Dank flexibler Arbeitszeit noch Zeit für Freizeit und Freunde!
Gut am Arbeitgeber finde ich
IKA ist ein Unternehmen, dass weltweit seine Produkte vertreibt und dadruch sehr bekannt ist. IKA ist eine starke Marke und ist trotz der Kündigungswelle 2009 ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme der Azubi's wird leider nur auf die schulische Leistung begrenzt. Diese sagt meiner Meinung viel zu wenig aus, was der Auszubildene im Betrieb leistet.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und helfen bei Schwierigkeiten. Man wird fair behandelt und auch respektiert.
Spaßfaktor
Anfangs gab es leichte Anlaufschwierigkeiten. Doch diese wurden dann dank Ausbilder schnell beseitigt.
Schon nach wenigen Tagen hat die Arbeit mehr und mehr Spaß gemacht und die Arbeitstage verflogen wie im Fluge!
Aufgaben/Tätigkeiten
Während meiner Ausbildung hatte ich dank der flexiblen Arbeitszeit noch genügend Zeit, mich nach der Arbeit noch auf das Lernen konzentrieren zu können.
Im zweiten Lehrjahr darf jeder Azubi für 3 bzw. 6 Wochen (wenn möglich) in eine der Töchterfirma, wie USA oder Malaysia. Dort werden dann einzelne Abteilungen durchlaufen und man hat die Möglichkeit das Land und die Kultur näher kennenzulernen. Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass dieser Auslandsaufenthalt durchaus hilfreich war, um selbstständiger zu werden und die Englischkenntnisse zu erweitern. Aber auch die Freizeitaktivitäten haben durchaus Spaß gemacht und im allgemeinen war das eine super Zeit, die ich im Nachhinein auf keinen Fall missen möchte!
Variation
Jeder kaufmännsiche Azubi läuft zahlreiche Abteilungen durch (Wechsel alle 4 Monate). In jeder Abteilung gibt es dann bestimmte Aufgaben, die von den Azubi's erledigt werden müssen (wie z.B. Einkauf - Bestellungen schreiben, Finanz- und Rechnungswesen - Kreditorenrechnungen begleichen und Rechnungen buchen).
Respekt
Die Kollegen sind alle freundlich und respektieren die Azubi's.
Karrierechancen
Leider nur eine befristete Übernahme für die erste Zeit. Es wird meiner Ansicht nach zu stark nach Schulnoten bewertet, was der Azubi kann. Die Leistung im Betrieb rückt leider viel zu starg in den Hintergrund.
Arbeitsatmosphäre
Bei IKA gibt es rund 35 Auszubildende. Es gibt Azubi-Ausflüge, zum Kennenlernen der Neulinge und auch Azubi-Feiern. Mit "den älteren" Mitarbeitern hat man leider außerhalb des Büro's keine gemeinsamen Aktivitäten.
Ausbildungsvergütung
Entlohnung ist gerecht. Verdienen mehr als manch andere Industriekaufleute in der Ausbildung. Jedoch ist dafür das Urlaubsgeld sehr gering, aber verkraftbar!
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist top, um Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen! Überstunden fallen durchaus an, falls an dem einen oder anderen Tag mal mehr zu tun ist. Doch diese kann man variabel nehmen und an einem anderen Tag, wie z.B. am Freitagmittag abbauen!