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IKO SPORTARTIKEL Handels-GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    14.814814814815%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (17)
    62.962962962963%
    2,29
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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    3,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    1,50

Arbeitgeber stellen sich vor

IKO SPORTARTIKEL Handels-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,29 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
1,50 Azubis
  • 13.Mai 2019 (Geändert am 15.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechteste Arbeitsbedingungen. Betriebsklima wird von den Verantwortlichen immer weiter und weiter in den Boden gestampft. Inzwischen sogar mit Kameraüberwachung, was super ist für die Arbeitsmoral an sich.

Vorgesetztenverhalten

1. Siehe Kollegenzusammenhalt
2. Ehemalige Vorgesetzte haben bei der Arbeit geholfen um alles zu schaffen. Heute schauen sie den Mitarbeitern nur planlos zu und geben den Mitarbeitern auch noch kontraproduktive Tipps.
3. Vorgesetzte lassen sich immer wieder mal blicken und bringen mit ihrer Art und Weise die gesamte Produktion durcheinander. Durch raue Töne bis hin zu derbsten Beleidigungen !
Unterhaltungen zwischen Arbeitskollegen sind nicht gern gesehen. Besonders nicht durch Kameras !!!!!!!!!!!!
4. Vorgesetzte verlieren immer wieder die Fassung und sind scheinbar total übervordert, was sich in allem spiegelt. Aber verlang wird immer Vollgas der Kleinen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhat in der Produktion ist NOCH ok. Sie sind jedoch alle genenervt von der Organisation allgemein. Und vor allem genervt weil die Produktion immer wieder und wieder für permanente Fehler von Verantwortlichen gerade stehen müssen und Überstunden machen müssen. Aber Verantwortliche kaum. Nein, Verantwortliche machen lieber permanent überlange Pausen und kassieren vom großen Kuchen. Und sind dann auch noch generft wenn man mal ein Problem anspricht. Ein absolutes no go !!!

Kommunikation

Kommunikation im wirtschaftlichen und im Firmeninterner Interesse gibt es nicht. Die Kommunikation ist in diesem Unternehmen eine absolute Katastrophe. Jeder muß irgendwie selber schauen, wie er klar kommt.

Da immer mehr Mitarbeiter dort arbeiten, die kaum deutsch verstehen oder sprechen, ist auch die Kommunikation unter den Mitarbeitern immer mehr mit Problemen in den Arbeitsabläufen verbunden.

Jeder ist nur noch genervt und möchte eigentlich gar nicht mehr mit irgend jemanden Kommunizieren, da man teilweise mit Händen und Füßen erklähren muß.

Vorgesetzte verlangen jedoch Vollgas von jeden Mitarbeiter, was gar nicht mehr möglich ist. Und reagieren dann sehr sehr oft auch noch in menschlicher Hinsicht extrem aggressiv mit derbsten Tönen und Worten die gar nicht gehen.

Dann geht man lieber zum Arzt weil man es psychisch nicht mehr aushält und sich sebst schützen muß. Vor Vorgesetzten !!!

Gleichberechtigung

Auch Ältere müssen wegen dem hohen Krankenstand in dieser Firma aushelfen und schwer arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht und gab es nie. Jeder muß selber schauen wie etwas funktioniert. Und das mit Vollgas im Akkordlohn ! Super

Gehalt / Sozialleistungen

Versprochen wurde viel viel mehr. Totale Unterbezahlung !

Arbeitsbedingungen

In dieser Kategorie passt nichts.

Work-Life-Balance

Unmenschlich. Besonders mit Familie !

Image

Tendenz stark sinkend.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder auf Grund des Verhaltens bestimmter Vorgesetzten nicht ernst genommen ! Man wird ganz plötzlich sogar als Firmenfeindlich gesehen ! Bloß nicht klüger sein als Vorgesetzte ! Also einfach den Mund halten und stumpf bleiben. Echte Verbesserungsvorschläge : Sich um das Unternehmen kosequent kümmern : - Arbeitsabläufe von A-Z hinterfragen und verbessern. Seine eigene Firma sehen !
  • Engstes Umfeld in der Firma hinterfragen.
  • Umgang mit dem Personal hinterfragen. Umgangstöne mit den Mitarbeitern extrem lockern. Nicht mehr beleidigen ! Dann ist auch der Krankenstand nicht mehr so hoch. Und auch Selbstkündigungen von sehr guten Mitarbeitern hätten dann auch mal ein Ende !
  • Lohnerhöhungen gewähren, statt lächerlicher und peinlicher Ausreden bei Lohnerhöhungsanfragen langjähriger Mitarbeiter zu leisten.
  • Professionelle Firmenberater einbeziehen. Aber keine Freunde, sondern unbekannte Berater.
  • Mehr Mitarbeiter einstellen die der Deutschen Sprache mächtig sind. Das währe gut für kommunikationsbedingte Arbeitsabläufe für den Produktionsfluß allgemein.

Contra

Das es keine klare Linie gibt für jeden einzelnen gibt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    IKO SPORTARTIKEL Handels-GmbH
  • Stadt
    Raubling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es in heissen Phasen Situation, wo nicht mehr diskutiert werden kann. Das ist wie beim Segeln im Sturm, da gibt der Kapitän dann die Kommandos - es geht auch um viel. Aber sonst haben wir eine sehr angenehme, humorvolle und lässige Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr gut. Für mich zählt Fördern und Fordern, denn ein Shirt schwitzt nicht von alleine. ich gebe zu, weniger engagierte haben auch weniger Spass - bei mir.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. In den meisten Bereichen sind wir ein eingeschworener "Haufen". Aber jeder Mensch ist anders und wir wollen da keine Religion zelebrieren.

Interessante Aufgaben

Fahrräder, Rennräder, Ebikes, Events, das weltweit. Was gibt es Schöneres?

Kommunikation

Wie überall, es kann immer ein bisschen besser sein. Mir sagt man nach, dass sich zu viel informiere und zu viel nachfrage.

Gleichberechtigung

Alles werden gleich gefördert und gefordert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin doch schon bei den etwas Junggebliebenen. Kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Fördern wir extrem. Gerade in meinen Abteilungen halte ich mein Mitarbeiter an, dass Ausbildung und Wissen die Macht der Zukunft ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Logisch, will man immer mehr ;-). Wir müssen uns da nicht verstecken.
Leistung wird belohnt.

Arbeitsbedingungen

Gut, die Möbel könnten etwas schöner sein, aber keiner sitzt bei uns auf Jaffa Kisten ;-). Dafür haben wir eine italienische Siebträger Kaffeemaschine und Kaffeemühle, denn wir achten auf Qualität - auch in den Pausen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir entsorgen, wir recyceln was geht. Wir stellen auch Menschen ein, die sicherlich wo anders nicht so einfach einen Job bekommen würden. Wir geben jeden, der arbeiten will eine Chance, wenn er zu uns passt.

Work-Life-Balance

Diejenigen, die Ihre Arbeit korrekt und zeitgerecht umsetzen, können alles machen. Natürlich gibt es Urlaubssperren, da wir auch Saisongeschäft haben. Das wieso man aber bevor man beginnt.

Image

Könnte wie immer besser sein. Auch wir sind Menschen. Wir arbeiten täglich daran.

Verbesserungsvorschläge

  • Dusche in Verwaltung. Optimierung Sozialraum.

Pro

Wir sind direkt und ehrlich. Es kann über alles gesprochen werden.
Wir haben kostenlose Verleihender für jeden Mitarbeiter. Ausreichende Parkplätze, Kostenloser Kaffee & Tee. Firmenwagen, wer den geschäftlich benötigt.

Contra

Ich kann nicht schlechter finden - ausser Kleinigkeiten, die aber nicht der Rede wert sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IKO SPORTARTIKEL Handels-GmbH
  • Stadt
    Raubling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedene Mitarbeiter, gar keine bis schlechte Kommunikation der Firmenleitung zu getroffenen Maßnahmen und Entscheidungen. Lob gibt es keines, nur Vorwürfe und Schuldzuweisungen.

Vorgesetztenverhalten

Sachliche Gespräche werden oft als persönliche Kritik aufgefasst, andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Arbeitsvolumina werden ohne Bezug zum Tatsächlichen Aufwand angeordnet - einfach machen...

Kollegenzusammenhalt

Der Lichtblick sind die Kollegen, viele sind nett und es wird sich gegenseitig geholfen.

Interessante Aufgaben

Einige Wenige müssen für viele unqualifizierte Mitarbeiter mitarbeiten.
Die Aufgaben selbst sind sehr interessant und man kann viel lernen - da dank Chaos nicht genau festgelegt ist, wer was zu tun hat.

Kommunikation

Katastrophal - Ziele und Anforderungen sowie Arbeitsaufgaben werden nicht kommuniziert.
Besprechungen werden Unterbrochen, finden ohne Grund nicht statt oder sind nur dazu da, Mitarbeiter zu beleidigen. Protokolle gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Frauen können , wenn fachlich gut, die gleichen Positionen wie Männer bekleiden, ebenso werden Mitarbeiter aus ganz Europa beschäftigt.
In Besprechungen und am Flur sind frauenfeindliche Witze und rassistische Bemerkungen immer wieder auch von der Firmenspitze zu hören.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollegen, diese werden genauso wenig geschätzt wie die jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg im Unternehmen kommt oft durch Kündigung von Kollegen. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine im Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer pünktliche Gehaltszahlung, aber sehr unterdurchschnittlicher Verdienst.

Arbeitsbedingungen

Altes Büro, keine Klima, manchmal kein Heizung, und stickige Besprechungszimmer, Sanitäranlagen auf Bahnhofsniveau.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen regelmäßig an, Ausgleich dafür gibt es oft nicht genug. Der Prozess um Überstunden genehmigt zu bekommen ist kompliziert und aufwändig. Arbeiten am Wochenende werden mit pauschalen Überstunden abgegolten, egal wie lange gearbeitet wird.

Image

Mitarbeiter sind größtenteils unzufrieden, das Image am Markt spiegelt die Realität wieder und ist schlecht. Nur die Firmenleitung will das nicht wahrhaben.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter Fair behandeln - Struktur schaffen - Arbeitsvolumen reduzieren oder Belegschaft erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    IKO SPORTARTIKEL Handels-GmbH
  • Stadt
    Raubling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    14.814814814815%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (17)
    62.962962962963%
    2,29
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,50

kununu Scores im Vergleich

IKO SPORTARTIKEL Handels-GmbH
2,29
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,36
195.437 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen