202 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I.K. Hofmann GmbH Vorstellungsgespräche
I.K.
Hofmann
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei I. K. Hofmann GmbH in Regensburg als Staplerfahrer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Leute in Büros die nichts tun.
Bewerbungsfragen
Ausser wie soll mein Arbeitsschicht sein keine Frage. Unprofessionell nach meine meinung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass der Verlauf Ihres Bewerbungsgespräches nicht zufriedenstellend für Sie war und Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Hierüber ein pauschales Urteil mit "unprofessionell" zu fällen ist in unseren Augen allerdings nicht fair den Menschen gegenüber, die dort arbeiten. Wir beschäftigen an unserm Standort in Standort Regensburg mehrere hundert Mitarbeiter/innen, die alle mal einen Bewerbungsprozess dort durchlaufen haben und von dem Standort Team sehr engagiert betreut werden. Wenn Sie möchten nehmen wir uns gerne für Sie die Zeit in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erwartungen an uns und mögliche Jobperspektiven zu sprechen. Für die Terminvereinbarung freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme an feedback@hofmann.info.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Typisch Zeitarbeit, arrogant und beleidigend
Bewerber/inHat sich 2009 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch auf Augenhöhe, wäre ein Anfang
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihrer Erfahrung mit unserer Firma.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit uns als "typisch für die Zeitarbeit" wahrgenommen wurde und Sie sich beleidigt oder missverstanden gefühlt haben. Ihre Bewertung gibt jedoch nur begrenzte Informationen darüber, was genau vorgefallen ist, das Sie zu dem Resümee veranlasst hat. Insbesondere, da die jetzige Bewertung auf einer Bewerbungszusage aus dem Jahr 2009 basiert und nun, 15 Jahre später von Ihnen aktualisiert wurde.
Um unser Verständnis für Ihre Erfahrung zu verbessern und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten, würden wir gerne mehr darüber erfahren, was genau passiert ist, das zu Ihrer Bewertung geführt hat.
Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt fühlen. Ein Gespräch auf Augenhöhe ist dabei von grundlegender Bedeutung, und wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass dies in all unseren Interaktionen gewährleistet wird.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und Ihre Erfahrung genauer zu verstehen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen (Tel. Michael Bayerlein 09192-926011, oder feedback@hofmann.info), damit wir gemeinsam Lösungen erarbeiten können.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Schlimmer geht nicht! Arroganz und Respektlosigkeit ohne Grenzen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei I. K. Hofmann GmbH in Leipzig als Produktionsarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ging alles schon vom Anfang an richtig falsch.
Die Dame an der Rezeption hatte mich darüber aufgefordert, mein Reisepass abzugeben, weil sie angeblich eine Kopie davon machen musste.
Als ich beim Vorstellungsgespräch war, hat dann mein Ansprechpartner mit mir zusammen die Dokumente durchgeschaut, die er von der Rezeption bekommen hatte. Da habe ich mich sehr darüber gewundert, dass die Dame nicht nur die Hauptseite des Reisepasses mit meinen persönlichen Angaben kopiert hatte, sondern auch die Seite wo ein Visum für Russland stand, vom Jahr 2021.
Ich habe keine Worte um so etwas zu beschreiben. Wofür hat die Dame am Empfang mein Reisepass durchgeschaut, und noch dazu Angaben kopiert und an meinem Ansprechpartner weitergegeben die nichts mit einer potenziellen Zusammenarbeit zu tun hatten? Vielleicht denkt sie eigentlich dass sie beim Zoll arbeitet und nicht bei einer Zeitarbeitsfirma?
Mein Ansprechpartner hatte leider wenig Verständnis für meine Aufregung, als ob es normal wäre so frech mit Angaben umzugehen die auf jeden Fall privat sind, und deswegen einem potentiellen Arbeitgeber auf gar kein Fall interessieren sollten.
