Insbesondere in der Corona-Zeit für viele ein Vorbild
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der Pandemie, die gesetzlichen Anforderungen haben wir schon zu Beginn der Pandemie übertroffen.
Ganz klar ist die Familienfreundlichkeit und alles was damit zu tun hat zu erwähnen. Homeoffice war schon vorher ein Thema, nicht erst durch die Pandemie.
Es gibt eben ein Verständnis für die Situation als arbeitendes Elternteil.. das findet man in der Form nicht imm
Arbeitsatmosphäre
Es sind oft Kleinigkeiten die das Leben erleichtern. Während der Pandemie sind wir im Homeoffice - trotzdem gab es dann oft kleine Anerkennungen - meine Frsu nannte das GFI-Liebesbriefe. Ansonsten ist man als MA gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde diese Option seltsam - es wird nicht differenziert - man könnte auch fragen wie der Umgang mit Frauen ist.. macht man nicht weil... genau
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und angenehm eingerichtet - das sorgt schon mal für eine gute Grundstimmung.
Des Weiteren ist das Team hilfsbereit und so kann man auch gemeinsam kritische Situationen meistern. Dies wird durch die Ausstattung unterstützt - arbeiten kann man quasi von überall
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt neben dem Gehalt eine Vielzahl von Sozialleistungen, Jobrad, BAV usw.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Fortbildungsprogramme die im Grunde jeder Mitarbeiter nutzen kann. Der Marktwert liegt regulär im vierstelligen Bereich. Zusätzlich gibt es auch externe Angebote die entsprechend der Karrierelaufbahn geplant werden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
GfI-Liebesbriefe – wow, das ist wirklich ein sehr schönes Feedback. Danke dir!
Beim Thema Weiterbildung setzen wir auf maßgeschneiderte Personalentwicklung. Dafür bieten wir sowohl interne als auch externe Schulungsmöglichkeiten an.