Basierend auf Daten aus 162 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKK classic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 343 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
162 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Input, aber wenig Gehör wenn es um Mitarbeiter Rückmeldung geht. Siehe auch Kununu, hier auf der Plattform die monotonen Rückmeldungen des Arbeitgebers. Die Antworten stimmen im Ganzen inhaltlich , ich empfinde Sie im Einzelfall aber als Plattitüde. Die werden Kommunikationsbausteine zusammengestellt. Da kann auch nichts schief gehen !!!! Warme Worte für frustrierte Mitarbeiter.
Jeder ist sich selbst der nächste. Teambuilding dauert halt länger und erfordert auch Energie und Zeit. Das ist bei neuen Aufgabengebieten oft nicht vorhanden. Es besteht Arbeitsdruck und Zeitdruck. Teamleitung ist oftmals auch überfordert. Wo ist da das Coaching der Unternehmensberatung ??
Es liegt an jedem selbst dafür zu sorgen. Ich habe meine Arbeitszeit schon reduziert.
Sehr unterschiedliche Erfahrungen in den letzten 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. Frauen empfinde ich empathischer und zugewandter.
Immer wenn es gut im Aufgabengebiet läuft, kommt schon die nächste Position. Ich möchte einfach nur mal länger meine Arbeit machen, die Kunden wünschen sich auch verbindliche Ansprechpartner und schätzen es, wenn der Mitarbeiter sich auch im Sachgebiet kompetent auskennt. Das steht auch im direkten Zusammenhang mit Erfahrung in der Position.
Belastet, bedingt durch wechselnde Arbeitsgebiete und neues Team