Es blieb einfach nichts anderes als das Vorstellungsgespräch abzubrechen. Ein solches Benehmen betrachte ich als eine sehr grobe Verletzung der Privatsphäre, so etwas habe ich in Deutschland noch nie erlebt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre Meldung, die wir gerne zum Anlass nehmen, unsere Vorgehensweise in Bewerbungsgesprächen zu beleuchten. Tatsächlich ist die Überprüfung des Ausweises eines neuen Mitarbeitenden eine zwingende Vorschrift, die wir einzuhalten haben. Als Zeitarbeitsunternehmen unterliegen wir auch der Kontrolle des Zolls, der die Einhaltung des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes regelmäßig überprüfen muss. Bei diesem Zollprüfungen müssen wir nachweisen können, dass wir ausländische Mitbürger und Mitbürgerinnen vor Beschäftigung hinsichtlich deren Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis überprüft haben; im Gegenzug dazu müssen wir auch den Nachweis führen können, dass neue Mitarbeitende nicht den Vorgaben des Schwarzarbeit-Gesetzes beziehungsweise des Aufenthalts-Gesetzes unterliegen. Da man allein durch das Auftreten einer Person ausländerrechtliche Fakten nicht erkennen kann, sind wir in der Pflicht den Ausweis zu kontrollieren. Leider dürfen wir hierbei auch keine Ausnahmen machen, da wir sonst mit empfindlichen Bußgeldern von Seiten der Behörden rechnen müssten. Im Rahmen eines Zeitarbeitsverhältnisses ist daher die Kontrolle des Ausweises eine zwingende Vorschrift. Wir bedauern, dass Ihnen dies offensichtlich nicht ausreichend erklärt wurde und bitten um Verständnis, dass wir unsere Dienstleistung streng an den deutschen Gesetzen orientieren müssen. Wir würden uns freuen, wenn wir Ihnen vielleicht in Zukunft nochmal zeigen könnten, dass wir unsere Tätigkeit sehr ernst nehmen und es unsere Mission und Liebe ist Menschen mit Jobs zu verbinden.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Ein Prozess über mehrere Monate ohne Rückmeldungen hier und da
Bewerber/inHat sich 2023 bei I. K. Hofmann GmbH in Braunschweig als interner Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wahrscheinlich besser, wenn man lesen würde, für welche Stelle sich der Bewerber interessiert. Diese Information ist oft im Anschreiben zu finden, genauso wie der vom Kunden genutzte Vor- und Nachname.
Bewerbungsfragen
Ich hatte mich ursprünglich intern beworben. Die Antwort auf meine Bewerbung kam auch in einem zeitlich absolut vertretbaren Rahmen. Die Kommunikation war anfangs sehr nett und unkompliziert. Wir kamen schnell zu einem Ergebnis zwecks Vorstellungstermin. Darauf sollte schon bald ein Probetag folgen. Ich sollte mich an Tag X telefonisch melden sobald ich weiß, wie ich in der darauffolgenden Woche arbeiten werde, um einen Termin zu finden. Dies tat ich natürlich, auch nicht erst kurz vor deren Feierabend. Ich wartete 5 Stunden vergeblich auf einen Rückruf, den mir die Kollegin dort zugesichert hatte, dann war Wochenende. Also schrieb ich um mein Bemühen um den Job zu zeigen am Wochenende eine Mail, dass ich die Person selbst leider nicht erreicht hatte und kein Rückruf kam, ich aber dann und dann Zeit hätte oder alternativ in Woche X sogar die ganze Woche. Montags kam dann die Antwort, ja sie hätte keine Zeit mehr gehabt und deshalb nicht zurück gerufen. Meinetwegen, bei so vielen Bewerbern ist der ein oder andere Schnitzer mal ok, auch wenn es trotzdem für mich ärgerlich war, umsonst zu warten. Wir einigten uns auf einen Tag der Woche, in der ich ganz frei hatte. Dann war es soweit. Etwa 1,5 Stunden vor Termin wurde mir der Probetag abgesagt aufgrund von Krankheit. Alles ok, jeder kann man krank werden. Man würde sich direkt melden, sobald der Probetag nachgeholt werden könne. Das passierte jedoch nie und ich sah es auch nicht mehr ein, noch ein weiteres Mal dieser Firma hinterherzurennen, damit sie mich anrufen/zurückrufen oder sich generell bei mir melden. 3,5 Monate später bekam ich eine Mail einer ganz anderen Dame, die sich nicht mal die Mühe gemacht hatte, meinen richtigen Namen aus dem Anschreiben zu entnehmen. Man hätte versucht mich anzurufen, es ginge um meinen laufenden Bewerbungsprozess (sorry aber da "lief" gar nichts mehr, ich hatte die Firma längst abgehakt). Weil ich aber nicht unhöflich sein wollte, antwortete ich einige Tage später doch auf die Mail. Ich war telefonisch leider nicht erreichbar in dieser und der darauffolgenden Woche, würde aber gern schriftlich per Mail weiterhelfen. Keine Antwort darauf. Stattdessen rief man mich wieder an... Darauf folgte dann eine Mail, man würde das abbrechen weil ICH mich nicht gemeldet hätte. Hallo? Was daran fast noch schlimmer war: man könne mir jetzt keine Stelle mehr in einem der Kundenunternehmen anbieten. Ich hatte mich wie gesagt intern beworben... Das fand ich ziemlich frech. Hätte ich die interne Stelle als Recruiter/Personalvermittler bekommen, wäre ich wenigstens des Lesens insofern mächtig gewesen, dass ich Name und Ziel der Bewerbung bei meinen Bewerbern gelesen hätte. Ich schrieb dann einen relativ lange Mail zurück, auf die auch nie eine Antwort kam. Darin schrieb ich unter anderem, dass ich mir nicht unterstellen lasse, ich hätte mich nicht gemeldet und dass ich sehr wohl auf ihre Mail geantwortet hatte usw. Alles in allem hat es etwa 6 Monate gedauert.
