Let's make work better.

IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung mbH Logo

IHK 
Gesellschaft 
für 
Informationsverarbeitung 
mbH
Vorstellungsgespräche

39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage kam nur auf Nachfrage meinerseits.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IHK-GfI als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch Absagen sollten an die Bewerber kommuniziert werden. Es sagt leider viel aus wenn Bewerber die nicht berücksichtigt wurden dies nur auf Nachfrage erfahren.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Leiter HR-Management
Holger DörrenbachLeiter HR-Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir schätzen Dein Interesse an der Mitarbeit in unserem Unternehmen und bedauern, dass die Kommunikation bei Deinem Bewerbungsverfahren scheinbar verzögert lief. Einen genauen Auslöser für die von Dir beschriebene Problematik zu identifizieren, ist uns ohne Kenntnis über Deinen Einzelfall leider nicht möglich.
Gelegentlich kann es bei Bewerbungsprozessen jedoch dazu kommen, dass Besetzungsverfahren und Bewerbungseinreichung sich leicht überschneiden.
Gerne kannst Du auf mich oder andere Mitarbeitende des HR-Managements zugehen, wenn weiterer Klärungsbedarf besteht.

Für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünsche ich Dir alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Statt Arbeitsvertrag und Gehalt, gab es ein sechs monatiges Praktikum für eine mögliche Aufwandsentschädigung!

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IHK-GfI als IT Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte sollten mehr Wertschätzung genießen, statt diese mit einem sechs monatigen Praktikum für eine "Aufwandsentschädigung" bei Laune zu halten.
Fachkräfte werden immer seltener auch in der IT-Branche. Kein Arbeitgeber sollte so respektlos mit potenziellen Mitarbeitern umgehen. Da braucht sich kein Arbeitgeber wundern, dass die Mitarbeiter kündigen und ein Fachkräftemangel entsteht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Head of HR
Holger DörrenbachHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das Vorgehen, das du beschreibst, haben wir in den letzten Jahren genau einmal angewandt.

In diesem Fall haben wir im Bewerbungsgespräch festgestellt, dass die fachlichen Qualifikationen für eine Einstellung nicht reichen würden. Wir waren aber überzeugt, dass wir diese gemeinsam entwickeln können und haben deswegen ein sechsmonatiges, vergütetes Praktikum mit anschließender Einstellung angeboten.

Es tut uns leid, dass du dich für einen anderen Weg entschieden hast. Persönlich und beruflich wünschen wir dir alle Gute.

90-minütiges Standardinterview, Atmosphäre wie bei einer mündlichen Prüfung

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei IHK-GfI mbh als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht seitlich von der Kamera weggerichtet sitzen, sondern Blickkontakt zum Bewerber haben und mit ihm auf Augenhöhe und nicht von oben herab kommunizieren
- Mehr Wertschätzung: es wird nicht auf den Bewerber eingegangen, stattdessen gibt es aneinandergereihte Standardfragen, die viele andere Arbeitgeber heutzutage nicht mehr stellen würden. Der Nutzen dieses Interviews wird scheinbar nicht hinterfragt. Geeignete Bewerber werden hier eher abgeschreckt und fühlen sich bei anderen, bekannten Arbeitgebern besser aufgehoben
- Insgesamt freundlich sein

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, sich selbst mit 5 Eigenschaften beschreiben, wie würden andere einen beschreiben usw.
  • Die Fragen wiederholen sich auch zum Teil, um die 90 Minuten zu füllen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Head of HR
Holger DörrenbachHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein detailliertes Feedback und schade, dass es für dich nicht harmoniert hat. Wir entwickeln unsere Bewerbungsprozesse stetig weiter und nehmen die von dir geäußerten Kritikpunkte hierbei entsprechend auf.

Grundsätzlich sind wir bestrebt, Vorstellungsgespräche persönlich und vor Ort durchzuführen. Durch die pandemiebedingt häufiger remote durchgeführten Termine können die Atmosphäre und der Gesprächsfluss des gegenseitigen Kennenlernens aber natürlich insgesamt etwas leiden. Das ist schade, denn wir möchten in Gesprächen gern das positive und wertschätzende Miteinander vermitteln, das wir im Unternehmen leben.

