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IHLE 
tires 
GmbH
Bewertung

Sehr wechselhaft und schlechtes Arbeitsklima

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel des Vertiebsleiter Anfang des Jahres, hat sich das Arbeitsklima drastisch verschlechtert. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und fühlen sich unter Druck gesetzt. Es wird immer mehr und mehr verlangt ohne Rücksicht auf die Kunden, die häufig schon genervt sind! Es wird nicht mehr auf die Qualität geachtet, sondern die Quantität zählt. Viele Kollegen fühlen sich nicht verstanden und ausgegrenzt was Entscheidungen und Feedback angeht. Zudem hat man das Gefühl dass sich Lieblings-Arbeiter herausgepickt und die anderen müssen darunter leiden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr schlecht. Man wird nur beiläufig informiert und wenn man etwas zur Verbesserung beitragen will wird es entweder ignoriert oder müde belächelt

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark von den Teams abhängig. Was in einem Büro auf engem Raum sehr stören ist, ist dass man mitbekommt wenn sich jemand lauthals über seine Kollegen beschwert, was das Arbeitsklima sehr drückt. Die französischen Kollegen reden nur in ihrer Muttersprache miteinander was bei dem ein oder anderen das Gefühl erweckt das über ihn gelästert wird. Ja, es ist ein Unternehmen dass von einen französischem Konzern gekauft wurde aber die Gruppenbildung ist für den Zusammenhalt tödlich.

Work-Life-Balance

Ist völlig in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl dass es nicht wichtig ist, was man zu sagen hat. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern ist nur spärlich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Manche Arbeiter bekommen ihren Urlaub in der Saison genehmigt und die anderen werden noch zu einem persönlichem Gespräch gebeten um dann zusammengestaucht zu werden.

Image

Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel (wegen Kündigungen und Neuanstellungen) hat das Unternehmen auch Außerhalb ein schlechtes Image. "Bloß nicht zu Ihle" ist der O-Ton. Die Firma sollte ihre Mitarbeiter stärken und hinter ihnen stehen, dass so etwas nicht mehr vorkommt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar immer mal wieder Schulungen die allerdings sehr allgemein gehalten werden. Nichts sinnvollen für einen Aufstieg oder Weiterbildung


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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