Inakzeptables Verhalten zu internen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation und der Umgang untereinander ist sehr erschreckend.
Ich versprach mir durch das Außenbild eines inhabergeführten Unternehmens einen professionellen Umgang mit Mitarbeitern. "Lächelt man alles weg" und sagt zu allem "Ja und gerne", ist man ein gern gesehener Mitarbeiter und eine TOP Führungskraft. Innovative Menschen, die gerne auch im Vertrieb nachhaltig einiges bewegen möchten, die Firma erfolgreicher machen möchten, wird das Leben schwer gemacht, auch bei Zielerreichung.
Hier kann keine Rede von einem fairen Umgang sein. Mitarbeiter die schon eh und je bei der Firma sind haben einen kompletten "Freischein". Sie können sich alles erlauben. Nicht zu selten war ein absolut unpassender bis hin zu inakzeptabler Ton bei Audits, Prüfungen durch die Interne Revision etc. Ich war einmal soweit eine Kollegin aus der Niederlassung zu bitten, da sie mit meinem Team in einem Ton gesprochen hat (angeschrien und beleidigt), der nicht in die Arbeitswelt gehört.
Spricht man dieses direkt an, ist die einzige Aussage:"Ist so und bleibt so."
Von den Führungskräften in den Niederlassungen erwarten man aber absolut perfektes Verhalten, man darf sich keine Fehler erlauben. Sollte dies doch mal der Fall sein (wir sind alles Menschen), wird nicht hinterfragt und Hilfestellung geleistet, sondern geurteilt und von der "loyalen" Personalabteilung in die Welt hinaus getragen.
Auch die Auszeichnungen und Prozesse, die dazu implementiert werden, um die Firma noch besser da stehen zu lassen, sind eine Farce.
Der Wunsch nach meiner Kündigung vernünftig mit der Firma auseinander zu gehen, blieb leider auch nur ein Wunsch. Man hat sich vor dem Gericht getroffen, da Gelder zurück behalten wurden auch ein Arbeitszeugnis zu erhalten, stellte die Firma vor große Probleme und dauert nach mehrfachen Aufforderung- 1,5 Jahre.
Ein Personaldienstleister, der von seinen Mitarbeiter Perfektion in Personalarbeit und Arbeitsrecht abverlangt denkt nicht soweit, dass Mitarbeiter auch ihre Rechte kennen? Fraglich!!!
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungsvorschläge ist die Firma leider überhaupt nicht offen und jeder sollte auch Verbesserungen lieber für sich behalten, um sich nicht unbeliebt zu machen!