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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
FirmenwagenDas eigenverantwortliche und weitgehend selbsbestimmte Arbeiten, die vielfältigen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und zu -bilden, die Übernahme von neuen interessanten Aufgaben, die große Anzahl von Sozialleistungen, die flexiblen Arbeitszeiten und die flachen Hierarchien.
Die IHK Reutlingen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich entfalten und weiterentwickeln können. Die Unterstützung seitens des Managements und die Vielfalt der Aufgaben machen die Arbeit hier besonders attraktiv.
Tolle Aufgaben. Man lernt viele interessante Menschen kennen - aus der Region und aus der ganzen Welt.
Eigeninitiative wird gefördert und gefordert. Wer seine Arbeit auf den Tisch gelegt bekommen möchte, ist bei der IHK Reutlingen falsch.
Es gibt sehr interessante Aufgabenfelder und man bekommt von der Bereichsleitung viel Freiraum und Rückendeckung diese zu gestalten.
Man hat und bekommt immer wieder neue interessante Aufgabenfelder. Zwischendurch ist auch immernoch was zu erledigen. Das macht alles Spaß und macht Sinn. Nein zu sagen ist kein Problem und Kollegen nehmen einem auch oft unkompliziert was ab. Man kommt aber trotzdem oft an die Grenzen des machbaren, da man Neues doch noch mitmacht. Hier sollte der Arbeitgeber genauer draufschauen.
Die nicht funktionierende Zeiterfassung und der eine oder andere Schlendrian der geduldet wird sind auch etwas nervig. Insgesamt ist die ...
Durch die Projektvielfalt muss man um Aufmerksamkeit / Wertschätzung kämpfen. So stehen einige gute Projekte zu unrecht im Schatten anderer.
- Mitarbeiterführung muss sich verbessern
- Kritik im Betrieb muss ernst genommen werden
- eindeutig zu viele Männer in Entscheidungspositionen. Die Mehrheit der Angestellten sind Frauen. Das waren schon immer super Führungspersönlichkeiten darunter. Die haben die Karriere anderswo gemacht.
- ein Obstkorb und eine Kaffeemaschine sind keine Alleinstellungsmerkmale mehr
Die Gehälter der IHK sind okay, die Industrie ist hier besser. Gerade im Vergleich zur den sehr guten Angeboten der regionalen Industrie könnte die IHK ein wenig nachjustieren.
Kritik am Vorgesetzten wird nicht beachtet
Tatsächlich ist das Feedback des Bereichsleiters Zentrale Dienste und Kundenmanagement zu einigen der Kununu Bewertungen der Grund dafür, dass ich diese Bewertung schreibe.
In seinem Kommentar heißt es "Sowohl die Geschäftsleitung wie auch der Personalbereich stehen Ihnen für ein absolut vertrauliches Gespräch zur Verfügung"
Man kann sich fragen, wie viele vertrauliche Gespräche stattfinden müssen, damit sich offensichtliche Probleme ändern?
Wie viel Missmanagement und fehlende Führungskompetenz auf allen Ebenen, bis in die Geschäftsleitung hinein, kann eine IHK Reutlingen unter den Tisch ...
Ich glaube, dass der Dachverband die gesamte Riege an Vorgesetzten der IHK Reutlingen austauschen sollte, bzw die Vorgesetzten nur nach einem psychologisch-medizinischen Gutachten weiter arbeiten zu lassen.
Eine regelmäßige externe Supervision der gesamte Führung wäre bestimmt sinnvoll. Auch in anderen IHKs
Ich glaube, dass eine gute Führung zu einer starken IHK führen kann, auch in Reutlingen.
Statt die Angestellten mit Druck zur Arbeit zu treiben, sollte die IHK das Potential seiner tollen Mitarbeiter erkennen und dieses Nutzen.
Andere IHKs machen ...
Habe ich und meine damaligen Kollegen ohne Ende geliefert, aber das prallt an HGF ab bis er dann in ein paar Jahren in die Rente geht.
Führung im Bereich Innovation und Umwelt überdenken
An statt immer neue Möglichkeiten zur Zusammenarbeit einzurichten sollte man lieber welche abschaffen. Zu checken was man intern wissen sollte braucht zu viel Zeit. Man kann sich dann auch nicht mehr auf die Außenwelt konzentrieren und um die geht es ja eigentlich.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Reutlingen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter der IHK Reutlingen haben die Möglichkeit, an vielfältigen und interessanten Aufgaben zu arbeiten, die sie herausfordern und weiterentwickeln.
Themen um Künstliche Intelligenz, Technologietransfer, Nachhaltigkeit und Start-ups werden im Bereich Innovation und Umwelt federführend weiterentwickelt im Einklang mit den regionalen Unternehmen, was zur Zufriedenheit aller Beteiligten beiträgt.
Langeweile gibt es nicht. Höchstens vielleicht mal bei einer Besprechung.
Man kann neue Aufgaben übernehmen, keine starren Strukturen
Vorallem sinnstiftende Aufgaben. Jeden Tag. Und: jeden Tag lernt man was Neues. 6 Sterne!! Für den Bereich Innovation und Umwelt trifft das besonders zu, bei anderen Bereichen aber auch.
Die Aufgaben sind interessant - aber es ist und bleibt Verwaltung
Die Arbeit mit den Unternehmen ist richtig gut.
Jeden Tag gibt es etwas neues und man lernt immer etwas dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Reutlingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen werden mit aller Macht versucht zu verhindern. Insgesamt kommt es hier auf das Einstiegsgehalt an, danach kommt die große Erhöhung erst mit dem Austritt aus diesem Laden! Es gibt keine klare Gehaltsstruktur, so gibt es Berufseinsteiger (mit Studium) die mit 42.000 und welche die mit 56.000 EUR brutto anfangen (Stand ca. 2022). Lasst euch also nicht verEPPeln und geht mit hohen Forderungen ins Vorstellungsgespräch!
Frei verhandelbares Festgehalt, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie ein leistungsbezogenes Prämiensystem. Zusätzlich wird eine attraktive betriebliche Altersvorsorge gewährt. Ergänzend kann man im Rahmen der Entgeltumwandlung privat vorsorgen. Einziges Manko: Bei den Festgehältern ist noch Luft nach oben.
Meine Kollegin hat das einmal zusammengefasst:
"Gutes Gehalt, weniger als tariflich vorgesehen, aber besser als an der Kasse im Supermarkt"
Deutlich schlechter als auf dem freien Markt.
Altersversorge/Betriebsrente wird über eine Lebensversicherung geregelt
Ich finde, das Gehalt ist ok.
Die Betriebsrente wird als Lebensversicherung angelegt. Man muss allerdings mehrere Jahre angestellt bleiben, damit ein Anspruch entsteht.
Luft nach oben. Aber Urlaubsgeld und 13. Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsangebote. Führungskräfte sind stets offen und gerade die IHK-eigenen Weiterbildungsmöglichkeiten zum zB Fachwirt werden gerne genutzt. Karriere ist auch möglich, aber das geht natürlich nicht schnell.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Karriere inkl. Gehaltssprünge für junge Talente sehe ich nicht
Die IHK Reutlingen bietet attraktive und individuelle Wege! Jeder ist für seine persönliche Entwicklung mitverantwortlich, und kann somit in die Geschwindigkeit der Selbstentwicklung bewusst persönlich steuern.
Es werden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Sehr viele Weiterbildungsangebote, gezielte Förderung. Wer fleißig ist und sich mit der Organisation identifiziert, kann durchaus weiterkommen. Ideales Sprungbrett für eine Karriere in einer der deutschlandweit 79 Kammern.
Es gibt die Möglichkeit von Weiterbildungen, diese wird aber nicht aktiv gefordert und gefördert.
