Finger weg von diesem Arbeitgeber!! Vorgegebene Werte werden nicht gelebt!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
K.A.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
K.A
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
K.A.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden!
Kommunikation
Nicht vorhanden!! Bei Initiative des Mitarbeiters kein konstruktives Gespräch! Vereinbarungen bezüglich der Arbeitsstelle wurden zu keinem Zeitpunkt erfüllt, auch nachdem hier mehrfach darauf hingewiesen wurde. Die neutrale Anlaufstelle für Mitarbeiter, die auf entsprechenden Sachverhalt hingewiesen wurde und explizit um Hilfe, Rat und Unterstützung gebeten wurde, hat sich zu keinem Zeitpunkt für die Belange des Mitarbeiters eingesetzt!!!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Vertriebs- Mannschaft großer Zusammenhalt, da alle die gleichen Probleme haben bzw. hatten. Leider traut sich niemand. Pure Angst herrscht vor!!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Nur die Leistung und der Erfolg zählen! Druck wohin man schaut!!
Vorgesetztenverhalten
indiskutabel! Null Führungsqualität bzw. Motivationsstärke. Obwohl diese eklatante Führungsschwäche im Unternehmen bekannt ist, werden lieber die Mitarbeiter reihenweise kurz vor Ende der Probezeit entlassen.
Interessante Aufgaben
Könnte durchaus interessant sein, ja wenn....
Gleichberechtigung
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Arbeitsbedingungen
indiskutabel!!! Arbeitsplatz nicht eingerichtet bei Beginn. Ein PC, ein Stuhl und ein Telefon standen zur Verfügung sonst nichts! nicht einmal ein Kugelschreiber oder Blatt Papier, geschweige denn notwendige Arbeitsmaterialien oder Unterlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das eigene unternehmerische Bewusstsein steht im Fordergrund!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Lediglich die Gehaltszahlung erfolgte pünktlich.
Image
Im Hintergrund herrscht ganz sicher nicht ein positiver Mitarbeiteraustausch über den Arbeitgeber. Angst herrscht vor sich zu äußern und seinen Arbeitsplatz zu verlieren!!! Ganz sicher erfolgt auch über diese Bewertung eine entsprechende Rechtfertigung, um angeblich die gesamten Sachverhalte zu relativieren. Es wäre ratsam das intensive Gespräch mit den Mitarbeitern im Vorfeld zu suchen und nicht im Nachgang eine Bewertung zu bewerten!! Das Unternehmen kann sich in der Zukunft nur nachhaltig verbessern, wenn es solche Bewertungen wirklich ernst nimmt und sich endlich der Verantwortung gegenüber Ihrer größten Kapital, Ihren Mitarbeitern klar positioniert!
Karriere/Weiterbildung
Eine wirkliche Persönlichkeitsentwicklung findet nicht statt. Es wird zwar immer wieder darauf hingewiesen, man kann sich mit seinen Problemen, Ängsten bzw. Nöten jederzeit an den neutralen Ansprechpartner im Unternehmen wenden, der sich dann ganz gezielt mit dem Sachverhalt auseinandersetzt und dies auch in der oberen Chefetage zu Sprache bringen will. Aus eigener Erfahrung kann ich hier leider nur klägliches Versagen bestätigen. Man hat sich dem Sachverhalt, obwohl offenkundig bekannt, nicht angenommen. Eine Rückantwort habe ich nie erhalten. Bis heute nicht!!!