Im besten Fall führen wir dabei Gespräche, in denen wir uns auf Augenhöhe gegenseitig besser kennenlernen. Hier fallen von unserer Seite auch einige Fragen, die du zu Recht als Standard bezeichnest. Viele von diesen haben sich aus unserer Sicht jedoch bewährt und schaffen eine Vergleichbarkeit zwischen den unterschiedlichen Bewerber*innen, weshalb wir sie abhängig von der Dynamik des jeweiligen Gesprächs mal mehr und mal weniger einsetzen.

Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IHK-GfI mbh als Trainer / Kompetenzmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift ein vorbildliches, transparentes Bewerbungsverfahren. Sehr freundlicher und verbindlicher Umgang. Super schnelle Reaktionen auf Rückfragen im Bewerbungsprozess.

Zum Bewerbungsgespräch: Aufgrund der aktuellen Situation via Teams. Sehr gut strukturiert in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Head of HR
Holger DörrenbachHead of HR

Liebe zukünftige Kollegin, Lieber zukünftiger Kollege,

wir freuen uns sehr, dass im Bewerbungsgespräch auch die Werte vermittelt wurden, die uns bei der IHK-GfI wichtig sind: Wertschätzung, Respekt und Transparenz.

Danke für dein positives Feedback und wir freuen uns auf dich!

Professionelles und modernes Auswahlverfahren

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IHK GfI mbH als IT-Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Allgemeinen ein sehr gut strukturiertes Gespräch via Teams. Jederzeit eine angenehme Atmosphäre zwischen Unternehmen und Bewerber. Man merkt, dass man sich im Voraus mit den Bewerbungsunterlagen befasst hat und nicht erst im Gespräch. Rückmeldung kam persönlich via Telefonat im angekündigtem Zeitfenster mit einer ordentlichen Begründung.
Verbesserungspotenzial gibt es mMn zu dem Bewerbungsprozess aktuell tatsächlich keine.
Selten, wenn nicht noch nie, so einen gut strukturierten und vorbereiteten Bewerbungsprozess durchlaufen. Bravo!

Bewerbungsfragen

  • Größte Erfolge, Misserfolge, generelle Fragen zu Hobbies
  • Motivation des Wechsels, der Studienwahl und zu den einzelnen Stationen im Lebenslauf
  • Stellenbezogene Fragen, Zukunftspläne, Fragen zu der Firma an sich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Head of HR
Holger DörrenbachHead of HR

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass die Gesprächsatmosphäre und der Gesprächsaufbau dafür gesorgt haben, dass die Situation angenehm für dich war. Dass dir der gesamte Bewerbungsprozess gefallen hat, freut uns ebenfalls sehr.

Ich wünsche dir alles Gute für deine Zukunft und deinen beruflichen Werdegang.

Sehr freundliches kennenlernen über Teams

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei IHK-GfI mbh als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr freundliches Gespräch. Ich habe mich in jeder Sekunde sehr wohlgefühlt. Hierdurch wurde auch die Aufregung deutlich abgeschwächt.

Alles in allem ein sehr professionelles und freundliches kennenlernen.

Bewerbungsfragen

  • Was würden Freunde über dich sagen (stärken und Schwächen)
  • Auf was man besonders stolz ist
  • Was man in Bezug auf seinen Werdegang heute anders machen würde
  • Den Werdegang einmal kurz erklären
  • Aus welchen Gründen man sich für den Studiengang entschieden hat
  • Ob bereits mit den stellenbezogenen Tools gearbeitet wurde
  • Welche Tätigkeiten machen besonders spaß und welche eher weniger
  • Die Absage wurde in einem Telefongespräch übermittelt und kurz erklärt aus welchem Grund es nicht passt. Alles in allem also ein sehr wertschätzender Umgang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Head of HR
Holger DörrenbachHead of HR

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast.

Auch wenn es diesmal nicht gereicht hat, wünschen wir dir alles Gute für deine Zukunft und deinen beruflichen Werdegang.

