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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKO Sportartikel Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKO Sportartikel Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKO Sportartikel Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher kühl, vorsichtig sein mit wem man spricht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht gegeben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise in den Abteilungen gut

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sowas gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unmöglicher Umgang mit Mitarbeitern die wenig Kontakt mit der Führung haben

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Produkt das macht die Firma interessant

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