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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungInternationalität, Eingehen auf Bedürfnisse, wenn frühzeitig angekündigt, Fehler werden verziehen
Die anderen Praktikanten nur!
Es kann sein, dass die Stimmung in anderen Jahren besser war.
Die drei Chefinnen waren immer fröhlich und hilfsbereit, aber dennoch gleichzeitig bewandert in ihrem Gebiet. Es gab keine Frage auf die sich nicht entweder eine konkrete Antwort oder zumindest sehr hilfreiche Hinweise hatten. Gleichzeitig lassen sie einem sehr viel Freiraum und auch Mitspracherecht bei der Gestaltung der eigenen Aufgaben, sind aber auch streng, wenn Aufgaben einen konkreten Ablauf fordern.
Man fühlt sich stets ernst genommen und verstanden, demnach hat man keine Scheu auch mal mit Problemen zu ihnen zu kommen.
...
Die Mitarbeiter waren freundlich und die Atmosphäre war angenehnem. Obwohl ich nur eine Praktikantin war und nicht so lange gearbeitet habe, habe ich echt viel gelernt.
Schlechte Bezahlung,
negative Stimmung,
viele Überstunden,
schlecht Arbeitszeugnisse
Ich habe nichts zu beanstanden.
Bitte nicht mehr über andere lästern, damit das Team homogen bleiben kann
Mehr Geld
Sich an allen bedanken, nicht nur an manchen, die sie toll gefunden haben, weil wir alle gleich oder sogar mehr gearbeitet haben
Auch wenn jemand etwas falsch gemacht hat, bitte weiterhin mit der Person sprechen, nicht einfach anschreihen und ignorieren
Bitte mit der Umzugsfirma den ganzen Umzug regeln, wir waren dort um Schränke hin und her zu bewegen
Versuchen im Vorhinein besser die Aufgaben zu kommunizieren und klarere Zeiträume für Beschäftigungsbeginn/-zeitraum allgemein
Eine bessere Atmosphäre unter den Mitarbeitern schaffen, Gehalt anpassen bzw. die Arbeitsstunden korrekt in Stellenausschreibung übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IIK Bayreuth e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2,5€ die Stunde für so viel Stress und so viele Überstunden?! Das muss wohl ein Scherz sein!
Der Verdienst könnte bei der Stundenzahl natürlich höher sein
Unterschiedlich nach Einstellung, aber definitiv nicht gerechtfertigt für die Stundenanzahl. Insgesamt sehr viele unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe sehr viel in Hinsicht 'eigenständigem Arbeiten' und 'Verantwortung übernehmen' gerlernt. Meine Fremdsprachkenntnisse neben Englisch konnte ich zwar nicht sehr häufig anbringen, da das Deutschniveau der meisten Sommeruni-Studierenden bereits gut war, bezeihungsweise sie es immer so gut wie möglich versucht haben.
Ein anderer Aspekt in diese Richtung ist aber das Arbeiten in einem internationalen Team, welches mich in präziser und deutlicher deutscher Sprache geschult hat (auch durch den Umgang mit den Studierenden).
Ich musste durch das Praktikum einige Male ...
Nach 1 Monat dort wurde ich leider depressiv und musste kündigen.
Ich konnte zusätzliche Aufgaben übernehmen, die mir zudem Spaß bereitet haben
Es gab einen Workshop zur interkulturellen Kompetenz mit Zeugnis.
