Das Unternehmen hat viel Potential, wenn man es mal nutzen würde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat man das Glück in einem guten Team zu sein, kann man eine zeitlang etwas bewegen - irgendwann wird es jedoch zu kraftauwendig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Summe ist immer noch ein starkes Scheuklappendenken in den Abteilungen. Jeder Bereich sucht seine Ziele, eher selten gemeinsam mit anderen. Dinge werden oft so gelöst weil es schon immer so war. Neue Ideen oder Kritik ist selten erwünscht. Kommunikation von Management über Führung an MA spärlich, Strategie des Unternehmens nicht präsent.
Verbesserungsvorschläge
- flexible Arbeitszeit: Stark Abteilungsabhänging > wird oftmals als ein Statussymbol und ein Zeichen von Verbundeheit zur Firma und nicht als die Möglichkeit flexibel zu arbeiten gesehen.
- wöchentliche Obstkorblieferung für die Mitarbeiter > stimmt lecker
- Wöchentliche aktive Pausen mit einer Sporttrainerin > einer hampelt vor alle anderen irgendwie nach, Qualität?
- Diverse Sprachkurse für viele Positionen > auch an Stellen an denen es nichts mehr hilft
- Betriebsveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier > gemessen an dem sonstigen Willen seine MA gerechter zu vergüten hoffnungslos überzogen/teuer.
- Betriebsarzt > stimmt hin und wieder ist einer gesehen worden
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IHLE Gruppe und des Mutterkonzerns > für das mittlere Management fehlt in diesem Satz eindeutig.
Work-Life-Balance
bezogen auf meinen Aufgabenbereich
Vorgesetztenverhalten
bezogen auf meine direkten Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Anfangs super, später stark nachlassend