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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsInteressantes Arbeitsumfeld.
Niedrige Hierachien.
Gute Büroausstattung.
Interessante Aufgaben bei internationalen Kunden.
Einsatzgebiet ist nicht beschränkt, sondern orientiert sich an der eigenen Leistungsbereitschaft - wer viel kann, darf auch viel.
Wer was kann und sich was zutraut, sollte hier versuchen, einen Arbeitsplatz zu finden.
Saubere Toiletten. Gute Büro Möbel.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Es sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Nicht zulässig durch kununu Regeln, aber es ist nicht legal
Dies kann hier nicht im Detail erörtert werden. Leider...!
An dieser Stelle könnte man nun konstruktive Kritik üben. Dazu sind die wenigsten Kollegen in der Lage.
Der am besten bewertete Faktor von ihs INDUSTRIE HANDLING + FÖRDERTECHNIK ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Automobilindustrie ergeben sich sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Jedes Projekt ist anders. Mann hat es immer mit neuen Aufgabenstellungen zu tun. Daher sehr vielseitig.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellungen. Es wird versucht die Projekte so auf die Projektteams zu verteilen, dass es ausgeglichen ist. Wer viel kann - macht und darf viel...
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben für Kunden der unterschiedlichsten Industriezweige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ihs INDUSTRIE HANDLING + FÖRDERTECHNIK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wegen der Firmengröße.
aufgrund der kleinen Unternehmensgröße leider eher eingeschränkt - kaum Aufstiegsmöglichkeiten
