Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHLE tires die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent - insbesondere die monatliche Kommunikationsrunde für alle ist hierbei hervorzuheben.
Auch hier gab es eine bemerkenswerte Enwicklung, sodass sich der Zusammenhalt inzwischen nicht mehr ausschließlich auf die eigene Abteilung beschränkt!
Bisher hatte ich großes Glück mit meinen Vorgesetzten, die mich stets gefördert haben und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen maßgeblich an meiner Weiterentwicklung beteiligt gewesen sind.
Es ist schön, dass Kollegen ihre Hunde mitbringen dürfen; an den Reifengeruch muss man sich gewöhnen; die Büros könnten moderner und schöner gestaltet werden
Es findet eine monatliche Kommunikationsrunde statt, in der alle Mitarbeiter über die aktuellen Themen und Zahlen informiert werden und zudem gibt es ein "Mitarbeiterportal", in dem die wichtigsten Themen nochmal nachzulesen sind.
Stetige Verbesserung über die letzten Jahre hinweg.