Sehr freundlich & empfehlenswert. Familiärer Eindruck!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei IHK-GfI als Kompetenzmanager/Trainer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, das zuletzt gelesene Buch, Umgang mit Konflikten, Umgang mit Stress, Erfolgserlebnisse etc. - viele Fragen die sich intuitiv beantworten lassen.
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Head of HR
Holger DörrenbachHead of HR

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass du jetzt Teil der IHK-GfI-Familie bist. Viel Spaß beim Ankommen und bei Fragen, melde dich einfach bei uns.

Mehr „schein“ als „sein“

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei IHK-GfI mbh als Trainer/Kompetenzmanger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach ehrlicher im Bewerbungsgespräch sein. Auch vll. mal direkt sagen was man genau sucht und nicht immer Fragen, den Bewerber erzählen lassen um sich dann im stillen Kämmerlein eine Meinung vom Bewerber zu bilden. Und auch ein Lächeln darf in so einem Gespräch gerne mal über das Gesucht gehen. Auch sollte man sein Wort halten in Bezug auf eine Rückmeldung und nicht wie bei mir, das ich hinterher telefonieren muss (weil sich niemand meldet, wie vereinbart) um dann danach eine schöne Textbaustein Absage via email zu erhalten. Von der auf der Internetpräsenz angegebenen Jung, dynamischen „Dutz“-Kultur war leider nicht viel zu erkennen. Ich kann abschließend nur sagen: Nicht nur Arbeitgeber suchen sich gute Mitarbeiter aus, sondern auch gute Bewerber suchen sich gute Unternehmen aus!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Head of HR
Holger DörrenbachHead of HR

Schade, dass du unseren Prozess nicht so erlebt hast, wie es unser Anspruch ist.
In dem konkreten Fall gab es ein leider Abstimmungsproblem, so dass du deine Rückmeldung nicht am zugesagten Tag, sondern erst durch deinen Anruf am Tag danach erhalten hast.
Wir haben dies bereits im Team besprochen und den Prozess dahingehend verbessert.

Wir wünschen dir für deine weitere Suche viel Erfolg und alles Gute.

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei IHK GfI mbH als Trainer/Kompetenzmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn auch kurzfristig hinzukommende Personen vorab angekündigt werden, sofern dies zeitlich und organisatorisch sinnvoll möglich ist.

Insgesamt ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, das aus den vielen bisher geführten Bewerbungsgesprächen positiv heraussticht. Es sind zwar eine Reihe Standardfragen dabei, aber das macht die Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten vergleichbar. Die ein oder andere Frage wird andersherum gestellt als ich es bisher kannte. Positiv finde ich daran, dass dadurch zum einen keine Standardantworten möglich sind und ich selbst zum Nachdenken angeregt wurde.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Beurteilung durch enge Verwandte und Freunde
  • Warum willst Du nach längerer Zeit wechseln?
  • Welches Buch hat Dich zuletzt begeistert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Head of HR
Holger DörrenbachHead of HR

Deine Rückmeldung nehmen wir in die weitere Optimierung des Bewerbungsprozesses mit auf. Danke dafür!

Freundlicher und offener Umgang. Professioneller Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei IHK GfI mbH als IT-Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts negatives zu sagen! Das Gespräch lief Corona konform per Video Call ab und es war ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Da ich vor dem Gespräch ziemlich nervös war, wurde ich schnell in dem Gespräch abgeholt und habe mich entsprechend wohl gefühlt, so das meine Nervosität schnell verflogen war.
Klasse, das die Möglichkeit gegeben war meine zukünftigen, direkten, Kollegen kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Was würden ehemalige Kollegen über mich sagen.
  • Welche Arbeiten fordern mich besonders und welche eher nicht.
  • Was stresst mich besonders und wie gehe ich mit Stresssituationen um.
  • Warum möchte ich zur IHK GFI wechseln.
  • Welche Bereiche habe ich bis dato beim IT Einkauf abgedeckt.
  • Wo sieht man sich in der Zukunft und was sind die persönlichen Ziele.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Dörrenbach, Head of HR
Holger DörrenbachHead of HR

Wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung.
Uns ist es wichtig, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle frei entfalten können. Denn bei uns soll es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden