Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Einschätzung der Arbeitsatmosphäre ist natürlich immer individuell. Innerhalb meines Bereichs finde ich die Atmosphäre super... tolle Kollegen und Führungskräfte mit dem Herz am richtigen Fleck. Weniger hilfreich und motivierend sind hingegen diejenigen Kollegen, die sich über alles und jeden beschweren. Viele beschweren sich meines Erachtens nach auf sehr hohem Niveau und merken teilweise gar nicht wie sie dadurch selbst die Stimmung negativ beeinflussen. Man wird es nie allen recht machen können, aber ein bisschen Selbstreflexion würde dem ein oder anderen nicht schaden.
Was es manchmal nicht einfach macht, sind die ständigen Neuorganisationen in welchen Teams und Mitarbeiter immer wieder neu zusammengewürfelt werden.
Kommunikation
Hier besteht meines Erachtens nach teilweise noch Verbesserungsbedarf. Infos innerhalb des Hauses werden meist zeitnah und breit gefächert gestreut - auch wenn es sich manchmal schon teilweise schon als „zu viel“ anfühlt. Im eigenen Bereich hapert es dagegen etwas und man bekommt zum Teil nur Infos wenn man explizit oder auch mit Nachdruck danach fragt. Teilweise bekommt man Informationen über den Buschfunk her zuerst ehe man sie offiziell mitgeteilt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ganz gut - es treffen eben immer unterschiedliche Charaktere aufeinander, aber auch hier gilt: Zunächst an die eigene Nase fassen.
Work-Life-Balance
Hier ist meines Erachtens nach jeder auch ein stückweit für sich selbst verantwortlich...es gibt immer wieder interne Seminare, in denen Work-Life-Balance thematisiert wird. Zudem finde ich den Vorbildcharakter in dem Bereich sehr wichtig.
Ja, es gibt Zeiten bzw. Phasen, wo die Work-Life-Balance mal nicht im Gleichgewicht ist, aber da heißt es rechtzeitig selbst Verantwortung zu übernehmen und für sich einzustehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte sind ein absolutes Vorbild in vielen Bereichen. In anderen Abteilungen scheint dies schwieriger zu sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Es wird versucht eine Gleichbehandlung zu erreichen. Oftmals werden aber doch nur die gehört, die am lautesten bzw. meisten schreien oder die Kontakte innerhalb des Hauses zu haben scheinen. Hier fehlt mir teilweise der Mut, den ständig fordernden und jammernden Kollegen mal Paroli zu bieten. Aus meiner Sicht soll und darf es immer individuelle Entscheidungen für Mitarbeiter geben und jeder hat das Recht zu kritisieren und gehört zu werden, wenn die Sachverhalte sachlich begründbar sind; manchmal scheint es mir aber nur, als wenn manche Entscheidungen eher der Nase nach getroffen werden um dem (drohenden) Konflikt aus dem Weg zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist im Team grundsätzlich relativ niedrig. Aber eine Benachteiligung älterer Kollegen kann ich nicht feststellen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit Aussicht auf den Neubau in Saarbrücken. Der Arbeitgeber gibt viele Hilfestellungen in Form von Beratung um den Arbeitsplatz optimal zu gestalten. Gleitzeit wird grundsätzlich angeboten. Aber natürlich gibt es auch Spätdienste die abgedeckt werden müssen um den Service zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze und Umsetzung gefallen mir gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung finde ich angemessen plus Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Arbeitgeberzuschüsse. Zudem kommt das Gehalt immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Stelle besetzt werden soll, entsteht manchmal der Eindruck, dass im Vorfeld schon klar ist, wer den „Zuschlag“ bekommt. Das ist demotivierend für jeden, der sich ernsthaft um eine Stelle bemüht.