55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Wechsel der Abteillungen, freundliche und kompetente Teams, breites und tiefes Fachwissen
kein mobiles Arbeiten möglich
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
gut, angenehm
flexibles gehen und kommen möglich
kompetent und freundlich
vielseitig
vorhanden
Die Lage der Arbeitsstätte ist sehr zentral, es gibt eine Tiefgarage, Image ist sehr gut.
Zu viele Leitungsebenen, welche lediglich das Ehrenamt bei Laune halten soll. Diese Strukturen müssen flacher werden. Die mittlere Leitungsebne muss mehr Einfluss auf Personalentwicklung nehmen dürfen.
Ständiger Wechsel von Mitarbeitern, kaum persönlicher Austausch zwischen den Abteilungen. Bedingt durch die hohe Fluktuation, werden ständig zusätzliche Arbeitspakete an die verbliebenen Mitarbeiter verteilt.
In der Presse und bei dem Großteil der Zwangsmitgliedern kommt die IHK Potsdam gut an.
Hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen Abteilungen kann völlig frei innerhalb der Möglichkeiten seine Arbeit einteilen und das Homeoffice sowie Arbeitszeiten frei planen. In anderen Abteilungen gibt es strenge Planungen, wann man wo und wie arbeiten soll. Schade ist, weder der Personalrat noch die Personalabteilung achten auf eine einheitliche Umsetzung der Dienstvereinbarungen.
Weiterbildungen werden in der Regel bezahlt, auch bei einem Berufsbegleitenden Studium kann man finanzielle Unterstützung erhalten. Merkwürdig ist nur, die neu erlangten Qualifikationen können in der Praxis nicht angewandt werden... es fehlt halt ein Personalentwicklungskonzept.
Gespräche zur Gehaltsentwicklung zwecklos, individuelle zusätzliche Leistung wird nicht entlohnt.
PV-Anlage auf dem Dach, kaltes Wasser auf den Toiletten, im Winter wird sehr streng darauf geachtet, dass die Büros nicht zu warm sind (Kontrolle mit Thermometer). Beleuchtung über LED.
Innerhalb einer Abteilung gut. Abteilungsübergreifend sehr schlecht.
Vorgesetzte haben keinerlei Einfluss auf die Personalentwicklung, führen aber eben solche Gespräche. Der Fokus der Leitungsebene liegt nicht beim Mitarbeiter, sondern beim Ehrenamt.
Moderne Büros, gut ausgestattete Besprechungsräume. Lediglich die IT ist eine Katastrophe.
Es finden viele Meetings statt, leider werden diese extrem in die Länge gezogen. In der Regel zwischen 2 bis 3 Stunden, oft ohne Ergebnis oder Mehrwert.
Die Vielfalt der Aufgaben ist unheimlich groß und die Aufgaben selbst sind sehr spannend.
Gleitzeit , große Variation an Aufgaben durch viele verschiedene Abteilungen --> Lernfähigkeit dadurch sehr hoch, Mobilitätszuschuss, Internetzugang
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Gehaltserhöhungen, Kosten für die Schulbücher übernehmen, mehr Urlaubstage, Homeoffice für Azubis?
Klar damals wurde noch weniger gezahlt, wenn man jedoch heutzutage die Wohnungsmieten, Wasserkosten Stromkosten etc. anguckt ist die Ausbildungsvergütung leider nicht als zu viel.
In den Teams ist die Stimmung meist in Ordnung. Bereichsübergreifend gibt es zu wenig Kooperation. Die Strukturen sind starr, an entscheidenden Stellen sitzen
Veränderungsunwillige.
Es gibt faire Regelungen für mobiles Arbeiten.
Gibt es um sich vor Arbeit oder neuen Aufgaben zu schützen. Darüber hinaus zu wenig Bereitschaft zuzuhören oder etwas auszuprobieren.
Zu viele haben selbst resigniert.
Entscheidungen für Herausforderungen muss man nicht selten wochenlang hinterherlaufen. Gleichzeitig wird großer Wert auf Hierarchien und Dienstwege gelegt.
Die Mitgliedsunternehmen sind spannend. Man kann viel zusammen bewegen.
Moderne Mitarbeiterführung, Abkehr von hierarchischen Strukturen und festgelegten Kommunikationswegen
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht immer gut, was dem z.T. fehlenden kollegialen Zusammenhalt geschuldet ist. Der Kontakt zu den Mitgliedsunternehmen gestaltet sich fast durchweg positiv.
Arbeit wird gerne auf andere abgewälzt.
Leider in meinem Fachbereich wenig individueller Spielraum, starre Regeln, wenig Feedback.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Ich kann, denn ich will, weil ich darf uns jeden Tag ein wenig besser machen
manchmal, aber nur manchmal könnt's ein bisschen schneller ;-)
Demografie und Digitalisierung sind Chance und Challenge für Neu und Anders
Jeder bringt sich ein, alle werden gebraucht und sind wilkkommen
Unsere Mitgliedsunternehmen geben uns ne 1,8
Geben und Nehmen als unser Win-Win
Unsere Karriereleiter ist eher ein Sprungbrett für die einen oder die Wohlfühlzone zur Excellence
Mit Luft nach oben
Wie sind alle Umweltengel
Zusammen bleibt keiner allein
Im Alter immer Besser
Im Wandel zu mehr Eigenverantwortung
Hight Tech auch fürs Mobile Arbeiten
Wer fragt bekommt die Info ansonsten alles im Intranet
wie den auch sonst :-)
Immer mit und für die Menschen und deren Business
Familienfreundliche Dienst-Regelung für Home-Office
U.a. monatlicher ÖPNV-Zuschuß, Unterstützung bei KITA-Kosten, aktuell Inflationsunterstützung für Angestellte wegen steigender Preise
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Führungsverhalten, Tätigkeitsfelder, Zusammenhalt, Kompetenz und Wissen der Mitarbeiter, Work-Life-Balance, Tolle Kollegen!
Interessante Tätigkeiten in einem spannenden Umfeld, eine konstruktive und positive Atmosphäre, die Themenvielfalt.
Die wirklich guten Leistungen, die die Industrie- und Handelskammer (auch in Corona-Zeiten) durch ihre ehrenamtlichen und hauptamtlichen MitarbeiterInnen erbringt, können ruhig noch stärker in die Öffentlichkeit gebracht werden. Die Kammer ist ein äußerst wichtiges Bindeglied zwischen Wirtschaft und Politik und bewegt mehr, als "draußen" wahrgenommen wird.
Mitarbeitern proaktiv Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, das Umweltbewusstsein könnte vielleicht noch etwas mehr getan werden (PV-Anlage ausbauen, Recycling-Möglichkeiten stärker nutzen, plastikfreie Aktionstage etc.)
Arbeiten im Herzen Potsdams, mit sehr guter Verkehrsanbindung, netten Kollegen und Vorgesetzten und spannenden Aufgaben
Möglichkeit des mobilen Arbeitens und zur Gestaltung der Arbeitszeit vorhanden. Daher auch sehr familienfreundlich.
Aktive Weiterbildungswünsche werden versucht zu realisieren
Sehr positiv: Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket
Gehalt an ÖD angepasst
Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, das Umweltbewusstsein ebenfalls. Doch könnte in die Richtung vielleicht noch etwas mehr getan werden (PV-Anlage ausbauen, Recycling-Möglichkeiten stärker nutzen, plastikfreie Aktionstage etc.)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bereichsüergreifend sehr gut. Alter, Dauer der Zugehörigkeit, Position spielen im grundsätzlich positivem Miteinander keine Rolle.
Alter, Zugehörigkeit und Position spielen keine Rolle. Der Umgang ist stets wertschätzend, kollegial und konstruktiv.
Die Führungskräfte verhalten sich stets wertschätzend, konstruktiv und haben immer ein offenes Ohr.
Gerade zu Corona-Zeiten wurde sehr auf eine transparente Kommunikation zur Entwicklung, Maßnahmen und Angeboten für MItarbeiter geachtet, wirklich gut! Bestimmmte allgemeine Informationen zu strategischen Maßnahmen können noch besser kommuniziert werden.
Wird durch Gleichstellungsbeauftragte/n sichergestellt.
Die Gestaltung der Aufgaben ergibt sich natürlich aus der entsprechenden Stelle. Grundsätzlich ist man sehr nah am Herz der Wirtschaft dran und bekommt spannende Einblicke über die Vielfalt der Themengebiete.
Offene ehrliche Kommunikation nach Innen und Außen
Hohe Freiheitsgrade trotz Zielorientierung, Gute Charaktere als Kolleg:innen
Merken wir im Kontakt mit anderen IHKn aus Deutschland, wie gut wir da stehen
Besondere Flexibilität während der Pandemie für Eltern wegen Homeschooling
Gute Mischung aus erfahrenen Kolleg:innen und (eigenem) Nachwuchs
Erwartungen an Mitarbeiter:innen bestehen aber immer fair und mit persönlicher Wertschätzung
Flexibilität gerade auch für Familienmütter/-väter, Möglichkeit für Homeoffice und Sozialleistungen wie Unterstützung beim Jobticket in Dienstvereinbarungen geregelt
So verdient kununu Geld.