Wo sind die Werte hin?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die AN. Gesundheitsmanagement in Bezug auf demografischen Wandel und erhöhte Krankheiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den kleinen Teams hat eine hohe Vertrauensbasis. Je weiter nach oben in der Hierarchie häufen sich fehlende Wertschätzung, Demotivation und psychischer Druck.
Kommunikation
Kommuniziert wird meistens kurz... zum "Feiern" gibt es kaum Zeit
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gibt solche und solche Kollegen. Durch die Bank weg...
Work-Life-Balance
Steigende Krankenzahlen, keine Maßnahmen zur Gesunderhaltung oder Vorbeugung. Man kann zwar Wünsche äußern, aber die betrieblichen Interessen sind wichtiger.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Vorgesetztenwechsel, es wird nach "Geschmack" degradiert, eingestellt, Druck ausgeübt. Oftmals mit sehr vagen Begründungen. Zu wenig Feedback um an Potenzialen arbeiten zu können und keine Chancen dafür, sondern direkte Konsequenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und werden immer mehr. Anspruch wächst stätig, nur der Lohnzettel nicht
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut in den Verkaufsräumen, vor allem an Wochenenden oder bei Umbauten. Es wird ein Großraumbüro genutzt, in dem es schwer ist sich gezielt zu konzentrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Auch bei guten Beurteilungen ist es extrem schwer eine Gehaltserhöhung aus zu handeln. Und wenn dann fast unbedeutend. Zum Teil sehr hohe Umsatzverantwortung und Mitarbeiterverantwortung. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Wäschegeld und VWL.
Image
Image ist Top: Ikea ist eine Familie Die Realität: es ist ein betriebswirtschaftliches Unternehmen wie jedes andere, da ist nicht alles rosig.