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Sehr nettes Team, und gute Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 bei I. K. Hofmann GmbH in Bayreuth als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein beruflicher Werdegang
- Wieso der Wechsel
- Eine Beschreibung meiner genauen Tätigkeit.
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Es ist immer das selbe mit Hoffmann Personal die Lügen einen ins Gesicht. Die sagen das ein Job nicht mehr aktuell ist
Bewerber/inHat sich 2024 bei I. K. Hofmann GmbH in Gera als Produktionsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit denn Berwerber bitte sagen sie sind leider dafür nicht geeignet.
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Bewerbung über Indeed
Bewerber/inHat sich 2023 bei I. K. Hofmann GmbH in Aurich als Kaufmännischer Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine es läuft alles wie es soll und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr und einen wissenden Kopf
Bewerbungsfragen
- Die Fragen sind immer ganz individuell zum Bewerber und der Stelle
- Die Fragen sind immer ganz individuell zum Bewerber und der Stelle
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Bewerbungsprozess war reibungslos Vorstellungsgespräch und Probetag waren positiv freue mich auf die Herausforderung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei I. K. Hofmann GmbH in Kaiserslautern als Personalberater/Personaldisponent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin äußerst zufrieden mit dem Bewerbungsverlauf, der reibungslos von Anfang bis Ende verlief. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und ich fühlte mich gut aufgehoben. Der Probetag hat mir die Möglichkeit gegeben, das Team und die Arbeitsabläufe kennenzulernen, was mir sehr geholfen hat, mich für die neue Herausforderung zu entscheiden. Die Zusage habe ich mit großer Freude entgegengenommen und ich freue mich darauf, ein Teil des Teams zu werden. Vielen Dank für die professionelle Abwicklung des Bewerbungsprozesses und ich bin gespannt auf die kommenden Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und sich gut aufgehoben gefühlt haben. Ihre positiven Eindrücke von Vorstellungsgespräch und Probetag sind für uns besonders ermutigend. Es ist großartig zu hören, dass der Probetag Ihnen die Gelegenheit geboten hat, unser Team und die Arbeitsabläufe näher kennenzulernen, und dass dies zu Ihrer Entscheidung beigetragen hat, sich der neuen Herausforderung anzunehmen. Wir sind ebenfalls begeistert, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Ihre Zusage hat uns sehr gefreut, wir sind davon überzeugt, dass Sie einen wertvollen Beitrag zu unserem Team leisten werden.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeber. Wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Ehrliche Bewertungen die aber nur 3 Sterne haben auf Google auch zulassen und nicht per Anwalt eine Löschung fordern!
Bewerber/inHat sich 2023 bei I.K. Hofmann GmbH in Erlangen als Callcenter Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückmeldung nach der Bewerbung bzw. öfter den aktuellen Stamnd mitteilen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben Ihre ehrlichen Eindrücke über den Bewerbungsprozess bei unserer Niederlassung in Erlangen teilen.
Wir sind stets bestrebt den Ablauf des Bewerbungsprozesses zu verbessern, deshalb ist Ihr Feedback zum erlebten Informationsaustausch ein wichtiger Hinweis für uns.
Gerne greifen wir Ihren Hinweis zur Löschung von Google-Bewertungen auf. Wir schätzen Transparenz und ermutigen ehrliche Bewertungen, selbst wenn sie weniger gut sind. Die Löschung von Google Rezensionen beantragen wir nur in Fällen, in denen berechtigte Gründe z.B. Verstoß gegen Persönlichkeitsrechte oder Rufschädigung vorliegen. Die Durchführung einer Löschung durch Google erfolgt nur, wenn dies in Übereinstimmung mit deren Richtlinien steht.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehme und Ihr konstruktives Feedback. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Feed-back@hofmann.info.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Ohne Termin habe ich mich vorstellen können, ganz unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2023 bei I.K. Hofmann GmbH in Erlangen als Lager- oder Produktionsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Möchten Sie wieder im Lager arbeiten?
- Haben Sie Führerschein und Staplerschein?
- auf Arbeitssuche seit 08.2023
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das Lob bezüglich Ihrer unkomplizierten Vorstellung bei unserer Niederlassung in Erlangen. Wir freuen uns, dass Sie unsere flexible Herangehensweise schätzen konnten und bedanken uns für Ihr Interesse an der Position als Lager- oder Produktionsmitarbeiter. Ihre Bewertung ist schon eine Weile her, vielleicht hat es in der Zwischenzeit schon mit einer Einstellung geklappt. Falls nicht drücken wir die Daumen, dass Sie bald in Ihrem Wunschjob tätig werden können.
Viele Grüße
Ihr von Hofmann Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.