balance zu halten, allerdings ist erst seit Neuestem das Abschneiden von Stunden abgeschafft. Gibt aber immer noch Möglichkeiten der angeordneten Mehrarbeit. Da gibt es bessere Lösungen, zumal die Bereitschaft zu arbeiten gegeben war.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter top, aber danach ist es eher ein in-den-Hintern-kriechen als eine Abteilung sauber zu führen. Kein Rückgrat der ALs gegenüber der Geschäftsführung. Ob das nun an der GL oder AL liegt möchte ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Leider wurden zu viele Aufgaben blindlings von oben herab angeordnet, die interessanten und ergebnisbringenden Themen wurden innerhalb des teams meist selbständig organisiert.

Gleichberechtigung

Es wurde nicht unterschieden nach Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter oder sonstigem!

Umgang mit älteren Kollegen

Analog zu Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist eine subjektive Sache. Mich störte es nicht unbedingt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitgeber versuchte, zu sparen wo es nur geht - in der Regel aber beim Arbeitnehmer. Und das ist nicht gerechtfertigt. An vielen stellen wurde Geld verpulvert, aber dem MA wurde vieles nicht zugesprochen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege!

Danke für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback, das wir sehr Ernst nehmen. Ihre Perspektive - die "normalen" Mitarbeiter(innen) würden in Entscheidungsprozessen zu wenig gehört - werden wir unter den Führungskräften diskutieren.

Zurzeit führen wir ein Re-Organisationsprojekt in unserem Geschäftsbereich "Software" durch. Das Ziel: Die Teams so aufzustellen, dass der oder die Einzelne möglichst viel Verantwortung übernimmt. Und ich kann sagen, in meiner Abteilung hat Jede(r) dasselbe "Stimmrecht" - ob Azubi oder Teamleiter. Also, wir arbeiten dran.

Mit einem Punkt, den Sie schreiben, bin absolut nicht einverstanden: Die IHK-GfI spart nicht an ihren Mitarbeiter(inne)n - wir zahlen branchenübliche Löhne, es gibt Prämien und Erfolgsbeteiligungen, ein sehr modernes und gut ausgestattes Büro, jede Menge Fort- und Weiterbildungen und und und.

Alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.

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